Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excel & Data-fortolkningstesten bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidaternes evne til at udføre opgaver såsom datamanipulation, statistisk analyse, finansiel modellering, problemløsning og kritisk tænkning. Kandidater kan også evalueres om deres evne til at fortolke og trække indsigt fra data og til at kommunikere deres fund effektivt gennem visualiseringer og rapporter.

Covered skills:

  • Grundlæggende Excel -formler
  • Analyse af data i Excel ved hjælp af drejepunkter og filtre
  • Fortolkning af grafer
  • Tegning af konklusioner
  • Datavisualisering
  • Excel matematikformler
  • Visualisering af data i Excel
  • Analyse af tabeller
  • Analyse af diagrammer

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel & datatolknings Test is the most accurate way to shortlist Dataanalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & datatolkningstest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dygtige til at bruge basale excel -formler
  • Stærk forståelse af Excel -matematikformler
  • Evne til at analysere data i Excel ved hjælp af drejepunkter og filtre
  • Dygtige til at visualisere data i Excel
  • Dygtige til at fortolke grafer til dataanalyse
  • Evne til at analysere tabeller og tegne konklusioner
  • Stærk forståelse af analyse af diagrammer i Excel
  • Dygtige til datavisualiseringsteknikker
  • Evne til at fortolke og give mening om data
  • Dygtige til at bruge forskellige Excel -funktioner til dataanalyse
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Excel & datatolkningstest vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel & datatolkningstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel & datatolkningstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel & datatolknings Assessment Test

Why you should use Pre-employment Excel & datatolkningstest?

The Excel & datatolkningstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mastering af grundlæggende Excel -formler
  • Forståelse og anvendelse af avancerede Excel -matematikformler
  • Analyse af data i Excel ved hjælp af drejepunkter og filtre
  • Visualisering af data i Excel gennem diagrammer og grafer
  • Tolkning af grafer for at drage konklusioner
  • Analyse af tabeller for at udtrække indsigt
  • Brug af Excel's datavisualiseringsværktøjer effektivt
  • Anvendelse af statistiske koncepter og teknikker til at udmærke data
  • Forståelse og anvendelse af avancerede excel -funktioner
  • Oprettelse af dynamiske rapporter og dashboards i Excel

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & datatolkningstest?

  • excel matematikformler

    Denne færdighed fokuserer på at bruge brug Matematiske formler i Excel til udførelse af beregninger, såsom tilføjelse, subtraktion, multiplikation og opdeling. Det er vigtigt at måle denne færdighed, da den demonstrerer evnen til at udføre grundlæggende talfærdighedsoperationer inden for Excel, hvilket er vigtigt for at arbejde med numeriske data.

  • analyse af data i Excel ved hjælp af pivots og filtre </h4> <p > Med denne færdighed kan individer analysere og opsummere store datasæt ved hjælp af Excel's pivot -tabeller og filtre. Måling af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at vurdere en kandidats dygtighed i datamanipulation og deres evne til at udtrække meningsfuld indsigt fra komplekse datasæt. </p> <h4> visualisering af data i Excel

    Denne færdighed involverer at præsentere data i et visuelt Format, såsom diagrammer eller grafer, for at lette bedre forståelse og analyse. Evaluering af denne færdighed hjælper rekrutterere med at måle en kandidats evne til effektivt at kommunikere datadrevet indsigt og gøre information mere tilgængelig.

  • Fortolkning af grafer

    Denne færdighed fokuserer på at forstå og fortolke grafer og diagrammer oprettet ved hjælp af ved hjælp af Excel. Evaluering af denne færdighed giver rekrutterere indsigt i en kandidats evne til at udtrække indsigt fra visuelle repræsentationer af data og drage informerede konklusioner.

  • analyse af tabeller

    Denne færdighed involverer at arbejde med tabulære data i Excel, inklusive sortering, filtrering og udførelse af beregninger. Måling af denne færdighed hjælper med at evaluere en kandidats evne til at analysere strukturerede data og spotmønstre eller tendenser inden for tabeller Om tilgængelig information i Excel. Evaluering af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at evaluere en kandidats evne til at fortolke data og træffe informerede beslutninger baseret på de analyserede fund.

  • analyse af diagrammer

    Denne færdighed fokuserer på at undersøge og fortolke forskellige typer diagrammer Oprettet i Excel, såsom søjlediagrammer, linjediagrammer eller cirkeldiagrammer. Evaluering af denne færdighed giver indsigt i en kandidats evne til at analysere grafiske repræsentationer af data og udtrække meningsfuld information.

  • datavisualisering

    Denne færdighed involverer at præsentere data i en visuelt tiltalende og let at- Forstå måde ved hjælp af diagrammer, grafer eller andre visuelle elementer. Måling af denne færdighed sikrer, at kandidater har evnen til effektivt at kommunikere dataindsigt og visuelt repræsentere information for bedre beslutningstagning.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel & datatolkningstest to be based on.

    Sumfunktion
    Tælfunktion
    Gennemsnitlig funktion
    Hvis funktion
    Vlookup -funktion
    Pivottables
    Filtrering af data
    Betinget formatering
    Diagrammer
    Sparklines
    Data validering
    Datasortering
    Datafiltrering
    Dataformatering
    Dataanalyse
    Datavisualisering
    Cellehenvisninger
    Dato fungerer
    Logiske funktioner
    Tekstfunktioner
    Statistiske funktioner
    Opslagsfunktioner
    Korttyper
    Kortformatering
    Graffortolkning
    Tabelanalyse
    Tabelformatering
    Tabelfunktioner
    Tegning af konklusioner
    Datatendenser
    Datamønstre
    Datakorrelation
    Datasammenligning
    Datapræsentation
    Datatolkning
    Datamanipulation
    Dataudforskning
    Dataekstraktion
    Datasammendrag
    Datafiltrering
    Datagruppering
    Datakeregninger
    Data rapportering
    Datavisualiseringsværktøjer
    Dataanalyseteknikker
    Datavisualiseringsteknikker
    Datatolkningsteknikker
    Dataanalyse bedste praksis
    Excel genveje og tip
    Dataindgangsteknikker
    Data Formula Revision
    Håndtering af datafejl
    Datakvalitetssikring
    Verifikation af datanøjagtighed
    Datasikkerhedsforanstaltninger

What roles can I use the Excel & datatolkningstest for?

  • Dataanalytiker
  • Finansiel analytiker
  • Business analytiker
  • Specialist i dataindtastning
  • Projektleder
  • Operations Manager
  • Revisor
  • Marketinganalytiker

How is the Excel & datatolkningstest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Udnyttelse af betinget formatering og datavalidering i Excel
  • Udførelse af trendanalyse på Excel -data
  • Brug af Excel's opslag og referencefunktioner effektivt
  • Anvendelse af Excel's dataanalyseværktøjer til beslutningstagning
  • Anvendelse af datarensningsteknikker i Excel
  • Brug af Excel's Pivottable og PivotChart -funktioner
  • Analyse og fortolkning af Excel -data til prognoser
  • Anvendelse af regressionsanalyse til at udmærke data
  • Oprettelse af interaktive datavisualiseringer i Excel
  • Brug af Excel's Power -forespørgsel og Power Pivot -kapaciteter
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Excel & datatolknings Online Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel & datatolkningstest?
Ready to use the Adaface Excel & datatolkningstest?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️