Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excel-testen bruger scenariebaserede MCQ-spørgsmål til at evaluere en kandidats evne til at arbejde med store datasæt i Excel, navigere i flere regneark, bruge avancerede formler og oprette rapporter. Testskærmene for muligheden for at sortere/ filtrere data, analysere data ved hjælp af pivottables, oprette dashboards ved hjælp af diagrammer, give formularer til brugerindgange og registrere/ ændre/ skrive makroer.

Covered skills:

  • Grundlæggende formler (match; indeks)
  • Avancerede formler (if; vlookup; hlookup)
  • Analyse af data (pivots; filtre;)
  • Arbejder med datoer og tider
  • Fejlhåndtering
  • Sparklines og datalarer
  • 3-data konsolidering
  • Matematikformler (sum; min; AVG)
  • Datatyper
  • Visualisering af data (diagrammer; grafer)
  • Data validering
  • Indsættelse og formateringstabeller
  • Brugerformular kontroller
  • Automation med makroer

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel - Test is the most accurate way to shortlist Dataanalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at bruge basale formler såsom match og indeks til at udføre datasopslag og hentning
  • Evne til at bruge matematikformler som sum, min og AVG til dataanalyse
  • Evne til at bruge avancerede formler som If, Vlookup og Hookup til komplekse beregninger
  • Evne til at arbejde med forskellige datatyper for at manipulere og analysere data
  • Evne til at analysere data ved hjælp af værktøjer som Pivot -tabeller og filtre
  • Evne til at visualisere data ved hjælp af diagrammer og grafer
  • Evne til at arbejde med datoer og tider i Excel
  • Evne til at validere data for at sikre nøjagtighed og konsistens
  • Evne til at håndtere fejl og undtagelser i formler
  • Evne til at indsætte og format tabeller til dataorganisation
  • Evne til at bruge gnistlinjer og datalarer til visuel repræsentation af data
  • Evne til at arbejde med brugerformularer til interaktiv datainput
  • Evne til at konsolidere data fra forskellige kilder ved hjælp af datakonsolideringsteknikker
  • Evne til at automatisere opgaver ved hjælp af makroer i Excel
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Excel -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel - Assessment Test

Why you should use Pre-employment Excel -test?

The Excel -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grundlæggende formler (match; indeks) - evne til at bruge grundlæggende formler som match og indeks til at hente data fra Excel -regneark.
  • Matematikformler (sum; min; AVG) - Færdigheder i at bruge matematikformler som sum, min og AVG til at udføre beregninger i Excel.
  • Avancerede formler (if; vlookup; hlookup) - Fortrolighed med avancerede formler, som f.
  • Datatyper - Forståelse og arbejde med forskellige datatyper i Excel, herunder tal, tekst, datoer og formler.
  • Analyse af data (pivots; filtre) - evne til at analysere og manipulere data ved hjælp af funktioner som pivottables og filtre i Excel.
  • Visualisering af data (diagrammer; grafer) - Færdigheder i oprettelse og fortolkning af diagrammer og grafer til visualisering af data i Excel.
  • Arbejde med datoer og tidspunkter - Kompetence til håndtering og udførelse af beregninger med datoer og tidspunkter i Excel.
  • Datavalidering - Kendskab til implementering af datavalideringsregler for at sikre dataintegritet og nøjagtighed i Excel.
  • Fejlhåndtering - Kendskab til at identificere og håndtere fejl, der kan forekomme i Excel -formler og funktioner.
  • Indsættelse og formateringstabeller - Evne til at oprette og formatere tabeller til at organisere og præsentere data effektivt i Excel.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel -test?

  • matematikformler (sum; min; AVG)

    Matematikformler som sum, min , og AVG er afgørende for at udføre beregninger og opsummere numeriske data i Excel. Måling af denne færdighed i testen gør det muligt for rekrutterere at evaluere kandidatens færdigheder i grundlæggende matematiske operationer og deres forståelse af dataanalyseteknikker.

  • avancerede formler (hvis; Vlookup; Hlookup)

    Avancerede formler Ligesom hvis vlookup og hlookup giver mere sofistikerede databehandlingsfunktioner i Excel. Disse funktioner giver brugerne mulighed for at udføre betingede beregninger, søge efter specifikke værdier og hente data fra forskellige dele af et regneark. Evaluering af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at måle kandidatens evne til at håndtere komplekse datamanipulationer og problemløsende opgaver.

