Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Google Sheets-testen evaluerer en kandidats ferdighet i å jobbe med Google Sheets, en nettbasert regnearkapplikasjon. Testen vurderer kunnskap om regnearkfunksjoner, dataanalyse, datavisualisering, formler og beregninger, formatering av celler, samarbeidsfunksjoner, datasortering og filtrering, import og eksport av data, og administrerende ark og arbeidsbøker.

Covered skills:

  • Regnearkfunksjoner
  • Datavisualisering
  • Formatering av celler
  • Datasortering og filtrering
  • Administrere ark og arbeidsbøker
  • Dataanalyse
  • Formler og beregninger
  • Samarbeidsfunksjoner
  • Importere og eksportere data

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Google Sheets Assessment Test is the most accurate way to shortlist Data analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Google Sheets Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å bruke en rekke regnearkfunksjoner for å manipulere data
  • Dataanalyseferdigheter for å trekke ut meningsfull innsikt fra store datasett
  • Kompetanse i å lage visuelt tiltalende datavisualiseringer
  • Forståelse av formler og beregninger for å utføre komplekse beregninger
  • Kunnskap om formatering av celler for å presentere data på en klar og organisert måte
  • Kjennskap til samarbeidsfunksjoner for å jobbe effektivt med andre på et delt ark
  • Evne til å sortere og filtrere data for raskt å finne og analysere spesifikk informasjon
  • Erfaring med å importere og eksportere data til og fra eksterne kilder
  • Ferdighet i å administrere flere ark og arbeidsbøker for effektiv dataorganisasjon
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Google Sheets Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Google Sheets Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Google Sheets Online Test

Why you should use Pre-employment Google Sheets Test?

The Google Sheets Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Bruke regnearkfunksjoner for datamanipulering og analyse
  • Bruke formler og beregninger for å utføre komplekse beregninger
  • Opprette visuelt effektive datavisualiseringer ved hjelp av Google Sheets
  • Bruke formatering av celler for å presentere data på en klar og organisert måte
  • Samarbeid med teammedlemmer for å jobbe med Google Sheets i sanntid
  • Sortering og filtrering av data for raskt å analysere og finne informasjon
  • Importere og eksportere data mellom Google Sheets og annen programvare
  • Administrere flere ark og arbeidsbøker innen Google Sheets
  • Opprette effektiv arbeidsflyter for dataanalyse
  • Bruke avanserte formateringsteknikker for profesjonell presentasjon av data

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Google Sheets Test?

  • regnearkfunksjoner

    regnearkfunksjoner er innebygde formler og beregninger som brukes til å utføre forskjellige operasjoner på data i et regneark. Disse funksjonene gjør det mulig for brukere å automatisere oppgaver, manipulere data og analysere informasjon effektivt.

  • Dataanalyse

    Dataanalyse innebærer å undersøke og tolke data for å avdekke meningsfulle innsikt og mønstre. Ved å måle denne ferdigheten kan rekrutterere vurdere en kandidats evne til å hente ut verdifull informasjon fra rå data, ta informerte beslutninger og identifisere trender.

  • Visualisering av data

    Datavisualisering er den grafiske representasjonen av data og informasjon. Måling av denne ferdigheten gjør det mulig for rekrutterere å evaluere en kandidats ferdighet i å skape klare og visuelt tiltalende visualiseringer, som kan hjelpe til med å presentere data på en måte som er lett forståelig og hjelper til med å lette beslutningen.

  • formler og beregninger <// H4> <p> Formler og beregninger er matematiske uttrykk som brukes på numeriske data i et regneark. Å vurdere denne ferdigheten hjelper rekrutterere med å måle en kandidats kompetanse i å bruke formler og utføre beregninger nøyaktig og effektivt. </p> <h4> Formatering av celler

    Formatering av celler innebærer å endre utseendet og stilen til celler for å forbedre lesbarheten og presentasjonen . Denne ferdighetsvurderingen hjelper rekrutterere med å forstå en kandidats evne til å anvende formateringsteknikker som å justere skriftstørrelse, bruke grenser og legge til farge til celler effektivt.

