Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test en ligne GIT utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension de Git, un système de contrôle de version populaire. Le test évalue les connaissances du candidat sur les commandes GIT de base et avancées, leur capacité à résoudre les conflits et leur maîtrise de l'utilisation du GIT pour gérer le code source.

Covered skills:

  • Bases Git
  • Ramification et fusion
  • Résolution de conflit
  • Reproche
  • Commandes et concepts GIT
  • Création de référentiel
  • Commettre des changements
  • Référentiels distants
  • Git Workflows
  • Modèles de ramification GIT

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Git Test is the most accurate way to shortlist Développeur de logicielss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Git Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à créer et à gérer efficacement les référentiels GIT
  • Capacité à comprendre et à implémenter la branche et la fusion dans Git
  • Capacité à commettre des changements et à gérer efficacement les conflits dans GIT
  • Capacité à travailler avec des référentiels distants dans GIT
  • Capacité à réprimander les engagements en git
  • Compréhension des flux de travail GIT
  • Compétent dans l'utilisation des commandes et des concepts git
  • Connaissance des différents modèles de ramification GIT
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test git ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

git commit without git add
Solve
Suppose a remote repository is cloned in local system and a old file named “modified_file” is modified and now if following command is run, what will "git status" return?
 image
 image

Medium

Merge into live branch
Solve
Which of the following commands will merge dev-fixes into the master-live branch?

a. git checkout master-live and git merge dev-fixes
b. git checkout dev-fixes and git merge master-live
c. git merge master-live and git checkout dev-fixes
d. git merge dev-fixes and git checkout master-live
🧐 Question🔧 Skill

Medium

git commit without git add

3 mins

Git
Solve

Medium

Merge into live branch

2 mins

Git
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
git commit without git add
Git
Medium3 mins
Solve
Merge into live branch
Git
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test git in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test git from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Git Assessment Test

Why you should use Pre-employment Git Online Test?

The Test git makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et appliquer les bases GIT dans le contrôle de version
  • Création et gestion des référentiels dans GIT
  • En utilisant efficacement les techniques de ramification et de fusion
  • Commettre des modifications avec les messages et conventions appropriés
  • Résoudre les conflits lors de la fusion et de la rebas
  • Travailler avec des référentiels distants dans GIT
  • Appliquer des méthodes de rebasing pour maintenir un historique de validation propre
  • Implémentation de workflows GIT pour la collaboration
  • Utiliser efficacement diverses commandes et concepts GIT
  • Mise en œuvre de modèles de ramification GIT pour l'organisation du projet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Git Online Test?

  • Git Basics </H4> <p> Comprendre les concepts fondamentaux du système de contrôle des versions et le fonctionnement de Git. Il implique une connaissance de l'initialisation d'un référentiel GIT, de la mise en scène et de la mise en place de modifications et des commandes GIT de base. </p> <h4> Création du référentiel

    Création et mise en place de référentiels pour organiser et gérer différentes versions d'un projet. Cette compétence est importante car elle démontre la possibilité de créer un nouveau référentiel, de l'initialiser avec les fichiers nécessaires et de configurer les paramètres du référentiel.

  • Ramification et fusion

    Création de plusieurs branches pour travailler sur Différentes fonctionnalités ou correctifs de bogues simultanément et fusionnant les modifications à la branche principale. Cette compétence présente la maîtrise de la création, de la commutation, de la fusion et de la suppression des succursales, ce qui est essentiel pour collaborer et gérer des projets complexes.

  • Engageant des modifications

    Enregistrement et des modifications de suivi apportées à un référentiel en créant des commits. Cette compétence évalue sa capacité à rédiger des messages de validation concis et descriptifs, ainsi que de comprendre le flux de travail de la mise en scène des changements avant de les commettre.

  • Résolution des conflits

    Gestion des conflits qui surviennent lors de la fusion des changements conflit les uns avec les autres. Cette compétence démontre la maîtrise de l'analyse des conflits, de la réalisation des ajustements nécessaires et de la résolution efficace de maintenir une base de code propre et fonctionnelle.

