Search test library by skills or roles
⌘ K

Machine Learning in Azure Online Test

About the test:

Maskinindlæring i Azure Test evaluerer en kandidats viden og færdigheder i at bruge Azure Machine Learning til forskellige faser af maskinlæringslivscyklussen. Det dækker emner som dataforberedelse, modelopbygning og evaluering, modelinstallation, hyperparameter -tuning og mere. Testen inkluderer både konceptuelle multiple-choice-spørgsmål og kodning af spørgsmål til vurdering af praktisk programmeringsviden og praktisk oplevelse.

Covered skills:

  • Dataforberedelse og funktionsteknik
  • Azure ML -algoritmer
  • Azure ML -rørledninger
  • Azure Automl
  • Azure ML -tolkbarhed
  • Azure ML Model -implementering
  • Modelopbygning og evaluering
  • Modelinstallation og styring
  • Hyperparameterindstilling
  • Azure ML Designer
  • Azure ML Model Forklarbarhed

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Machine Learning in Azure Test is the most accurate way to shortlist Machine Learning Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Machine Learning in Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til at skabe og styre azurblå ML -arbejdsområder
  • Dygtige til databehandling og rengøringsteknikker i Azure ML
  • I stand til at bygge og evaluere maskinlæringsmodeller i Azure ML
  • Dygtige til at bruge Azure ML -algoritmer til modeludvikling
  • Erfarne med at implementere og administrere maskinlæringsmodeller i Azure ML
  • Kendskab til Azure ML -rørledninger til automatiserede maskinlæringsarbejdsgange
  • Vidende i hyperparameter tuning teknikker i azurblå ML
  • Kompetent til at bruge Azure Automl til automatiseret modeluddannelse
  • Dygtige til at designe maskinlæringsarbejdsgange med Azure ML -designer
  • I stand til at fortolke maskinlæringsmodeller i Azure ML
  • I stand til at forklare forudsigelser og output fra Azure ML -modeller
  • Dygtige til at implementere maskinlæringsmodeller som webtjenester på Azure
  • Adept til at bruge Azure ML til modelinstallation og styring
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Maskinlæring i Azure vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Try practice test
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Maskinlæring i Azure in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Maskinlæring i Azure from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Machine Learning in Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Machine Learning in Azure Online Test?

The Maskinlæring i Azure makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af det grundlæggende ved Azure Machine Learning
  • Dataforarbejdning og rengøringsteknikker ved hjælp af Azure ML
  • Funktionsteknik og udvælgelse med Azure ML
  • Bygning og evaluering af maskinlæringsmodeller i Azure ML
  • Arbejde med forskellige Azure ML -algoritmer til klassificering og regression
  • Implementering og styring af modeller i Azure ML
  • Oprettelse og udførelse af Azure ML -rørledninger
  • Tuning hyperparametre i Azure ML
  • Brug af Azure Automl til automatiseret modeludvælgelse og tuning
  • Design Machine Learning Workflows ved hjælp af Azure ML Designer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Machine Learning in Azure Online Test?

  • Modelopbygning og evaluering </H4> <p> Modelopbygning og evaluering fokuserer på at skabe ML -modeller ved hjælp af forskellige algoritmer og teknikker sammen med at vurdere deres ydeevne og nøjagtighed. Denne færdighed måles i testen for at måle en kandidats evne til at konstruere effektive ML -modeller og evaluere deres resultater med passende målinger. </p> <h4> azure ML -algoritmer </H4> <p> azure ML -algoritmer inkluderer en række præ -præ -pre -pre -pre -pre -pre -pre -pre -pre -præ -Builte ML -modeller og teknikker, der kan bruges til forskellige typer dataanalyse og forudsigelsesopgaver. Denne færdighed måles i testen for at bestemme en kandidats fortrolighed med forskellige Azure ML -algoritmer og deres egnethed til specifikke scenarier. </p> <h4> modelinstallation og styring

    Modelinstallation og styring involverer processerne af Implementering af ML -modeller i produktionsmiljøer, overvågning af deres præstationer og foretaget nødvendige opdateringer og forbedringer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats forståelse af ende-til-ende ML-modellens livscyklus og deres evne til at implementere implementerings- og styringsstrategier ved hjælp af Azure Ml.

  • azure ML-rørledninger </h4> < P> Azure ML -rørledninger muliggør oprettelse og orkestrering af ML -arbejdsgange, hvilket automatiserer de trin, der er involveret i dataforberedelse, modeluddannelse og implementering. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats færdigheder i design og implementering af ML -rørledninger ved hjælp af Azure Ml. </p> <h4> hyperparameterindstilling

    Hyperparameterindstilling involverer at finde de optimale værdier for hyperparametre af en ML -model for at maksimere dens ydeevne og generalisering. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats viden og ekspertise til anvendelse af teknikker til hyperparameterindstilling ved hjælp af azurblå ml Processen med valg af model og hyperparameter-tuning, hvilket muliggør udvikling af højtydende ML-modeller med minimal manuel indgriben. Denne færdighed måles i testen for at måle en kandidats forståelse af Azure Automl og deres evne til at udnytte dens muligheder til effektiv ML -modeludvikling.

