Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Excel & Data Interpretation Test gebruikt scenario-gebaseerde MCQ's om het vermogen van kandidaten om taken uit te voeren zoals gegevensmanipulatie, statistische analyse, financiële modellering, probleemoplossing en kritisch denken uit te voeren. Kandidaten kunnen ook worden geëvalueerd op hun vermogen om inzichten uit gegevens te interpreteren en te trekken en om hun bevindingen effectief te communiceren door visualisaties en rapporten.

Covered skills:

  • Basic Excel -formules
  • Het analyseren van gegevens in Excel met behulp van pivots en filters
  • Grafieken interpreteren
  • Conclusies trekken
  • Data visualisatie
  • Excel Math Formulas
  • Gegevens visualiseren in Excel
  • Het analyseren van tafels
  • Analyse van grafieken

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel & Data Interpretation Assessment Test is the most accurate way to shortlist Data -analists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & Data Interpretation Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Bekwaam in het gebruik van basisuitformules
  • Sterk begrip van Excel Math Formulas
  • Mogelijkheid om gegevens in Excel te analyseren met behulp van pivots en filters
  • Bekwaam in het visualiseren van gegevens in Excel
  • Bekwaam in het interpreteren van grafieken voor gegevensanalyse
  • Mogelijkheid om tabellen te analyseren en conclusies te trekken
  • Sterk begrip van het analyseren van grafieken in Excel
  • Bekwaam in datavisualisatietechnieken
  • Mogelijkheid om gegevens te interpreteren en te begrijpen
  • Bekwaam in het gebruik van verschillende Excel -functies voor gegevensanalyse
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Excel & Data Interpretation Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel & Data Interpretation Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel & Data Interpretation Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel & Data Interpretation Online Test

Why you should use Pre-employment Excel & Data Interpretation Test?

The Excel & Data Interpretation Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Basic Excel -formules beheersen
  • Inzicht in en toepassen van geavanceerde Excel Math -formules
  • Het analyseren van gegevens in Excel met behulp van pivots en filters
  • Gegevens visualiseren in Excel via grafieken en grafieken
  • Grafieken interpreteren om conclusies te trekken
  • Het analyseren van tabellen om inzichten te extraheren
  • Het effectief gebruiken van Excel's datavisualisatietools
  • Statistische concepten en technieken toepassen om gegevens uit te blinken
  • Geavanceerde Excel -functies begrijpen en gebruiken
  • Dynamische rapporten en dashboards in Excel maken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & Data Interpretation Test?

  • Excel Math Formulas

    Deze vaardigheid richt zich op het gebruik Wiskundige formules in Excel om berekeningen uit te voeren, zoals toevoeging, aftrekking, vermenigvuldiging en verdeling. Het is cruciaal om deze vaardigheid te meten, omdat het de mogelijkheid aantoont om basiscijfers in Excel uit te voeren, wat essentieel is voor het werken met numerieke gegevens.

  • gegevens analyseren in Excel met behulp van pivots en filters </h4> <P > Met deze vaardigheid kunnen individuen grote datasets analyseren en samenvatten met behulp van Excel's draaitabellen en filters. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters de vaardigheid van een kandidaat in gegevensmanipulatie en hun vermogen om betekenisvolle inzichten te extraheren uit complexe datasets beoordelen. </p> <h4> Visualisatie van gegevens in Excel

    Deze vaardigheid omvat het presenteren van gegevens in een visuele Formaat, zoals grafieken of grafieken, om een ​​beter begrip en analyse te vergemakkelijken. Het evalueren van deze vaardigheid helpt recruiters het vermogen van een kandidaat te meten om gegevensgestuurde inzichten effectief te communiceren en informatie toegankelijker te maken.

  • Interpreting van grafieken

    Deze vaardigheid richt zich op het begrijpen en interpreteren Excel. Het beoordelen van deze vaardigheid biedt recruiters inzichten in het vermogen van een kandidaat om inzichten te extraheren uit visuele representaties van gegevens en geïnformeerde conclusies te trekken.

