Search test library by skills or roles
⌘ K

Data Entry Online Test

About the test:

The Data Entry Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Alphanumeric dataindgang
  • Dataindtastningstastetryk
  • Numerisk indtræden
  • 10 Nøgleindtastning
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Entry Online Test is the most accurate way to shortlist Data Entry Professionals



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Dataindtastningstesten hjælper rekrutterere og ansættelsesledere med at identificere kvalificerede kandidater fra en pulje af CV og hjælper med at tage objektive ansættelsesbeslutninger. Det reducerer den administrative omkostning ved at interviewe for mange kandidater og sparer tid ved at filtrere ukvalificerede kandidater.

ADAFACE -dataindtastningen Online testskærme Kandidater til de typiske færdigheder Rekrutterere Looker efter dataindtastning Professionelle roller:

  • formel computeruddannelse og et gymnasiumscertifikat
  • Færdigheder i relevant computersoftware såsom MS Office
  • Præcise skriveevner og evnen til at indtaste data med den nødvendige hastighed
  • Forståelse af gejstlige og administrative processer
  • Kendskab til nøjagtig stavemåde, grammatik og tegnsætning

Den indsigt, der genereres fra denne vurdering, kan bruges af rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere de bedste kandidater til professionelle roller til dataindtastninger. Anti-cheating-funktioner giver dig mulighed for at være komfortabel med at gennemføre vurderinger online. Dataindtastningen online test er ideel til at hjælpe rekrutterere med at identificere, hvilke kandidater der har evnerne til at gøre godt på jobbet.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Data Entry Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Wrong data entry
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Code language
2 mins
Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry
2 mins
Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
2 mins
Attention to Detail
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Data Entry Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Data Entry Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Om dataindtastning Professionelle roller

En dataregistreringsposition indebærer indtastning af data fra flere kilder til virksomhedens computersystem til behandling og administration.

En kandidat, der arbejder i dataindtastning, skal være i stand til at styre en massiv mængde information, som ofte er følsom eller hemmelig. Enhver virksomheds integritet bestemmes af dets data, der verificerer betydningen af ​​dataregistreringsrollen. Eventuelle oplysninger, der er indtastet af dataindtastningsteamet, vil blive brugt til reference eller rapportering af andre.

Typiske dataindtastning Professionelle ansvarsområder inkluderer:

  • Forberedelse og arrangering af dokumenter som forberedelse til dataindgang
  • Indtastning af data i databasesoftware og dobbeltkontrol af rigtigheden af ​​dataene
  • Løsning af informationskonflikter og modtagelse af mere information til mangelfulde papirer
  • Oprettelse af data -sikkerhedskopier som en del af en backup -strategi
  • Svar på autoriserede medlemmers informationsanmodninger
  • Prøver nye databasesystemer og softwareopdateringer

What roles can I use the Data Entry Test for?

  • Data Entry Professional

What topics are covered in the Data Entry Online Test?

Alphanumeric dataindgang
Numerisk indtræden
Dataindtastningstastetryk
10 Nøgleindtastning
Programmeringssprog
Kontorværktøjer

Ord pr. Minut

WPM
Skrivningshastighed
Læseforståelse
Interagerer med computere
Skriftlig forståelse
Nøjagtighed
Information fortrolighed
Data -tagging
Data Annotation
Datafangst
Datatranskription
Datalogning
Databehandling
Datarensning
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
Reduktion i screeningstid

FAQs

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Ready to use the Adaface Data Entry Test?
Ready to use the Adaface Data Entry Test?
Chat with us
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️