  • azure ML Designer

    azure ML Designer er en Intet kodeværktøj i Azure ML, der giver brugerne mulighed for visuelt at bygge, træne og implementere ML-modeller ved hjælp af en træk-og-slip-grænseflade. Denne færdighed måles i testen for at bestemme en kandidats fortrolighed med Azure ML -designer og deres evne til at udnytte dens funktionaliteter til ML -modeludvikling.

  • azure ML fortolkbarhed

    azure ML Tolkbarhed fokuserer på Forståelse og fortolkning af de faktorer, der påvirker forudsigelserne fra ML -modeller. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats viden og færdigheder til at analysere og fortolke resultaterne og adfærd af ML -modeller ved hjælp af Azure ML -tolkbarhedsfunktioner.

  • azure ML Model Forklarbarhed

    azure ML-model Forklarbarhed handler om at give forklaringer på forudsigelser foretaget af ML-modeller, hvilket hjælper med at opbygge tillid og forståelse i deres beslutningsproces. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats færdighed i at bruge Azure ML -model Forklarbarhedsfunktioner til at give gennemsigtige og fortolkbare ML -modeller Implementering af uddannede ML-modeller som webservices eller API'er, der muliggør forudsigelser i realtid og integration med andre applikationer. Denne færdighed måles i testen for at måle en kandidats evne til at implementere ML -modeller i produktionsmiljøer ved hjælp af Azure ML -implementeringsteknikker.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Maskinlæring i Azure to be based on.

    Azure ML -arbejdsområder
    Azure ML Studio
    Azure ML -datasæt
    Azure ML -eksperimenter
    Dataforarbejdning
    Funktionsteknik
    Funktionsvalg
    Undersøgende dataanalyse
    Datavisualisering
    Modelbygning
    Modelevaluering
    Krydsvalidering
    Evalueringsmålinger
    Azure ML -algoritmer
    Overvåget læring
    Uovervåget læring
    Klassificeringsalgoritmer
    Regressionsalgoritmer
    Klyngeralgoritmer
    Dimensionalitetsreduktion
    Azure ML Model -implementering
    Implementering af webservice
    Modelversionering
    Modelovervågning
    Azure ML -rørledninger
    Oprettelse af rørledninger
    Pipeline Scheduling
    Rørledningovervågning
    Hyperparameterindstilling
    Gittersøgning
    Tilfældig søgning
    Bayesian optimering
    Azure Automl
    Automatiseret modeludvælgelse
    Automatiseret hyperparameterindstilling
    Automatiseret funktionsteknik
    Azure ML Designer
    Udvikling af træk-og-slip-model
    Oprettelse af brugerdefineret modul
    Udførelse af pipeline
    Azure ML -tolkbarhed
    Funktion af betydning
    Modelforklaringer
    Lokal tolkbarhed
    Global tolkbarhed
    Azure ML Model Forklarbarhed
    Tolkbar maskinlæring
    Forklarelig AI
    Kontrafaktiske forklaringer
    Azure ML Model -implementering
    Azure Kubernetes Service (AKS)
    Azure Container Instances (ACI)
    Application Insights
    Azure ML Model Management
    Modelversionering
    Modelinstallationsspalter
    Modelskalering og ydeevne
    Kontinuerlig integration og implementering (CI/CD)
Try practice test

What roles can I use the Machine Learning in Azure Online Test for?

  • Machine Learning Engineer
  • Dataforsker
  • Dataanalytiker
  • AI Engineer
  • Software ingeniør
  • Dataingeniør
  • Business analytiker
  • Forsker
  • AI -konsulent
  • AI -forsker

How is the Machine Learning in Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tolkning og forklaring af modeller ved hjælp af Azure ML -tolkbarhed
  • Implementering af modeller til produktion med Azure ML Model -implementering
  • Forståelse af Azure -databicks og dens integration med Azure ML
  • Brug af Azure ML til Natural Language Processing (NLP) opgaver
  • Implementering af computervisionsløsninger ved hjælp af Azure ML
  • Arbejder med tidsseriedata i Azure ML
  • Håndtering Distribueret computing med Azure ML
  • Brug af Azure ML til forstærkningslæring
  • Anvendelse af anomali -detektionsteknikker i Azure ML
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Machine Learning in Azure Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Maskinlæring i Azure?
Ready to use the Adaface Maskinlæring i Azure?
ada
Ada
● Online
✖️