  • het analyseren van tabellen

    Deze vaardigheid omvat het werken met tabelgegevens in Excel, inclusief sorteren, filteren en uitvoeren van berekeningen. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het evalueren van het vermogen van een kandidaat om gestructureerde gegevens te analyseren en patronen of trends in tabellen te spot. over beschikbare informatie in Excel. Door deze vaardigheid te beoordelen, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat evalueren om gegevens te interpreteren en geïnformeerde beslissingen te nemen op basis van de geanalyseerde bevindingen.

  • Analysatie van grafieken

    Deze vaardigheid richt zich op het onderzoeken en interpreteren van verschillende soorten grafieken Gemaakt in Excel, zoals staafdiagrammen, lijngrafieken of cirkeldiagrammen. Het evalueren van deze vaardigheid biedt inzichten in het vermogen van een kandidaat om grafische weergaven van gegevens te analyseren en zinvolle informatie te extraheren.

  • Data Visualization

    Deze vaardigheid omvat het presenteren van gegevens in een visueel aantrekkelijke en gemakkelijk te maken Begrijp de manier waarop grafieken, grafieken of andere visuele elementen worden gebruikt. Het meten van deze vaardigheid zorgt ervoor dat kandidaten het vermogen bezitten om gegevensinzichten effectief te communiceren en visueel informatie te vertegenwoordigen voor een betere besluitvorming.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel & Data Interpretation Test to be based on.

    Somfunctie
    Telfunctie
    Gemiddelde functie
    Als functie
    Vlookup -functie
    Draaitabellen
    Gegevens filteren
    Conditionele opmaak
    Grafieken
    Vonklijnen
    Gegevensvalidatie
    Gegevens sorteren
    Gegevensfiltering
    Gegevensopmaak
    Gegevensanalyse
    Data visualisatie
    Celreferenties
    Datumfuncties
    Logische functies
    Tekstfuncties
    Statistische functies
    Opzoekfuncties
    Grafiektypen
    Grafiekopmaak
    Grafiekinterpretatie
    Tabelanalyse
    Tabelopmaak
    Tabelfuncties
    Conclusies trekken
    Gegevenstrends
    Gegevenspatronen
    Gegevenscorrelatie
    Gegevensvergelijking
    Data presentatie
    Data interpretatie
    Data manipulatie
    Data exploratie
    Data-extractie
    Gegevensoverzicht
    Gegevensfiltering
    Gegevensgroepering
    Gegevensberekeningen
    Gegevensrapportage
    Datavisualisatiehulpmiddelen
    Technieken voor gegevensanalyse
    Datavisualisatietechnieken
    Gegevensinterpretatietechnieken
    Gegevensanalyse Best practices
    Excel -snelkoppelingen en tips
    Gegevensinvoertechnieken
    Auditing van gegevensformule
    Gegevensfoutafhandeling
    Gegevenskwaliteitsborging
    Verificatie van gegevensnauwkeurigheid
    Gegevensbeveiligingsmaatregelen

What roles can I use the Excel & Data Interpretation Test for?

  • Data -analist
  • Financieel analist
  • Bedrijfsanalist
  • Specialist in gegevensinvoer
  • Projectleider
  • Operations Manager
  • Accountant
  • Marketinganalist

How is the Excel & Data Interpretation Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gebruikmakend van voorwaardelijke opmaak en gegevensvalidatie in Excel
  • Trendanalyse uitvoeren op Excel -gegevens
  • Excel's opzoek- en referentiefuncties efficiënt gebruiken
  • Het gebruik van Excel's data -analysetools voor besluitvorming
  • Het toepassen van gegevensreinigingstechnieken in Excel
  • Gebruikmakend van Excel's Pivottable en Pivotchart -functies
  • Excel -gegevens analyseren en interpreteren voor het voorspellen
  • Regressieanalyse toepassen op Excel -gegevens
  • Interactieve data -visualisaties maken in Excel
  • Gebruikmakend van Excel's Power Query en Power Pivot -mogelijkheden
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Excel & Data Interpretation Hiring Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel & Data Interpretation Test?
Ready to use the Adaface Excel & Data Interpretation Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️