Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Google Sheets-testen evaluerer en kandidats færdigheder i at arbejde med Google Sheets, et webbaseret regnearksprogram. Testen vurderer viden om regnearkfunktioner, dataanalyse, datavisualisering, formler og beregninger, formateringsceller, samarbejdsfunktioner, datasortering og filtrering, import og eksport af data og styring af ark og arbejdsbøger.

Covered skills:

  • Regnearksfunktioner
  • Datavisualisering
  • Formatering af celler
  • Datasortering og filtrering
  • Håndtering af ark og arbejdsbøger
  • Dataanalyse
  • Formler og beregninger
  • Samarbejdsfunktioner
  • Import og eksport af data

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Google Sheets Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dataanalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Google Sheets Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at bruge en række regnearksfunktioner til at manipulere data
  • Dataanalysefærdigheder til at udtrække meningsfuld indsigt fra store datasæt
  • Færdighed i at skabe visuelt tiltalende datavisualiseringer
  • Forståelse af formler og beregninger til udførelse af komplekse beregninger
  • Kendskab til formateringsceller til at præsentere data på en klar og organiseret måde
  • Fortrolighed med samarbejdsfunktioner til at arbejde effektivt med andre på et delt ark
  • Evne til at sortere og filtrere data for hurtigt at finde og analysere specifikke oplysninger
  • Erfaring med import og eksport af data til og fra eksterne kilder
  • Dygtighed til at styre flere ark og arbejdsbøger til effektiv dataorganisation
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Google Sheets Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Google Sheets Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Google Sheets Online Test

Why you should use Pre-employment Google Sheets Test?

The Google Sheets Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Brug af regnearksfunktioner til datamanipulation og analyse
  • Anvendelse af formler og beregninger til udførelse af komplekse beregninger
  • Oprettelse af visuelt effektive datavisualiseringer ved hjælp af Google Sheets
  • Brug af formateringsceller til at præsentere data på en klar og organiseret måde
  • Samarbejde med teammedlemmer for at arbejde på Google Sheets i realtid
  • Sortering og filtrering af data for hurtigt at analysere og finde information
  • Import og eksport af data mellem Google Sheets og anden software
  • Håndtering af flere ark og arbejdsbøger inden for Google Sheets
  • Oprettelse af effektive dataanalyse arbejdsgange
  • Anvendelse af avancerede formateringsteknikker til professionel præsentation af data

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Google Sheets Test?

  • dataanalyse

    dataanalyse involverer at undersøge og fortolke data for at afdække meningsfulde indsigt og mønstre. Ved at måle denne færdighed kan rekrutterere vurdere en kandidats evne til at udtrække værdifuld information fra rå data, tage informerede beslutninger og identificere tendenser.

  • datavisualisering

    Datavisualisering er den grafiske repræsentation af data og information. Måling af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at evaluere en kandidats færdighed i at skabe klare og visuelt tiltalende visualiseringer, som kan hjælpe med at præsentere data på en måde, der let er forståelig og hjælper med at lette beslutningstagningen.

  • formler og beregninger <////// H4> <p> Formler og beregninger er matematiske udtryk, der anvendes til numeriske data i et regneark. Evaluering af denne færdighed hjælper rekrutterere med at måle en kandidats kompetence til at bruge formler og udføre beregninger nøjagtigt og effektivt. </p> <h4> formateringsceller

    Formateringsceller involverer at ændre udseendet og stilen på celler for at forbedre læsbarheden og præsentationen . Denne færdighedsvurdering hjælper rekrutterere med at forstå en kandidats evne til at anvende formateringsteknikker såsom justering af skriftstørrelse, anvende grænser og tilføje farve til celler effektivt.

  • Samarbejdsfunktioner

    Samarbejdsfunktioner i Google Sheets Aktivér flere brugere til at arbejde på det samme regneark samtidig med at lette realtidssamarbejde og kommunikation. Måling af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at vurdere en kandidats fortrolighed med disse funktioner og deres evne til effektivt , mens filtrering giver brugerne mulighed for kun at vise specifikke undergrupper af data baseret på specificerede kriterier. Ved at vurdere denne færdighed kan rekrutterere evaluere en kandidats kompetence til at organisere og manipulere data for at udtrække relevant information hurtigt og nøjagtigt.

  • import og eksport af data

    Import og eksport af data involverer overførsel af data mellem Google Sheets og andre applikationer eller filformater. Måling af denne færdighed hjælper rekrutterere med at bestemme en kandidats færdighed i håndtering af dataimport og eksportopgaver, som er vigtige for problemfri dataintegration og analyse.

  • Håndtering af ark og arbejdsbøger

    Håndtering af ark og arbejdsbøger involverer involverer involverer Organisering og vedligeholdelse af flere ark og arbejdsbøger inden for et Google Sheets -projekt. Evaluering af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at evaluere en kandidats evne til effektivt at strukturere og styre komplekse regnearksprojekter, sikre dataintegritet og let navigation.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Google Sheets Test to be based on.

    Grundlæggende funktioner
    Betinget formatering
    Data validering
    Diagrammer og grafer
    Pivot -borde
    Filtrering af data
    Sortering af data
    Dataanalyseværktøjer
    Opslag og referencefunktioner
    Array -formler
    Statistiske funktioner
    Tekstfunktioner
    Logiske funktioner
    Dato og tidsfunktioner
    Import af data
    Eksporterer data
    Samarbejdsredigering
    Deling og tilladelser
    Celleformatering
    Betingede udsagn
    Absolutte og relative referencer
    Fejlhåndtering
    Datavisualisering
    Formel revision
    Navngivne intervaller
    Betinget aggregering
    Datarensning
    Datamanipulation
    Datafiltrering
    Datasortering
    Dataanalyseteknikker
    Datatolkning
    Datapræsentation
    Datavisualiseringsteknikker
    Dataformatering
    Dataimport/eksport
    Samarbejde og kommunikation
    Arbejdsbogstyring
    Sheet Management
    Arbejdsbogsorganisation
    Sheet Organization
    Formelskrivning
    Cellehenvisning
    Dataanalyse fungerer
    Afrunding og trunkering
    Statistisk analyse
    Matematiske beregninger
    Logiske operationer
    Strengmanipulation
    Fejlhåndtering og fejlfinding
    Grafering og kortlægning
    Betingede formateringsregler

What roles can I use the Google Sheets Test for?

  • Dataanalytiker
  • Finansiel analytiker
  • Business analytiker
  • Operations Manager
  • Projektleder
  • Salgschef
  • Marketing Manager
  • Human Resources Manager
  • Forsker
  • Revisor

How is the Google Sheets Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Brug af arrayformler til udførelse af komplekse beregninger
  • Anvendelse af betinget formatering for at fremhæve vigtige data
  • Brug af pivotborde og datavalidering til dataanalyse
  • Integrering af Google Sheets med andre Google Workspace -applikationer
  • Brug af datafiltre til at udtrække specifikke oplysninger
  • Oprettelse af brugerdefinerede korttyper og visualiseringer til effektiv datakommunikation
  • Skrivning af effektive og skalerbare regnearkformler
  • Brug af tilføjelser og scripts til at udvide Google Sheets funktionalitet
  • Anvendelse af datavalideringsregler for at sikre dataintegritet
  • Udførelse af statistisk analyse og modellering ved hjælp af Google Sheets
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Google Sheets Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Google Sheets Test?
Ready to use the Adaface Google Sheets Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️