  • datatyper

    Forståelse af forskellige datatyper, såsom tekst, tal, numre, Datoer og tider er afgørende i Excel. Denne færdighed involverer genkendelse og korrekt formatering af forskellige datatyper for at sikre nøjagtige beregninger og meningsfulde analyse. Evaluering af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at bestemme kandidatens dygtighed i styring af forskellige datasæt.

  • analyse af data (pivots; filtre;)

    pivotborde og filtre er kraftfulde funktioner i Excel for Analyse og udtrækning af meningsfuld indsigt fra store datasæt. At have kendskab til, hvordan man opretter og manipulerer drejeborde, samt bruger filtre, giver brugerne mulighed for let at identificere mønstre, tendenser og outliers. Måling af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at vurdere kandidatens evne til at udlede værdifulde oplysninger fra komplekse data.

  • visualisering af data (diagrammer; grafer)

    Visualisering af data gennem diagrammer og grafer er vigtig for præsentere information på en klar og visuelt tiltalende måde. Excel tilbyder en bred vifte af korttyper og tilpasningsmuligheder, så brugerne kan skabe effektive visuelle repræsentationer af deres data. Måling af denne færdighed i testen gør det muligt for rekrutterere at evaluere kandidatens evne til at kommunikere data effektivt gennem visuelle elementer.

  • Arbejde med datoer og tider

    Arbejde med datoer og tidspunkter i Excel involverer forståelsesdato Funktioner, formateringsmuligheder og udførelse af beregninger relateret til tidsintervaller. Denne færdighed er vigtig for håndtering af tidsfølsomme data nøjagtigt og effektivt. Ved at vurdere denne færdighed i testen kan rekrutterere bestemme kandidatens færdigheder i styring af tidsmæssige data og udføre databaserede beregninger.

  • Datavalidering </H4> <p> Datavalidering omfatter sikring af dataintegritet og nøjagtighed ved Anvendelse af foruddefinerede regler og begrænsninger for inputceller. Denne færdighed involverer opsætning af valideringskriterier, oprettelse af fejlmeddelelser og implementering af databegrænsninger. Måling af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at vurdere kandidatens evne til at etablere pålidelige dataindtastningsmekanismer og forhindre fejlagtige input. </p> <h4> fejlhåndtering

    Fejlhåndtering refererer til at identificere og løse fejl, der kan forekomme I Excel -formler og funktioner. Denne færdighed kræver forståelse af almindelige fejltyper, såsom #value!, #Div/0!, Og #ref!, Og anvender passende fejlkontrolteknikker. Evaluering af denne færdighed i testen gør det muligt for rekrutterere at evaluere kandidatens evne til at fejlfinde og løse formelrelaterede fejl, sikre nøjagtig dataanalyse.

  • Indsættelse og formateringstabeller

    Indsættelse og formatering af tabeller i tabeller i Excel hjælper med at organisere og præsentere data i et struktureret format. Denne færdighed involverer oprettelse af tabeller, anvendelse af formateringsindstillinger og tilpasning af tabeldesign. Evaluering af denne færdighed i testen giver rekrutterere mulighed for at måle kandidatens færdigheder i visuelt forbedring af datatabeller og gøre dem mere brugervenlige og tilgængelige.

  • Sparklines og datarinjer </H4> <p> Sparklines og datarinjer er visuelle elementer i Excel, der giver kortfattede repræsentationer af datatendenser inden for individuelle celler. Denne færdighed involverer at oprette og tilpasse gnistlinjer og dataljælker til at formidle information effektivt. Måling af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at vurdere kandidatens evne til at bruge disse datavisualiseringsværktøjer til at forbedre dataanalyse og præsentation. </p> <h4> Brugerformularkontroller

    Brugerformularkontroller i Excel inkluderer forskellige interaktive Elementer, såsom knapper, rullelister og afkrydsningsfelter, der forbedrer brugeroplevelsen og forenkler datainput. Denne færdighed involverer tilføjelse, tilpasning og sammenkobling af formular til at automatisere dataindtastning og behandlingsopgaver. Evaluering af denne færdighed i testen gør det muligt for rekrutterere at bestemme kandidatens færdigheder i at skabe brugervenlige grænseflader og optimere arbejdsgangseffektivitet.

