Что такое доска вакансий?
Доска для работы - это веб -сайт, на котором фирмы могут публиковать объявления о работе, и люди могут искать доступные должности. Большинство досок вакансий предлагают инструмент поиска, который позволяет кандидатам искать подходящую пустую работу.
Это зависит от каждой доски вакансий, могут ли кандидаты применяться непосредственно на сайте или обращаться на другой веб -сайт. Существует также несколько видов досок вакансий, которые охватывают практически все кандидаты в районе, такие как карьера, местоположение и доски рабочих мест.
Использование правильной доски вакансий может иметь решающее значение для успеха вашей стратегии найма. Вы должны использовать доски вакансий, которые часто посещают ваши целевые кандидаты.
Как доски вакансий могут помочь рекрутерам?
Правления вакансий могут помочь набирать клиентов, предоставляя несколько альтернатив для принятия и управления приложениями, такими как связь с ATS, получение заявок по электронной почте или распространение должностей на другие советы, агрегаторы и сети.
Некоторым предприятиям может не хватать специализированной ATS или системы управления кандидатами и вместо этого полагаться на доски рабочих мест в качестве основного инструмента найма.
** Ведущие места работы и доски
- Действительно, поиск работы
- Glassdoor Works
- Google для работы
- монстр
- Ziprecruiter
- просто нанят
- Карьерист
Доски рабочих мест против поискового поиска работы
Некоторые поисковые системы работы, такие как Google for Jobs, также функционируют в качестве доски вакансий. Миллионы объявлений о работе из различных источников, включая онлайн -доски вакансий, часто включаются в поисковые системы. Действительно предоставляет приблизительно половину всех наймов в Соединенных Штатах из -за многих источников.
Доски вакансий могут потребовать от соискателей, чтобы зарегистрироваться для доступа к своему веб -сайту, и предприятиям может быть взимается плата за публикацию вакансий или для просмотра заявок на вакантные должности. Специализированные сайты доски вакансий также могут взимать плату за плату за просмотр вакансий.
с досками вакансий вы можете:
Вы можете достичь огромного количества людей Поскольку доски вакансий привлекают тысячи людей каждый месяц, публикация вашей должности онлайн имеет смысл во многих отношениях. Размещая свои критерии и описание работы на сайте списка вакансий, вы сможете охватить гораздо более широкий спектр профессионалов и обнаружите, что больше ваших потенциальных клиентов соответствуют вашим высоким требованиям.
В любое время, любое место Поскольку Интернет доступен 24 часа в течение года, вы можете искать возможных работников и потенциальных клиентов, которые могут подать заявку в любое время.
Есть несколько универсалов и специальных досок для выбора. Например, вы можете продвигать возможности более низкого уровня на досках для универсалов и более специализированных на специализированных советах, чтобы гарантировать, что вы получите правильный уровень кандидатов.
Упрощая жизнь потенциальных работников Они могут зарегистрироваться на сайте задания, а затем делать несколько приложений без необходимости постоянно отправлять ту же информацию на различных досках с индивидуальным ATS с одним щелчком.
Создайте онлайн -бренд работодателя Расстановки и профили компании позволяют рекрутерам продвигать бренд своего работодателя, предоставляя дополнительную информацию для соискателей. Доски занятости также включают поиски кандидатов/резюме, что позволяет рекрутерам выявлять и связываться с пассивными лицами, которые удовлетворяют свои потребности в работе, что редко случается. Некоторые сайты занятости дополнительно включают инструменты управления для кандидатов и заявки на работу.
Рабочие открытия Доски рабочих мест могут использоваться для различных целей по набору маркетинга. Общая цель досок рабочих мест для рекрутеров - предоставить платформу для рекламных возможностей, где они будут замечены перспективами, которые они ищут.
Упростить процесс найма Квалифицированный персонал начального уровня существует, но поиск их включает в себя значительное количество времени и затрат, что не является жизнеспособным. Эта трудность может быть усугублена, если вы нанимаете для многих ролей.
Улучшенная и специализированная доска для работы уменьшает количество неквалифицированных людей, которые подают заявку на эту должность и облегчают сканирование CVS. Использование предварительно интегрированной доски вакансий ATS помогает сократить процесс набора и экономить время и усилия.
