Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Datatolkningstesten evaluerer en kandidats evne til at analysere komplekse data, udtrække meningsfulde indsigt og strukturobservationer fra flere datakilder som tabeller, diagrammer og grafer.

Covered skills:

  • Læsningsdata
  • Fortolkning af grafer
  • Analyse af tabeller
  • Tegning af konklusioner
  • Analyse af diagrammer
  • Datavisualisering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Interpretation Test is the most accurate way to shortlist Dataanalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Interpretation Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Læsning og fortolkning af data nøjagtigt
  • Tegning af logiske konklusioner fra data
  • Analyse og fortolkning af grafer effektivt
  • Analyse og fortolkning af diagrammer nøjagtigt
  • Analyse og fortolkning af tabeller effektivt
  • Datavisualiseringsevner til at præsentere information effektivt
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Datatolkningsvurdering vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Datatolkningsvurdering in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Datatolkningsvurdering from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Interpretation Online Test

Why you should use Pre-employment Data Interpretation Assessment Test?

The Datatolkningsvurdering makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analyse og fortolkning af datasæt
  • Tegning af meningsfulde konklusioner fra data
  • Forståelse og tolkning af grafer og diagrammer
  • Analyse og fortolkning af tabeller
  • Visualisering af data gennem forskellige teknikker
  • Anvendelse af statistisk analyse for at fortolke data
  • Identificering af mønstre og tendenser i data
  • Anvendelse af dataanalyseteknikker til at løse problemer
  • Forståelse af datavisualiseringsprincipper
  • Udførelse af datadrevet beslutningstagning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Interpretation Assessment Test?

  • Tegning af konklusioner

    Tegning af konklusioner involverer at bruge data og information til Nå logiske konklusioner eller gør uddannede gæt. Det kræver en dyb forståelse af konteksten og evnen til at forbinde prikkerne for at afdække underliggende mønstre eller forhold. Evaluering af denne færdighed hjælper med at evaluere den enkeltes analytiske tænkning og problemløsningsevner.

  • Fortolkning af grafer

    Tolkning af grafer involverer forståelse og at give mening om visuelle repræsentationer af data, såsom linjegrafer, bar bar diagrammer eller cirkeldiagrammer. Det kræver evnen til at analysere tendenser, identificere mønstre og udtrække indsigt fra den visuelle skildring af information. Evaluering af denne færdighed er afgørende, da den vurderer en persons evne til at udlede viden fra datavisualisering.

  • Analyse af diagrammer </H4> <p> Analyse af diagrammer henviser til evnen til at udtrække meningsfuld information fra diagrammer, såsom histogrammer , scatter plot eller boks plot. Det involverer fortolkning af forskellige datapunkter, forståelse af forhold og detektering af anomalier eller tendenser inden for diagrammet. Evaluering af denne færdighed hjælper med at måle en persons evne til at træffe datadrevne beslutninger baseret på grafiske repræsentationer. </p> <h4> analyse af tabeller

    Analyse af tabeller involverer at forstå og udtrække relevante oplysninger fra tabulære datastrukturer. Det kræver kapacitet til at identificere mønstre, sammenligne datapunkter og få indsigt fra det organiserede format. Evaluering af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at vurdere en persons opmærksomhed på detaljer og kvantitative dataanalyseevner.

  • datavisualisering

    Datavisualisering henviser til praksis med at repræsentere data i et visuelt eller grafisk format til Forbedre forståelse og kommunikation. Det involverer at oprette klare og visuelt tiltalende diagrammer, grafer eller dashboards til at præsentere komplekse datasæt eller tendenser. Måling af denne færdighed hjælper med at evaluere den enkeltes evne til at kommunikere indsigt effektivt på visuelle måder.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Datatolkningsvurdering to be based on.

