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⌘ K

About the test:

Le test en ligne SQL Server utilise des MCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance de SQL Server, y compris leur compétence en écriture de requêtes SQL complexes, en administrant des instances SQL Server et en gérant les données. De plus, le test évalue la compréhension d'un candidat de la sécurité du serveur SQL, de l'optimisation des performances et de la reprise après sinistre. Le test vise à évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec SQL Server efficacement et efficacement dans divers scénarios du monde réel.

Covered skills:

  • Base de données transactionnelle et relationnelle
  • Base de données et objets de base de données
  • Synchronisation
  • Surveillance et maintenance de la base de données
  • SQL Server Database Security et dépannage
  • Configurations
  • Installation
  • Journaux de transaction
  • Sauvegarde et récupération
  • Réseau de stockage (SAN)

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQL Server Test is the most accurate way to shortlist Administrateur de base de donnéess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQL Server Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à concevoir et implémenter des bases de données transactionnelles et relationnelles
  • Capacité à configurer les paramètres et les optimisations du serveur SQL
  • Capacité à créer et à gérer les objets de base de données
  • Possibilité d'installer SQL Server et d'effectuer les configurations nécessaires
  • Capacité à synchroniser les données entre plusieurs bases de données
  • Capacité à gérer efficacement les journaux de transaction
  • Capacité à surveiller et maintenir des bases de données
  • Capacité à sauvegarder et à récupérer les bases de données
  • Possibilité de dépanner les problèmes de sécurité de la base de données SQL Server
  • Capacité à travailler avec le réseau de stockage (SAN)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de serveur SQL ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
Try practice test
As a DBA, you receive an alert notifying you that the production database has gone offline due to a severe issue. Fortunately, you have a proper backup strategy in place. The backups are performed as follows:

1. Full database backup every Sunday at 2:00 AM.
2. Differential backup every day at 2:00 AM, except Sunday.
3. Transaction log backup every hour.
Today is Wednesday, and the failure occurred at 10:15 AM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Sun.bak taken on Sunday 2:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak taken at 2:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: Hourly backups from Sunday 3:00 AM until Wednesday 10:00 AM, like TLog_Backup_Wed_09.bak, TLog_Backup_Wed_10.bak.
Given the RPO (Recovery Point Objective) of 15 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday.

B: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Tue.bak, then all Transaction Log backups from Tuesday and Wednesday.

C: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

D: Full_Backup_Sun.bak, then all Transaction Log backups from Sunday to Wednesday 10:00 AM.

E: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
Try practice test
You are managing a SQL Server database for a large e-commerce platform. The database contains the following tables:
 image
Users often run a query to retrieve all orders from a specific date along with customer details and a breakdown of each order. Lately, this query has been performing poorly, especially on days with a high volume of orders.

Given this schema, which of the following changes would MOST LIKELY enhance the performance of this query?
A: Create a non-clustered index on Orders(OrderDate, OrderID) and a clustered index on OrderDetails(OrderID).
B: Create a clustered index on Orders(CustomerID, OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(ProductName).
C: Increase the size of the OrderDetails(ProductName) column and add more RAM to the SQL Server machine.
D: Create a clustered index on Orders(OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(OrderID, Quantity).
E: Partition the Orders table on OrderDate and create a non-clustered index on OrderDetails(DetailID, Price).

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
Try practice test
You are managing a SQL Server instance that is experiencing performance degradation. After some analysis, you realize that the TempDB is under heavy stress due to numerous long-running transactions. Users have reported that some SELECT queries on a large table, named SalesData, are slower than expected.

You consider implementing Snapshot Isolation to mitigate blocking issues. You're aware that Snapshot Isolation uses TempDB to store row versions.

