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About the test:

Le test en ligne Azure évalue la capacité d'un candidat à créer et à mettre à l'échelle des machines virtuelles, des options de stockage et des réseaux virtuels avec Azure. Le test utilise des questions MCQ basées sur un scénario pour dépister la compréhension du calcul Azure (machines virtuelles, services d'applications, fonctions), Azure Storage (SQL, Blob, SQL), Azure Networking (Virtual Networks, Gateway, NSG) et Azure Security.

Covered skills:

  • Bases du cloud computing (IaaS; PaaS)
  • Hébergement et développer des applications Web et mobiles
  • Azure Storage (Blob; Fichiers; Table)
  • Entreposage des données azure
  • Machines virtuelles Azure (mise à l'échelle; stratégie de sauvegarde)
  • Réseautage en Azure (réseaux virtuels; sous-réseau; groupe de sécurité du réseau; DNS)
  • Bases de données Azure (SQL; NOSQL; en mémoire)
  • Sécurité et surveillance Azure

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Azure Test is the most accurate way to shortlist Développeur Azures



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre les principes fondamentaux du cloud computing
  • Capacité à évoluer et à gérer les machines virtuelles Azure
  • Connaissance de l'hébergement et du développement d'applications Web et mobiles sur Azure
  • Maîtrise des principes de réseautage en azure
  • Capacité à travailler avec Azure Storage (blob, fichiers, table)
  • Compréhension des bases de données Azure (SQL, NOSQL, en mémoire)
  • Connaissance de l'entreposage des données Azure
  • Capacité à assurer la sécurité et la surveillance en Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne Microsoft Azure ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Try practice test
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne Microsoft Azure in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne Microsoft Azure from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Azure Online Test?

The Test en ligne Microsoft Azure makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Bases du cloud computing (IaaS; PaaS)
  • Machines virtuelles Azure (mise à l'échelle; stratégie de sauvegarde)
  • Hébergement et développer des applications Web et mobiles
  • Réseautage en Azure (réseaux virtuels; sous-réseau; groupe de sécurité du réseau; DNS)
  • Azure Storage (Blob; Fichiers; Table)
  • Bases de données Azure (SQL; NOSQL; en mémoire)
  • Entreposage des données azure
  • Sécurité et surveillance Azure
  • Script avec PowerShell
  • Déploiement et gestion des machines virtuelles à Azure

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Azure Online Test?

  • Les bases du cloud computing (IaaS; PaaS)

    Comprenant les bases du cloud computing, en particulier l'infrastructure en tant que service (IaaS) et la plate-forme en tant que service (PaaS), est essentielle dans le paysage technologique d'aujourd'hui. L'IaaS permet aux utilisateurs d'accéder aux ressources informatiques virtualisées sur Internet, tandis que le PaaS fournit une plate-forme pour développer, tester et gérer les applications sans avoir besoin de gestion des infrastructures. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances fondamentales des candidats sur le cloud computing et leur capacité à différencier les IaaS et le PaaS.

  • Azure Machines virtuelles (mise à l'échelle; stratégie de sauvegarde)

    Les machines virtuelles Azure (VM) sont l'un des services les plus courants et les plus polyvalents de Microsoft Azure. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension des candidats de l'échelle des machines virtuelles Azure pour répondre aux demandes changeantes de la charge de travail et sa capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde efficaces pour les machines virtuelles. Les stratégies de mise à l'échelle et de sauvegarde sont des aspects cruciaux de la gestion des machines virtuelles et d'assurer des opérations en douceur dans l'environnement Azure.

  • Hébergement et développement d'applications Web et mobiles

    avec la demande croissante d'applications Web et mobiles est essentiel d'héberger et de développer de telles applications sur Azure. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise des candidats dans le déploiement et la gestion des applications Web et mobiles sur Azure, y compris des tâches telles que la configuration des environnements d'application, la configuration des bases de données et le déploiement de mises à jour. Des compétences solides pour l'hébergement et le développement de ces applications démontrent la possibilité de tirer parti des capacités d'Azure et de fournir des applications évolutives et fiables.

