Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Google Sheets-test evalueert de vaardigheid van een kandidaat in het werken met Google Sheets, een webgebaseerde spreadsheet-applicatie. De test beoordeelt kennis van spreadsheetfuncties, data -analyse, datavisualisatie, formules en berekeningen, opmaakcellen, samenwerkingsfuncties, gegevens sorteren en filteren, importeren en exporteren en exporteren en beheersbladen en werkboeken.

Covered skills:

  • Spreadsheet -functies
  • Data visualisatie
  • Cellen opmaken
  • Gegevens sorteren en filteren
  • Het beheren van vellen en werkboeken
  • Gegevensanalyse
  • Formules en berekeningen
  • Samenwerkingsfuncties
  • Het importeren en exporteren van gegevens

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Google Sheets Assessment Test is the most accurate way to shortlist Data -analists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Google Sheets Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om verschillende spreadsheetfuncties te gebruiken om gegevens te manipuleren
  • Gegevensanalysevaardigheden om betekenisvolle inzichten te extraheren uit grote gegevenssets
  • Vaardigheid bij het creëren van visueel aantrekkelijke datavisualisaties
  • Inzicht in formules en berekeningen om complexe berekeningen uit te voeren
  • Kennis van het opmaken van cellen om gegevens op een duidelijke en georganiseerde manier te presenteren
  • Bekendheid met samenwerkingsfuncties om effectief met anderen op een gedeeld blad te werken
  • Mogelijkheid om gegevens te sorteren en te filteren om snel specifieke informatie te vinden en te analyseren
  • Ervaring met het importeren en exporteren van gegevens van en naar externe bronnen
  • Vaardigheid in het beheren van meerdere vellen en werkboeken voor efficiënte gegevensorganisatie
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Google Sheets Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Google Sheets Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Google Sheets Online Test

Why you should use Pre-employment Google Sheets Test?

The Google Sheets Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Het gebruik van spreadsheetfuncties voor gegevensmanipulatie en analyse
  • Formules en berekeningen toepassen om complexe berekeningen uit te voeren
  • Visueel impactvolle datavisualisaties maken met Google Sheets
  • Het gebruik van opmaakcellen om gegevens op een duidelijke en georganiseerde manier te presenteren
  • Werk samen met teamleden om in realtime aan Google Sheets te werken
  • Gegevens sorteren en filteren om snel informatie te analyseren en te vinden
  • Het importeren en exporteren van gegevens tussen Google Sheets en andere software
  • Het beheren van meerdere vellen en werkboeken binnen Google Sheets
  • Efficiënte workflows voor gegevensanalyse maken
  • Geavanceerde opmaaktechnieken toepassen voor professionele presentatie van gegevens

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Google Sheets Test?

  • Data Analysis

    Gegevensanalyse omvat het onderzoeken en interpreteren van gegevens om zinvolle inzichten en patronen aan het licht te brengen. Door deze vaardigheid te meten, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat beoordelen om waardevolle informatie uit onbewerkte gegevens te extraheren, geïnformeerde beslissingen te nemen en trends te identificeren.

  • Data Visualization

    Data -visualisatie is de grafische weergave van gegevens en informatie. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters de vaardigheid van een kandidaat evalueren bij het creëren van duidelijke en visueel aantrekkelijke visualisaties, die kunnen helpen bij het presenteren van gegevens op een manier die gemakkelijk begrijpelijk is en de besluitvorming vergemakkelijkt.

  • Formules en berekeningen <// H4> <p> Formules en berekeningen zijn wiskundige uitdrukkingen die worden toegepast op numerieke gegevens in een spreadsheet. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt recruiters de competentie van een kandidaat te peilen bij het gebruik van formules en het uitvoeren van berekeningen nauwkeurig en efficiënt. </p> <h4> Cellen opmaken

    Formatteringcellen omvatten het wijzigen van het uiterlijk en de stijl van cellen om de leesbaarheid en presentatie te verbeteren en presenteren . Deze vaardigheidsbeoordeling helpt recruiters het vermogen van een kandidaat te begrijpen om opmaaktechnieken toe te passen, zoals het aanpassen van de lettergrootte, het toepassen van randen en het effectief toevoegen van kleur aan cellen.