Given the situation, which combination of actions will help alleviate the stress on TempDB and enhance the performance of SELECT queries on SalesData?
A: Move TempDB to a faster storage subsystem and enable Snapshot Isolation for SalesData.
B: Increase the number of TempDB data files, shrink TempDB size, and enable Snapshot Isolation for the database.
C: Implement Read Committed Snapshot Isolation (RCSI) for the database and partition the SalesData table.
D: Reduce the TempDB size, implement table partitioning on SalesData, and enable Read Uncommitted isolation level for the SELECT queries.
E: Create a non-clustered index on frequently queried columns of SalesData and enable row versioning for the entire database.

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
Try practice test
You are a DBA at a large company managing an SQL Server database which is crucial for daily operations. The database is configured with the Full recovery model. The database is experiencing considerable transaction log growth during business hours, which is impacting the disk space and performance.

The following operations are performed on this database:

1. A large ETL process that runs every night, which transforms and loads data into several tables.
2. A data archiving job that runs every night, which removes old data from several tables.
3. Frequent read/write operations during the day as part of normal business operations.

Given this scenario, which of the following strategies could help manage the transaction log growth effectively?
A: Switch to the Simple recovery model.
B: Schedule frequent log backup and cleanups during business hours.
C: Shrink the transaction log file size during business hours.
D: Increase the database file size.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de serveur SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de serveur SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQL Server Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQL Server Online Test?

The Test de serveur SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Écrire des requêtes SQL efficaces et optimiser les performances de la base de données
  • Conception et implémentation de tables de base de données, vues et procédures stockées
  • Gérer les données transactionnelles et assurer l'intégrité des données
  • Configuration et réglage du serveur SQL pour des performances optimales
  • Installation, mise à niveau et configuration des instances SQL Server
  • Implémentation de la synchronisation et de la réplication de la base de données
  • Comprendre et gérer les journaux de transaction
  • Surveillance et maintien des performances de la base de données et de la santé
  • Mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de récupération
  • Sécuriser les bases de données SQL Server et dépanner des problèmes de sécurité

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQL Server Online Test?

  • Base de données transactionnelle et relationnelle

    Cette compétence consiste à comprendre et à travailler avec des bases de données qui prennent en charge les transactions et les relations entre les données. Il est essentiel de mesurer cette compétence dans le test car elle garantit la capacité du candidat à concevoir et à gérer efficacement les bases de données.

  • Configurations

    Cette compétence comprend la connaissance de la configuration des paramètres de serveur SQL, tels, tels comme allocation de mémoire, protocoles réseau et options de serveur. La mesure de cette compétence est importante car elle évalue la capacité du candidat pour optimiser les performances et la sécurité d'une installation SQL Server.

  • Base de données et objets de base de données

    Cette compétence évalue la compétence du candidat dans la création, La modification et la gestion des bases de données et des objets de base de données comme les tables, les vues et les procédures stockées. L'évaluation de cette compétence est cruciale car elle reflète la capacité du candidat à organiser et à manipuler efficacement les données dans un environnement SQL Server.

  • Installation

    Cette compétence implique le processus d'installation de SQL Server, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur, y compris le serveur SQL, y compris le SQL Server, y compris le SQL Server, y compris les Sélection des options d'installation appropriées et configurer les composants nécessaires. Il est important de mesurer cette compétence car elle évalue la compréhension du candidat du processus d'installation pour assurer un déploiement réussi et fiable de SQL Server.

  • Synchronisation </H4> <p> Cette compétence englobe la possibilité de synchroniser Données sur plusieurs serveurs ou bases de données à l'aide de techniques telles que la réplication ou la miroir. La mesure de cette compétence est cruciale car elle démontre la capacité du candidat à maintenir des données cohérentes et à jour dans un environnement de base de données distribué. </p> <h4> Journaux de transaction

    Cette compétence concerne la gestion et l'analyse Les journaux de transaction dans une base de données SQL Server. L'évaluation de cette compétence est importante car elle garantit la compétence du candidat dans le dépannage et la récupération des défaillances du système, ainsi que la maintenance de l'intégrité des données grâce à une bonne gestion des journaux.

