Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Excel -test

The Excel test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to work with large datasets in Excel, navigate multiple spreadsheets, use advanced formulas and create reports. The test screens for the ability to sort/filter data, analyze data using PivotTables, create dashboards using charts, provide forms for user inputs, and record/ modify/ write macros.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

Basic formulas (MATCH; INDEX)
Math formulas (SUM; MIN; AVG)
Advanced formulas (IF; VLOOKUP; HLOOKUP)
Data types
Analyzing data (Pivots; Filters;)
Visualizing data (Charts; graphs)
Working with dates and times
Data validation
Error handling
Inserting and formatting tables
Sparklines and data bars
User form controls
3-Data Consolidation
Automation with macros
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Sample Excel Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Excel Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Matchindeksopslag
Nogle venner bor i tilstødende lejligheder i en bygning i Central Perk, New York. Vi vil skrive en funktion til at søge i lejlighedsnummeret efter navn. Hvilke af følgende funktioner skal vi bruge?
 image

Options:

  • =MATCH(B2:B9,INDEX(D3,A2:A9,0))
  • =INDEX(MATCH(D3,A2:A9,0))
  • =INDEX(B2:B9,MATCH(A2:A9,0))
  • =INDEX(B2:B9,MATCH(D3,A2:A9,0))
ExcelMedium2 min
Vlookup Blood Donor
Vi søger at finde kontaktnummeret for den eneste bloddonor med blodgruppe O-. Hvilken funktion skal vi bruge til at slå det rigtige kontaktnummer op?
 image
A: = vlookup ("o-", a1: e10, 3, sand) 
b: = vlookup ("o-", a1: e10, 3, falsk)
c: = vlookup (" O- ", d1: d10, 4)
d: = vlookup (" o- ", d1: d10, 3)
e: = vlookup (" o- ", a1: e10, 4, Sandt)
f: = vlookup ("o-", a1: e10, 4, falsk)
g: = vlookup ("Kane", a1: e10, 4)

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
ExcelMedium2 min

How to use the Adaface Excel Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå Excel Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

ELLER Tilpas Adaface Excel Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface Excel Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Excel Assessment Test

Evaluer betinget formatering, Vlookup, normalitet, drejebord og korrelation Excel -færdigheder med ADAFACE Excel Skills Assessment Testing Platform drevet af en intelligent chatbot.

Emner:

Datatyper
Grundlæggende formler (match; indeks)
Matematikformler (sum; min; AVG; sumifs)
Avancerede formler (if; vlookup; hlookup)
Analyse af data (pivots; filtre;)
Visualisering af data (diagrammer; grafer)
Pivot -diagrammer og tabeller
Opslag og reference
Betinget formatering
Datasammendrag
Datamanipulation
Arbejder med datoer og tider
Fejlhåndtering
Indsættelse og formateringstabeller
Sparklines og datalarer
3-data konsolidering
Automation med makroer
3-data konsolidering
Formelbaseret betinget formatering
Formularer og handlinger

Anbefalede roller:

Dataanalytiker
Senior Data Analyst
Data Entry (Excel)
Business analytiker
Revisor
Finansiel analytiker
Senior Financial Analyst

Hvorfor skal du bruge denne Excel Online -test

Microsoft Excel online vurderingstest er designet og valideret af brancheeksperter til at hjælpe rekrutterere og ansætte ledere til at vurdere kandidatens Excel -færdigheder.

Excel -testskærmene kandidater til følgende færdigheder, som ansættelse af ledere ser efter i kandidater:

  • Brug til formler som sum, indeks, iferror vs hvis + iserror, indirekte og offset
  • Brug af opslagsformler som Vlookup med kamp
  • Avanceret brug af cellerne og rækkeviddeobjekter
  • Udnyttelse af data med drejeborde og drejekort
  • Tilføjelse af filtre til at rapportere menuer for at indsnævre posterne
  • Oprettelse af kraftfulde beregninger med Excel -funktioner
  • Brug af relative, absolutte og blandede referencer
  • Brug af dataværktøjer som sortering, subtotaling og filtrering
  • Brug af diagrammer og grafer til at repræsentere tabulære data
  • Dataoprydning og transformationer (fjernelse af duplikater, transponering, frysning)
  • Automation med makroer
  • Håndtering af fejl
  • 3-data konsolidering
  • Komboseknikker til rengøring af data

Hvordan man evaluerer avancerede excel -færdigheder

Spørgsmålene vil være baseret på avancerede Excel -emner:

  • Pivot -tabel tricks ved beregning af den automatiske sum, tælling, procentdel og generering af grupperede dataoverskrifter
  • Brug variable typer: Konstanter, statisk, modulniveau, offentlig, privat, option privat modul 'osv.
  • Søgning af celler og strenge med avanceret mønstermatchning og sammenligning, som operatør- og instruktionsfunktioner
  • Oprettelse af en forventet resultatopgørelse, balance og pengestrøm
  • Brug af dato og tidsmatematiske funktioner til beregning af varighed, længde og intervaller
  • Udløsende makroer ved hjælp af regneark og formkontrol (knapper, former, dropdowns, listebokse, klik handlinger)
  • Afsendelse af data fra en makro til en anden ved hjælp af ByRef- og ByVal -metoder
  • Statistiske funktioner til forudsigelse og interferens
  • Oprettelse af brugerdefinerede funktioner
  • Forbindelse til eksterne data
  • Oprettelse af økonomiske modeller
  • Programmatisk ændring af regneark
  • Tilfældige nummergeneratorer

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

Evalueringer af én størrelse passer til alle

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

Excel Test FAQs

Kan jeg evaluere Excel- og SQL -færdigheder i den samme test?

Ja. Vi understøtter evaluering af flere færdigheder i den samme test. Du kan gennemgå vores SQL-test for at få en fornemmelse af, hvilken slags spørgsmål der vil blive brugt til at evaluere SQL.

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface Excel Test?
Har spørgsmål om adaface Excel Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning