Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De boekhoudkundige beoordelingstest maakt gebruik van scenario -gebaseerde vragen om het begrip van een kandidaat van kernboekhoudprincipes, financiële ratio's, debiteuren en te betalen rekeningen, aanpassingsvermeldingen, balansafstemming en analyse van de financiële overzichten te evalueren. Accounting Test kan worden gebruikt als een pre-dienstbaarheidstest om vóór een interview vaardigheden op het gebied van boekhoudkundige vaardigheden van kandidaten te beoordelen.

Covered skills:

  • Basic Accounting Concepts (inkomsten; Cashflow; Balansbladen)
  • Het beheren van accounts en betaalbare rekening
  • Probleemoplossing en algemene aanleg
  • Financiële overzichten interpreteren en creëren
  • Boekhouding fundamentals
  • Expertise met Excel

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Accounting Test is the most accurate way to shortlist Accountants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Accounting Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om basis boekhoudconcepten toe te passen, zoals inkomsten, cashflow en balansbladen
  • Mogelijkheid om financiële overzichten te interpreteren en te creëren
  • Mogelijkheid om rekening te debatentiveren en te betalen
  • Kennis van boekhouding fundamentals
  • Probleemoplossende vaardigheden en algemene aanleg
  • Expertise met Excel en het uitvoeren van verschillende berekeningen en data -analyse
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Boekhoudkundige beoordelingstest zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Comprehensive income
Solve
ProCoder Inc. reported the following information on Dec 31st. If we ignore income tax, what should ProCoder report as comprehensive income as of Dec 31?
 image

Medium

Land Sale
Balance Sheet
Solve
Here’s the balance sheet for SinkedIn Ltd as of December 31, 2022:
 image
SinkedIn Ltd acquires a smaller company for $100,000 cash. The acquisition adds $60,000 in goodwill and increases the long-term investments by $40,000. 

Here’s the new balance sheet created after these changes:
 image
Which of the following rows are erroneous rows in the balance sheet after the acquisition?

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Solve
Review the following balance Sheet for Company Sinclair as of December 31, 2023 (in thousands of dollars)
 image
 image
Suppose that Company Sinclair has a tax rate of 30%. What will be the company's new equity balance if the company sells all its long-term investments at their book value, pays off all its short-term debt, and distributes the remaining cash as a dividend to shareholders?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Comprehensive income

2 mins

Accounting
Solve

Medium

Land Sale
Balance Sheet

3 mins

Accounting
Solve

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet

3 mins

Accounting
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Comprehensive income
Accounting
Medium2 mins
Solve
Land Sale
Balance Sheet
Accounting
Medium3 mins
Solve
Sell off long-term investment
Balance Sheet
Accounting
Medium3 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Boekhoudkundige beoordelingstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Boekhoudkundige beoordelingstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Accounting Online Test

Why you should use Pre-employment Accounting Assessment Test?

The Boekhoudkundige beoordelingstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Het toepassen van basisaccountingconcepten zoals inkomsten, cashflow en balansbladen
  • Financiële overzichten interpreteren en creëren
  • Het beheren van accounts en betaalbare rekening
  • Het aantonen van deskundige kennis van boekhouding fundamentals
  • Problemen oplossen en algemene aanleg presenteren
  • Het gebruik van expertise met Excel voor gegevensanalyse en manipulatie
  • Het analyseren en beheren van winstgevendheid
  • Kostenadministratie uitvoeren
  • Implementatie van interne controles voor financiële rapportage
  • Financiële voorspelling en budgettering uitvoeren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Accounting Assessment Test?

  • interpreteren en creëren van financiële overzichten

    Tolken en Het creëren van financiële overzichten omvat de mogelijkheid om de informatie in financiële documenten te analyseren en te begrijpen, zoals inkomstenverklaringen, kasstroomafschriften en balansen. Deze vaardigheid is waardevol omdat het het vermogen van een kandidaat aantoont om de financiële gezondheid van een organisatie te beoordelen en geïnformeerde beslissingen te nemen op basis van de verstrekte gegevens.

  • beheren van debatentes voor accounts en betaalbaarheden

    Rekeningen beheren Rekeningen en betaalbaarheden omvatten het volgen en beheersen van de geldstroom in en uit een organisatie. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, aangezien het het vermogen van een kandidaat laat zien om nauwkeurige gegevens bij te houden, klantbetalingen en facturen af ​​te handelen en de cashflow effectief te beheren.

  • Boekhouding Fundamentals </ H4> <p> Boekhouding Fundamentals omvatten de essentiële omvatten Principes en praktijken voor het opnemen van financiële transacties, het organiseren van financiële documenten en het bijhouden van nauwkeurige gegevens. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van de bekwaamheid van een kandidaat in boekhoudingstaken, zoals journaalboekingen, dubbele boekhouding en het afstemmen van accounts. </p> <h4> probleemoplossing en algemene aanleg

    probleem -S -oplossende en algemene aanleg zijn essentiële vaardigheden in de boekhouding, omdat ze het vermogen van een kandidaat aantonen om complexe financiële situaties te analyseren, problemen te identificeren en effectieve oplossingen voor te stellen. Deze vaardigheid is waardevol om ervoor te zorgen dat kandidaten uitdagingen aan kunnen gaan die zich kunnen voordoen bij dagelijkse boekhoudtaken. voor financiële analyse, gegevensbeheer en rapportage. Het meten van deze vaardigheid in de test is belangrijk omdat Excel een veel gebruikt hulpmiddel is in de boekhouding die efficiënte gegevensmanipulatie, berekening en presentatie mogelijk maakt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Boekhoudkundige beoordelingstest to be based on.

    Winst-en verliesrekening
    Overslag van kasstromen
    Balans
    Financieel overzichten analyse
    Debiteuren
    Te betalen rekeningen
    Slechte schulden
    Voorraadwaardering
    Afschrijving en amortisatie
    Proefbalans
    Grootboek
    Opbouw
    Dubbele boekhouding
    bankreconciliatie
    Rekeningsgrafiek
    Debits en credits
    Grootboekrekeningen
    Afsluiten van inschrijvingen
    Bedrijfswinst
    Brutowinst
    Netto winst
    Rendement op investering
    Winst per aandeel
    Cashflow -overzicht
    Cashflow -analyse
    Werkkapitaal
    Huidige verhouding
    Snelle verhouding
    Dagen Sales Outstanding
    Uitstekende dagen
    Vaste activa
    Immateriële activa
    Financiële ratio's
    Winstmarge
    Liquiditeitsratio
    Debiteurenomzet
    Accounts te betalen omzet
    Salarisverwerking
    Factuurverwerking
    Algemene boekhoudprincipes
    Kosten volgen
    Financiële voorspelling
    Kostenanalyse
    Gegevensinvoer
    Financiële gegevensanalyse
    Vlookup -functie
    Draaitabellen
    Cellen opmaken
    Grafieken maken
    Sumif -functie
    Gegevens filteren en sorteren
    Conditionele opmaak
    Gegevensvalidatie

What roles can I use the Accounting Assessment Test for?

  • Accountant
  • Financieel analist
  • Auditor
  • Boekhouder
  • Belastingconsultant
  • Controleur
  • Financieel manager
  • Budgetanalist
  • Forensisch accountant
  • Kostenaccountant

How is the Accounting Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Belastingaangiften opstellen en naleving garanderen
  • Het beoordelen en verminderen van financiële risico's
  • Auditing financiële overzichten
  • Het beheren van inventaris en het beheersen van kosten
  • Toezicht houden op de loonprocessen
  • Varianties analyseren en interpreteren
  • Financiële analyse en rapportage uitvoeren
  • Cashmanagement en kasstromen optimaliseren
  • Het ontwerpen en implementeren van boekhoudsystemen
  • Het verstrekken van strategische financiële planning en advies
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Accounting Hiring Test FAQ's

Wat voor soort vragen zal de beoordelingstest van de boekhoudvaardigheden omvatten?

Er zullen scenario-gebaseerde MCQ-vragen zijn om boekhoudkundige en Excel-concepten te evalueren. Standard Accounting Online Test heeft 10 boekhoudkundige MCQ's en 5 Excel MCQ's. Het aantal vragen, het moeilijkheidsniveau van vragen en onderwerpen is aangepast op basis van de functiebeschrijving en kandidaatpersonage die u zoekt. De vragen zijn bedoeld om recruiters en inhurende managers in staat te stellen te bepalen welke kandidaten snel moeten worden uitgenodigd voor interviews. De vragen zijn ontworpen om te testen op boekhoudvaardigheden op het werk in tegenstelling tot alleen theoretische concepten.

Kan ik de boekhoudtest combineren met een aanlegstest?

Ja, u kunt een aangepaste test aanvragen met vragen over zowel aanleg als boekhouding. Een aanleg van 30 minuten + boekhoudstest kan u helpen kandidaten snel te screenen en topkandidaten te identificeren die de vaardigheden hebben om het goed te doen op het werk.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Boekhoudkundige beoordelingstest?
Ready to use the Adaface Boekhoudkundige beoordelingstest?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️