  • Samarbeidsfunksjoner

    Samarbeidsfunksjoner i Google Sheets Gjør det mulig for flere brukere å jobbe med det samme regnearket samtidig, og lette samarbeid og kommunikasjon i sanntid. Måling av denne ferdigheten lar rekrutterere vurdere en kandidats fortrolighet med disse funksjonene og deres evne til å samarbeide effektivt med teammedlemmer.

  • Datasortering og filtrering

    Datasortering innebærer å ordne data i en spesifisert rekkefølge , mens filtrering lar brukere bare vise spesifikke undergrupper av data basert på spesifiserte kriterier. Ved å vurdere denne ferdigheten, kan rekrutterere evaluere en kandidats kompetanse i å organisere og manipulere data for å hente ut relevant informasjon raskt og nøyaktig.

  • Import og eksportere data

    Import og eksportere data innebærer å overføre data mellom mellom Google Sheets og andre applikasjoner eller filformater. Måling av denne ferdigheten hjelper rekrutterere med å bestemme en kandidats ferdighet i å håndtere dataimport og eksportere oppgaver, som er avgjørende for sømløs dataintegrasjon og analyse.

  • Administrere ark og arbeidsbøker

    Administrere ark og arbeidsbøker involverer Organisering og vedlikehold av flere ark og arbeidsbøker i et Google Sheets -prosjekt. Å vurdere denne ferdigheten lar rekrutterere evaluere en kandidats evne til effektivt å strukturere og administrere komplekse regnearkprosjekter, sikre dataintegritet og enkel navigasjon.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Google Sheets Test to be based on.

    Grunnleggende funksjoner
    Betinget formatering
    Datavalidering
    Diagrammer og grafer
    Svingbord
    Filtrering av data
    Sortering av data
    Dataanalyseverktøy
    Oppslag og referansefunksjoner
    Array -formler
    Statistiske funksjoner
    Tekstfunksjoner
    Logiske funksjoner
    Dato og tidsfunksjoner
    Importere data
    Eksportere data
    Samarbeidsredigering
    Deling og tillatelser
    Celleformatering
    Betingede uttalelser
    Absolutte og relative referanser
    Feilhåndtering
    Datavisualisering
    Formel revisjon
    Navngitte områder
    Betinget aggregering
    Rengjøring av data
    Datamanipulasjon
    Datafiltrering
    Datasortering
    Dataanalyseteknikker
    Datatolkning
    Datapresentasjon
    Datavisualiseringsteknikker
    Dataformatering
    Dataimport/eksport
    Samarbeid og kommunikasjon
    Arbeidsbokstyring
    Arkstyring
    Arbeidsbokorganisasjon
    Arkorganisasjon
    Formelskriving
    Cellehenvisning
    Dataanalysefunksjoner
    Avrunding og avkortende
    Statistisk analyse
    Matematiske beregninger
    Logiske operasjoner
    Strengmanipulering
    Feilhåndtering og feilsøking
    Grafer og kartlegging
    Betingede formateringsregler

What roles can I use the Google Sheets Test for?

  • Data analytiker
  • Finansanalytiker
  • Forretningsanalytiker
  • Driftsleder
  • Prosjektleder
  • Salgssjef
  • Markedssjef
  • Personalsjef
  • Forsker
  • Regnskapsfører

How is the Google Sheets Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Bruke matriseformler for å utføre komplekse beregninger
  • Bruke betinget formatering for å fremheve viktige data
  • Bruke pivottabeller og datavalidering for dataanalyse
  • Integrering av Google Sheets med andre Google Workspace -applikasjoner
  • Bruke datafiltre for å trekke ut spesifikk informasjon
  • Opprette tilpassede karttyper og visualiseringer for effektiv datakommunikasjon
  • Skrive effektive og skalerbare regnearkformler
  • Bruke tillegg og skript for å utvide funksjonaliteten til Google Sheets
  • Bruke regler for datavalidering for å sikre dataintegritet
  • Utføre statistisk analyse og modellering ved hjelp av Google Sheets
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Google Sheets Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Google Sheets Test?
Ready to use the Adaface Google Sheets Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️