Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Testet inkluderar scenariebaserade flervalsfrågor för att bedöma deras förståelse för JIRA-programvarumoln. Frågorna är baserade på ämnen som Scrum Fundamentals, Kanban Flow, Agile Boards, Bestalls and Sprints

Covered skills:

  • Scrum grundläggande
  • Smidiga brädor
  • Administrera med jira
  • Kanbanflöde
  • Orderstockar och sprintar.

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Jira Test is the most accurate way to shortlist Produktägares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Jira Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå scrummetodik och principer
  • Genomföra Kanban -metoder och principer
  • Arbeta med Agile Boards för att effektivt hantera uppgifter
  • Skapa och hantera orderstockar och sprintar
  • Administrera JIRA för projektledning
  • Samarbete med teammedlemmar som använder JIRA
  • Konfigurera arbetsflöden och problemtyper i JIRA
  • Anpassa Jira -instrumentpaneler och rapporter
  • Använda JIRA -plugins och integrationer
  • Hantera behörigheter och användarroller i Jira
  • Utföra avancerade JIRA -frågor och sökningar
  • Förstå JIRA API: er och integrationer
  • Felsökning och lösning av JIRA-relaterade frågor
  • Versionskontroll och släpphantering med JIRA
  • Arbetar med Jira-plugins och tillägg
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Jira online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Rebuilding index
Solve
Our Jira has 26,245 active users from our organization across the globe using 104 projects with over 1.2 million issues. One of the administrators has made a change to a field configuration scheme and you now need to reindex Jira. What do you think will be the impact of rebuilding the index in the foreground?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Rebuilding index

2 mins

Jira
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Rebuilding index
Jira
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Jira online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Jira online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Jira Assessment Test

Why you should use Pre-employment Jira Online Test?

The Jira online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå grundläggande scrum och principer
  • Tillämpa Kanban -flöde och tekniker för effektiv projektledning
  • Använda smidiga brädor för att visualisera och organisera uppgifter
  • Hantera orderstockar och sprintar effektivt
  • Administrera JIRA för teamsamarbete och projektspårning
  • Arbetar med Scrum -artefakter som användarhistorier och acceptanskriterier
  • Implementering av Kanban -mätvärden och kontinuerliga förbättringsmetoder
  • Konfigurera och anpassa smidiga brädor och arbetsflöden i JIRA
  • Skapa och hantera epiker, berättelser och uppgifter i Jira
  • Använda JIRA -rapporter och instrumentpaneler för lagsynlighet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Jira Online Test?

  • Scrum Fundamentals

    Scrum Fundamentals handlar om att förstå principerna och ramen för SCRUM, en mycket populär Agile Project Management -metodik. Det involverar iterativ och inkrementell utveckling, självorganiserande team, tidsboxade sprintar och kontinuerlig förbättring. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma kandidatens kunskap och förmåga att effektivt tillämpa Scrum -metoder i en JIRA -miljö.

  • kanban flöde

    kanban flöde är en mager metod för att hantera och Förbättra arbetsprocesser. Det fokuserar på att visualisera och optimera flödet av arbete, begränsa pågående arbete och främja kontinuerlig leverans. Att mäta denna färdighet i testet hjälper rekryterare att bestämma kandidatens förståelse för Kanban -principer och deras förmåga att använda Jira för att implementera och hantera Kanban -styrelser effektivt. är visuella representationer av arbetet, vilket gör att team kan spåra och hantera sina uppgifter och användarhistorier. De ger realtidssynlighet och transparens, vilket möjliggör effektivt samarbete och framstegsspårning. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma kandidatens kunskaper i att inrätta och använda smidiga brädor, liksom deras förmåga att konfigurera och anpassa brädor för att tillgodose teamets specifika behov.

  • backloggar och sprintar </ H4> <p> backlogs och sprints är grundläggande aspekter av Agile Project Management. Återtagen är prioriterade listor över uppgifter eller användarhistorier som måste slutföras, medan sprintar är tidsboxade iterationer under vilka team arbetar med en uppsättning uppgifter från orderstocken. Mätning av denna färdighet i testet hjälper rekryterare att utvärdera kandidatens förståelse för eftersläpningshantering, sprintplanering och exekvering med JIRA: s funktioner och funktionalitet. </p> <h4> administrering med Jira

    Administrering med JIRA innebär att hantera hantering och konfigurera JIRA -programvaran för att tillgodose organisationens behov. Detta inkluderar att skapa och hantera projekt, anpassa arbetsflöden, ställa in behörigheter och roller och hantera systemadministrationsuppgifter. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma kandidatens förmåga att effektivt administrera JIRA och säkerställa optimal användning och konfiguration för teamen med plattformen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Jira online -test to be based on.

    Scrum ramverk
    Scrumroller
    Scrum artefakter
    Scrumhändelser
    Kanbanstyrelse
    Kanbanflöde
    WIP (pågående arbete) gränser
    Smidiga brädor
    Order
    Sprint
    Orderstock
    Sprintplanering
    Dagliga stand-up-möten
    Sprint orderstock
    Isskåp
    Uppskattningstekniker
    Nedbränningsdiagram
    Hastighet
    Epos
    Berättelser
    Uppgifter
    JIRA -projektadministration
    Projektskapande och konfiguration
    Användarhantering
    Emissionshantering
    Arbetsflödeskonfiguration
    Utgivningstyper
    Anpassade fält
    Meddelanden
    Instrumentpaneler
    Rapporter
    Jira plugins
    JIRA -integrationer
    Utvecklingsverktygsintegration
    Säkerhet och behörigheter
    Jira Query Language (JQL)
    Avancerade sökfilter
    Sparade sökningar
    Utfärdande länkning
    Agile Boards Anpassning
    Arbetsflödesautomation
    Sprinthantering
    Integration av versionskontroll
    Frisläppning
    Felsökning Jira
    JIRA APIS
    Stöd och dokumentation
    Jira bästa praxis
    JIRA -administration
    JIRA Data Backup and Restore
    JIRA Performance Optimization

What roles can I use the Jira Online Test for?

  • Produktägare
  • Skrummästare
  • Mjukvaruutvecklare
  • Mjukvaruingenjör
  • Projektledare
  • Kvalitetssäkringsingenjör
  • Affärsanalytiker

How is the Jira Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tillämpa Scrum-ceremonier som dagliga stand-ups och retrospektiv
  • Implementera Kanban Pull System och WIP Limits
  • Förstå smidiga uppskattningstekniker som berättelsepunkter och planeringspoker
  • Använda JIRA -arbetsflödesfunktioner som övergångar, förhållanden och validerare
  • Tillämpa Scrum -roller och ansvar som produktägare och Scrum Master
  • Implementering av Kanban Cadence and Flow Optimization Techniques
  • Konfigurera Scrum -artefakter i Jira som Sprint Board och Betschlog
  • Använda JIRA -behörigheter och säkerhetsinställningar
  • Tillämpa smidiga principer i JIRA för att främja samarbete och anpassningsförmåga
  • Utföra JIRA -problemhantering och spårning för effektiv projektleverans
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Jira Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Jira online -test?
Ready to use the Adaface Jira online -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️