  • Remote Repositories

    Travailler avec des référentiels distants pour collaborer avec d'autres développeurs et synchroniser les modifications de code. Cette compétence implique une connaissance de l'ajout de référentiels distants, de la poussée et de la tir du code et de la résolution des conflits qui surviennent lors de la synchronisation à distance.

  • Rebasing

    Modification et intégration des modifications d'une branche sur une autre en appliquant Commits dans une séquence linéaire. Cette compétence présente la possibilité de réécrire l'histoire de la validation, de résoudre les conflits et de garder l'histoire du référentiel organisé et cohérent.

  • git workflows

    Comprendre et mettre en œuvre différents flux de travail GIT tels que Central, Branch Branch Feature Branche , ou de la fourniture de workflows. Cette compétence évalue les connaissances du choix des workflows appropriés en fonction des exigences du projet, de la collaboration avec des coéquipiers et de l'assurance d'un processus de développement fluide et efficace.

  • git commandes et concepts

    Familiarité avec les commandes GIT essentielles GIT et les concepts, y compris, mais sans s'y limiter, le clonage des référentiels, la vérification des branches, la récupération et la réalisation des changements et la compréhension de concepts tels que la tête, les étiquettes et les télécommandes. Cette compétence démontre une base solide dans l'utilisation et la compréhension des fonctionnalités principales de Git.

  • Modèles de branchement GIT

    Implémentation de modèles de branchement spécifiques, tels que le modèle Gitflow ou le modèle de développement basé sur le tronc . Cette compétence présente la capacité de concevoir et de suivre les stratégies de branchement qui s'alignent sur la complexité, l'évolutivité et les exigences de collaboration du projet.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test git to be based on.

    Bases Git
    Création de référentiel
    Ramification et fusion
    Commettre des changements
    Résolution de conflit
    Référentiels distants
    Reproche
    Git Workflows
    Commandes GIT
    Concepts git
    Modèles de ramification GIT
    Stratégies de ramification
    Journaux Git
    Git fusionne les conflits
    Télécommande git
    Tirage git
    Push git
    Git chercher
    Branche git
    Caisse git
    Git engager
    Git Commit Message
    Git commet amende
    Git commit revert
    Réinitialisation git
    Cachette git
    Git Cherry-Pick
    Git diff
    Git REVERT
    Git Rebase
    Tag git
    Git ignorer
    Flux de travail github
    Gitlab Workflows
    Bitbucket Workflows
    Gitflow
    Fournir un flux de travail
    Flux de travail centralisé
    Flux de travail de la succursale des fonctionnalités
    Flux de travail de la succursale
    Flux de travail de la succursale Hotfix
    Tirez le flux de travail de la demande
    Crochets git
    Git bissect
    Réflog git
    Blâme git
    Sous-modules Git
    Sous-arbre git
    Git lfs
    Git GUI
    Git alias
    Attributs Git
    Git Rebase Interactive
    Git REVERT MERGE
    Courge git
    Amende Git
    Git Commit Signing
    Git Rebase vs Merge

What roles can I use the Git Online Test for?

  • Développeur de logiciels
  • Ingénieur DevOps
  • Développeur web
  • Administrateur du système
  • Ingénieur d'assurance qualité
  • Chef de projet technique
  • Ingénieur logiciel
  • Développeur complet
  • Développeur frontal
  • Développeur backend

How is the Git Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Appliquer les meilleures pratiques GIT pour un développement efficace
  • Dépannage et débogage des problèmes liés à Git
  • Comprendre et utiliser les crochets Git pour l'automatisation
  • Intégration du GIT avec des pipelines d'intégration continue / déploiement continu (CI / CD)
  • Mise en œuvre des sous-modules GIT pour la gestion des dépendances
  • Utilisation de balises Git pour le versioning et la gestion de la version
  • Implémentation de Git Stash pour gérer les changements temporaires
  • Travailler avec des extensions GIT et des outils GUI
  • Appliquer des crochets GIT pour l'application des normes de codage
  • Comprendre et mettre en œuvre des réflugs GIT pour la récupération et l'audit
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Git Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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