  • Surveillance et maintenance de la base de données

    Cette compétence implique la surveillance des performances, de la disponibilité et de la santé des bases de données SQL Server à l'aide de divers outils et techniques. Il est essentiel de mesurer cette compétence car elle reflète la capacité du candidat à identifier et à résoudre de manière proactive les problèmes de performances, en garantissant des performances et une disponibilité optimales.

  • Sauvegarde et récupération

    Cette compétence comprend la création et Exécuter des stratégies de sauvegarde et de récupération pour protéger les bases de données SQL Server par rapport aux données et les restaurer en cas d'échecs. L'évaluation de cette compétence est importante car elle évalue les connaissances et la compétence du candidat dans la protection des données critiques et la minimisation des temps d'arrêt.

  • Sécurité et dépannage de la base de données SQL Server

    Cette compétence implique la mise en œuvre et le maintien de mesures de sécurité robustes Pour protéger les bases de données SQL Server contre l'accès non autorisé et assurer la confidentialité des données. La mesure de cette compétence est cruciale car elle évalue la capacité du candidat à identifier et à résoudre efficacement les vulnérabilités de sécurité et à résoudre efficacement les problèmes.

  • Réseau de stockage (SAN)

    Cette compétence concerne le travail avec SQL Server SQL Server. Bases de données qui utilisent un réseau de stockage (SAN) pour l'approvisionnement de stockage. L'évaluation de cette compétence est importante car elle reflète la compréhension du candidat des technologies SAN, assurant une gestion efficace du stockage et fiable pour les environnements SQL Server.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de serveur SQL to be based on.

    Gestion des transactions
    La modélisation des données
    Normalisation
    Indexage
    Optimisation des requêtes
    Procédures stockées
    Vues
    Déclencheurs
    Se joindre à
    Sous-questionnaires
    Design de table
    Configuration du serveur
    Plans d'exécution de requête
    Index en grappe et non cluster
    Processus d'installation de la base de données
    Instances SQL Server
    Mise en miroir de la base de données
    Expédition en rondins
    Réplication
    Tâches de maintenance de la base de données
    Outils et techniques de surveillance
    Stratégies de sauvegarde
    Modèles de récupération
    Mesures de sécurité de la base de données
    Gestion de l'accès des utilisateurs
    Prévention de l'injection SQL
    Cryptage et décryptage
    Techniques de haute disponibilité
    Reprise après sinistre
    Configurations SAN
Try practice test

What roles can I use the SQL Server Online Test for?

  • Administrateur de base de données
  • Développeur SQL
  • Développeur postgresql
  • Analyste de données
  • Ingénieur logiciel
  • Analyste de la Business Intelligence
  • Ingénieur de données
  • Architecte de données
  • Développeur d'entrepôt de données
  • Développeur ETL

How is the SQL Server Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gestion du réseau de stockage (SAN) pour SQL Server
  • Réglage des performances pour les bases de données avec 1 à 3 ans d'expérience
  • Mise en œuvre des solutions de haute disponibilité et de reprise après sinistre
  • Configuration et gestion des groupes de miroir de base de données et de disponibilité
  • Implémentation de stratégies de partitionnement et d'indexation
  • Dépannage et résolution des problèmes de performances de la base de données
  • Implémentation de techniques de chiffrement des données et de masquage des données
  • Optimisation des plans d'exécution de la requête et utilisation des conseils de requête
  • Implémentation de l'instantané de la base de données et des répliques en lecture seule
  • Création et gestion des emplois d'agent SQL Server pour l'automatisation
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

SQL Server Hiring Test FAQ

Quel est le test en ligne SQL Server?

Le test en ligne SQL Server est une évaluation des compétences qui évalue les connaissances et les compétences d'un candidat liées à Microsoft SQL Server, qui est un système de gestion de base de données relationnel utilisé pour stocker et récupérer des données. Le test comprend généralement des questions sur les fonctionnalités du serveur SQL, la conception de la base de données, les requêtes SQL, etc.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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