  • 3-data-konsolidering

    Data-konsolidering i Excel henviser til processen af at kombinere flere datasæt i et enkelt, samlet datasæt til analyse eller rapporteringsformål. Denne færdighed involverer at udnytte konsolideringsværktøjer og funktioner til at flette data fra forskellige kilder ubesværet. Evaluering af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at evaluere kandidatens dygtighed til at konsolidere og styre forskellige datasæt effektivt.

  • automatisering med makroer

    Automation med makroer involverer anvendelse af Visual Basic til applikationer (VBA) At optage og oprette scripts til automatisering af gentagne opgaver i Excel. Denne færdighed giver brugerne mulighed for at strømline arbejdsgange, forbedre effektiviteten og forbedre tilpasningsfunktionerne. Måling af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at vurdere kandidatens evne til at skabe og implementere makroer for at optimere dataanalyse og manipulationsprocesser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel -test to be based on.

    MATCH
    INDEKS
    SUM
    Min
    Avg
    HVIS
    Vlookup
    Hookup
    Datatyper
    Pivot -borde
    Filtre
    Diagrammer
    Grafer
    Datoer
    Gange
    Data validering
    Fejlhåndtering
    Tabeller
    Sparklines
    Databarer
    Brugerformular kontroller
    Datakonsolidering
    Makroer
    Opslagsfunktioner
    Logiske funktioner
    Tekstfunktioner
    Matematikfunktioner
    Statistiske funktioner
    Økonomiske funktioner
    Betinget formatering
    Databasefunktioner
    Array -formler
    Knytte regneark
    Forbinder arbejdsbøger
    Dataanalyseværktøjer
    Betingede udsagn
    Logiske operatører
    Diagrammer Formatering
    Korttyper
    Kortelementer
    Datasortering
    Datafiltrering
    Datagruppering
    Data Subtotals
    Data -skiver
    Navngivne intervaller
    Datatabeller
    Formler revision
    Scenario Manager
    Målsøgning
    Solver Add-in
    Optagelse af makroer
    Makroredigering
    Makrosikkerhed
    ActiveX -kontroller
    Formularer
    Brugerdefinerede nummerformater
    Betingede formateringsregler
    Fejlkontrol
    Konsolidering af data
    Eksterne datakilder
    Arbejdsbogbeskyttelse
    Beskyttelsesbeskyttelse

What roles can I use the Excel -test for?

  • Dataanalytiker
  • Finansanalytiker
  • Revisor
  • Business analytiker
  • Dataindtastning (Excel)
  • Administrativ assistent
  • Salgschef
  • Marketinganalytiker
  • Forretningskonsulent
  • Operations Manager

How is the Excel -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Sparklines og dataljælker - forståelse og brug af gnistlinjer og databarer til visuelt at repræsentere tendenser og mønstre i Excel.
  • Brugerformularkontroller - fortrolighed med at oprette og bruge brugerformularkontroller til at forbedre funktionaliteten af ​​Excel -regneark.
  • Datakonsolidering - Evne til at konsolidere data fra flere kilder eller regneark til et enkelt regneark eller arbejdsbog i Excel.
  • Automation med makroer - Færdigheder i at skabe og bruge makroer til at automatisere gentagne opgaver og forbedre produktiviteten i Excel.
  • Betinget formatering - Kompetence til anvendelse af betingede formateringsregler for at fremhæve og identificere specifikke mønstre eller værdier i Excel.
  • Nestede formler - forståelse og anvendelse af indlejrede formler til at udføre komplekse beregninger og operationer i Excel.
  • Array -formler - Kendskab til at arbejde med array -formler til at udføre beregninger på flere værdier samtidigt i Excel.
  • Strømforespørgsel - Fortrolighed med at bruge strømforespørgsel til at omdanne og importere data fra forskellige kilder til Excel.
  • Power Pivot - Evne til at bruge Power Pivot til at skabe avancerede datamodeller og udføre kompleks analyse i Excel.
  • Datavisualisering med Power View - Kendskab til at skabe interaktive og visuelt tiltalende datavisualiseringer ved hjælp af Power View i Excel.
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Excel - Online Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg evaluere Excel- og SQL-færdigheder i samme test?

Ja. Vi understøtter evaluering af flere færdigheder i samme test. Du kan gennemgå vores SQL-test for at få en fornemmelse af, hvilken slags spørgsmål der vil blive brugt til at evaluere SQL.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel -test?
Ready to use the Adaface Excel -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️