  • samenwerkingsfuncties

    Samenwerkingsfuncties in Google Sheets Stel meerdere gebruikers in staat om tegelijkertijd aan dezelfde spreadsheet te werken, waardoor realtime samenwerking en communicatie wordt vergemakkelijkt. Door deze vaardigheid te meten, kunnen recruiters de bekendheid van een kandidaat met deze functies beoordelen en hun vermogen om effectief samen te werken met teamleden.

  • Data Sorting and Filtering

    Gegevens sorteren omvat het regelen van gegevens in een opgegeven volgorde , terwijl filtering gebruikers in staat stelt om alleen specifieke subsets van gegevens weer te geven op basis van opgegeven criteria. Door deze vaardigheid te beoordelen, kunnen recruiters de competentie van een kandidaat evalueren bij het organiseren en manipuleren van gegevens om relevante informatie snel en nauwkeurig te extraheren.

  • Importeren en exporteren van gegevens

    Importeren en exporteren van gegevens omvat het overbrengen van gegevens tussen gegevens tussen Google -vellen en andere applicaties of bestandsindelingen. Het meten van deze vaardigheid helpt recruiters om de vaardigheid van een kandidaat te bepalen bij het omgaan met het importeren en exporteren van taken, die essentieel zijn voor naadloze gegevensintegratie en -analyse.

  • Beheer van vellen en werkboeken

    Beheerboeken en werkboeken betreft betrokken Het organiseren en onderhouden van meerdere vellen en werkboeken binnen een Google Sheets -project. Door deze vaardigheid te beoordelen, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat evalueren om complexe spreadsheetprojecten effectief te structureren en te beheren, waardoor gegevensintegriteit en gemak van navigatie worden gewaarborgd.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Google Sheets Test to be based on.

    Basisfuncties
    Conditionele opmaak
    Gegevensvalidatie
    Grafieken en grafieken
    Draaitabellen
    Gegevens filteren
    Sorteergegevens
    Gegevensanalysetools
    Opzoek- en referentiefuncties
    Array -formules
    Statistische functies
    Tekstfuncties
    Logische functies
    Datum- en tijdfuncties
    Gegevens importeren
    Gegevens exporteren
    Samenwerkingsbewerking
    Delen en machtigingen
    Celopmaak
    Voorwaardelijke stellingen
    Absolute en relatieve referenties
    Foutafhandeling
    Data visualisatie
    Formula -auditing
    Genoemde reeksen
    Voorwaardelijke aggregatie
    Gegevensreiniging
    Data manipulatie
    Gegevensfiltering
    Gegevens sorteren
    Technieken voor gegevensanalyse
    Data interpretatie
    Data presentatie
    Datavisualisatietechnieken
    Gegevensopmaak
    Gegevens import/exporteren
    Samenwerking en communicatie
    Werkboekbeheer
    Bladbeheer
    Werkboekorganisatie
    Bladorganisatie
    Formula schrijven
    Celverwijzing
    Gegevensanalysefuncties
    Afronding en afkapping
    Statistische analyse
    Wiskundige berekeningen
    Logische bewerkingen
    Stringmanipulatie
    Foutafhandeling en probleemoplossing
    Grafiek en in kaart brengen
    Voorwaardelijke opmaakregels

What roles can I use the Google Sheets Test for?

  • Data -analist
  • Financieel analist
  • Bedrijfsanalist
  • Operations Manager
  • Projectleider
  • Verkoopsmanager
  • Marketingmanager
  • Human Resources Manager
  • Onderzoeker
  • Accountant

How is the Google Sheets Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Met behulp van array -formules voor het uitvoeren van complexe berekeningen
  • Voorwaardelijke opmaak toepassen om belangrijke gegevens te benadrukken
  • Het gebruik van pivot -tabellen en gegevensvalidatie voor gegevensanalyse
  • Google -vellen integreren met andere Google -werkruimtetoepassingen
  • Data -filters gebruiken om specifieke informatie te extraheren
  • Het maken van aangepaste grafiektypen en visualisaties voor effectieve gegevenscommunicatie
  • Efficiënte en schaalbare spreadsheet -formules schrijven
  • Het gebruik van add-ons en scripts om de functionaliteit van Google Sheets uit te breiden
  • Gegevensvalidatieregels toepassen om gegevensintegriteit te waarborgen
  • Statistische analyse en modellering uitvoeren met Google Sheets
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Google Sheets Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Google Sheets Test?
Ready to use the Adaface Google Sheets Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️