    Linjegrafer
    Søjlediagrammer
    Lagkagediagrammer
    Spredning af plot
    Histogrammer
    Tabeller
    Datapunkter
    Datatendenser
    Datamønstre
    Datasammenligning
    Datatolkningsteknikker
    Datavisualiseringsmetoder
    Identificering af outliers
    Dataanalyse
    Datasammendrag
    Data -inferens
    Datarepræsentation
    Dataudforskning
    Datamanipulation
    Dataaggregering
    Dataekstraktion
    Data rapportering
    Data -prognoser
    Diskrete data
    Kontinuerlige data
    Korrelationsanalyse
    Regressions analyse
    Statistisk betydning
    Data nøjagtighed
    Data pålidelighed
    Datas gyldighed
    Data fuldstændighed
    Datatolkningsevner
    Analyse af tendenser
    Identificering af forhold i data
    Beslutningstagning baseret på data
    Fortolkning af data fra forskellige kilder
    Data-drevet beslutningstagning
    Visualiseringsværktøjer
    Dataanalysesoftware
    Datatolkningskompetence
    Effektiv datakommunikation
    Datalitteratur
    Data-drevet indsigt
    Data-drevet problemløsning
    Datatolkning Bedste praksis
    Datatolkningsbegrænsninger
    Datatolkningsudfordringer
    Strategier for datatolkning
    Undersøgende dataanalyse
    Dataklassificering
    Datavisualiseringsteknikker
    Datatolkningskompetence
    Datatolkningskompleksitet
    Datatolkningsnøjagtighed
    Datatolkningsfejl
    Datatolkningseffektivitet
    Forudsigelig analyse
    Dataekstrapolering
    Datainterpolering
    Datavisualiseringsevner
    Kvalitativ dataanalyse
    Kvantitativ dataanalyse
    Metoder til datrepræsentation
    Datatolkningsmetoder
    Fortolkning af datafriser
    Datatolkningsværktøjer
    Datapræsentation
    Dataforståelse

What roles can I use the Data Interpretation Assessment Test for?

  • Dataanalytiker
  • Dataforsker
  • Business analytiker
  • Dataingeniør
  • Database Administrator
  • Data Manager
  • Finansiel analytiker
  • Markedsundersøgelsesanalytiker
  • Konsulent
  • Operationsanalytiker

How is the Data Interpretation Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Anvendelse af datatolkningsevner i virkelige verdensscenarier
  • Manipulering og analyse af store datasæt
  • Anvendelse af avancerede statistiske teknikker til at tegne indsigt
  • Oprettelse af datavisualiseringer for at kommunikere fund
  • Brug af datavisualiseringsværktøjer
  • Design af informative og indsigtsfulde grafer og diagrammer
  • Anvendelse af dataminingsteknikker til at udtrække viden
  • Implementering af passende dataanalysemetoder
  • Validering og verificering af datatolkninger
  • Præsenterer datatolkninger effektivt
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Data Interpretation Hiring Test FAQS

Hvad er datatolkningstest?

Datatolkningstesten evaluerer kandidaternes evne til at fortolke data præsenteret i form af tabeller, grafer og diagrammer. Denne vurdering af forudgående ansættelse kan bruges af rekrutterere til at identificere, hvilke kandidater der har dataene og egnethedsfærdighederne til at gøre godt på jobbet.

Hvilken type spørgsmål inkluderer datatolkningstesten?

Datatolkningen før ansættelsesprøven består af scenariebaserede spørgsmål, der kræver, at kandidaterne:

  • Analyser numeriske data
  • Forstå de givne oplysninger (fra tabeller, grafer og diagrammer)
  • Beregn værdier ved hjælp af matematiske færdigheder
  • Tegn konklusioner fra data
  • Identificer, når de leveres, er ikke tilstrækkelige til at drage en bestemt konklusion
  • Opret sammenhænge ved at undersøge forholdet mellem datapunkter

Kan jeg kombinere datatolkningstesten med en egnethedstest?

Ja, du kan få en brugerdefineret test, der inkluderer datatolkningstesten og egnethedstest (logisk ræsonnement, numerisk ræsonnement, abstrakt ræsonnement, rumlig ræsonnement osv.).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Datatolkningsvurdering?
Ready to use the Adaface Datatolkningsvurdering?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️