  • Réseautage en Azure (réseaux virtuels; sous-réseau; groupe de sécurité du réseau; DNS) </h4> <P > Le réseautage est un aspect fondamental de toute infrastructure cloud, et Azure propose plusieurs fonctionnalités pour configurer et sécuriser les réseaux. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances des candidats et les compétences pratiques dans la mise en place et la gestion des réseaux virtuels, des sous-réseaux, des groupes de sécurité des réseaux et du DNS dans l'environnement Azure. La maîtrise de la mise en réseau garantit une communication efficace entre les différents composants et améliore la sécurité et les performances des déploiements Azure. </p> <h4> Azure Storage (Blob; Fichiers; Table)

    Azure Storage fournit un stockage évolutif et hautement disponible Options pour divers types de données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension et la capacité des candidats à utiliser les services de stockage Azure, y compris le blob, les fichiers et le stockage de table. La maîtrise du travail avec ces services de stockage montre la possibilité de stocker, de récupérer et de gérer efficacement différents types de données dans les déploiements Azure.

  • Bases de données Azure (SQL; Nosql; en mémoire) </h4> <P > Azure propose une large gamme de services de base de données pour répondre aux différents besoins d'application. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances des candidats et les compétences pratiques pour travailler avec les bases de données Azure, y compris les bases de données SQL, les bases de données NOSQL et les bases de données en mémoire. Proficiency in these database technologies showcases the ability to design, implement, and optimize database solutions in the Azure environment.</p><h4>Azure data warehousing

    Data warehousing is a critical component in modern data-driven organisations. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension des candidats des concepts d'entreposage des données Azure et de leur capacité à configurer et à gérer des solutions d'entreposage de données dans Azure. La maîtrise de l'entreposage des données Azure permet aux organisations de stocker et d'analyser efficacement de grands volumes de données à des fins de rapport, d'analyse et d'intelligence commerciale.

  • Sécurité et surveillance Azure

    Assurer la sécurité et le suivi de Les environnements Azure sont cruciaux pour maintenir l'intégrité et la disponibilité des données et des applications. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances des candidats sur les fonctionnalités de sécurité Azure et leur capacité à mettre en œuvre des mesures de sécurité robustes et à surveiller les déploiements Azure. La maîtrise de la sécurité et de la surveillance azure aide les organisations à atténuer les risques, à détecter les anomalies et à répondre efficacement aux incidents de sécurité.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne Microsoft Azure to be based on.

    Iaas
    Paas
    Machines virtuelles azure
    Mise à l'échelle
    Stratégie de sauvegarde
    Hébergement des applications Web
    Héberger des applications mobiles
    Réseautage à Azure
    Réseaux virtuels
    Sous-réseau
    Groupe de sécurité du réseau
    DNS
    Stockage azur
    Goutte
    Des dossiers
    Tableau
    Bases de données azure
    SQL
    Nosql
    En mémoire
    Entreposage des données azure
    Sécurité Azure
    Surveillance
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Azure Online Test for?

  • Développeur Azure
  • Développeur azur principal
  • Azure Solutions Architect
  • Administrateur Azure
  • Ingénieur des données Azure
  • Ingénieur de données azure senior
  • Ingénieur à l'infrastructure Azure
  • Ingénieur Azure DevOps

How is the Microsoft Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprendre Azure Resource Manager et les groupes de ressources
  • Configuration et gestion des réseaux virtuels Azure
  • Implémentation d'équilibreur de chargement Azure et responsable du trafic
  • Conception et implémentation des solutions de stockage Azure
  • Déploiement et gestion des bases de données Azure SQL
  • Implémentation du service d'applications Azure et des applications Web
  • Construire et déploier des fonctions azure
  • Implémentation d'Azure Active Directory et gestion de l'accès à l'identité
  • Surveillance des ressources Azure avec Azure Monitor
  • Optimisation des coûts et des performances en Azure
  • Utilisation de DevOps Azure pour les pipelines CI / CD
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Microsoft Azure Hiring Test FAQ

Comment le test est-il personnalisé pour les ingénieurs de données Azure senior ?

Les ingénieurs de données Azure sont principalement évalués sur trois secteurs verticaux :

  • Bases de données Azure : Base de données SQL, CosmosDB, Data Warehouse
  • Azure Analytics : Stream Analytics, HDInsight, Lake Analytics, Data Explorer, Databricks, Power BI, Data Factory
  • Migration Azure : Récupération de site, Migration de base de données, Migrer, Projet de migration, DataBox

Les questions destinées aux ingénieurs de données Azure seniors seront de niveaux de difficulté plus élevés et se concentreront sur des sujets intermédiaires/avancés tels que :

  • Concepts de données de base : relationnel, non relationnel, big data et analytique
  • Création, planification et surveillance des pipelines Azure Data Factory
  • Déploiement de la base de données Elastic Pool et ajout/suppression de bases de données du pool
  • Déploiement de bases de données d'instances gérées
  • Ingestion, gestion et diffusion de données avec Microsoft Azure Synapse Analytics Service
  • Différences entre l'architecture traditionnelle, moderne et Synapse
  • Compréhension de l'architecture Azure MPP (Massive Parallel Processing)
  • Compréhension approfondie des concepts internes tels que la distribution de données, le partage et le partitionnement
  • Méthodes de migration avancées et bonnes pratiques
  • Migration des données vers Azure SQL Data Warehouse à l'aide de SSIS, Data Factory et PolyBase
  • Création de comptes de stockage Azure Data Lake Gen1, remplissage et analyse avec le langage U-SQL
  • Sécurisation des données sur le stockage Blob à l'aide d'URL SAS et de politiques de cycle de vie pour archiver les données avec changement de niveau automatique
  • Conception et gestion du pipeline de chargement de données de bout en bout

Quelles questions doivent être utilisées pour évaluer les développeurs Junior Azure ?

Les questions destinées aux développeurs Azure plus récents/juniors seront de niveaux de difficulté inférieurs. Les sujets seront basés sur les bases des services Azure comme-

  • Travailler avec Azure Compute - Machines virtuelles, App Services, AKS, fonctions et plus
  • Implémentation de la mise en réseau dans Azure - VNets, Subnets, NSG, App Gateway
  • Gestion des ressources de données dans Azure - Azure SQL, MySQL, CosmosDB, Storage
  • Gestion de l'authentification à l'aide d'Azure AD
  • Bases de la tarification et des coûts Azure

Comment les compétences Azure et SQL sont-elles évaluées ?

Nous prenons en charge l’évaluation de plusieurs compétences dans le même test. Si le poste exige que les candidats aient une compréhension de SQL et une expérience de la gestion de bases de données SQL sur Azure, les questions porteront sur les compétences SQL et Azure. La proportion exacte de SQL, Azure et des sous-thèmes est choisie en fonction de votre description de poste. Voici les sujets pertinents sur lesquels les questions seront basées :

  • Fondamentaux SQL (bases de données, tables)
  • Requêtes SQL CRUD
  • Création et gestion de la base de données Azure pour le serveur MySQL
  • Migration de bases de données sur site vers SQL Azure
  • Exportation et importation de bases de données
  • Gestion de bases de données de niveau entreprise dans Azure SQL (sauvegardes, restauration, sécurisation et mise à l'échelle)
  • Configuration de l'audit de la base de données SQL
  • Déploiement des pools élastiques Azure SQL Database
  • Accès à la machine virtuelle Azure SQL Server à l'aide de RDP, SSMS et Azure Data Studio

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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