Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excel-testen bruker scenariobaserte MCQ-spørsmål for å evaluere en kandidats evne til å jobbe med store datasett i Excel, navigere i flere regneark, bruke avanserte formler og lage rapporter. Testskjermene for muligheten til å sortere/ filtrere data, analysere data ved hjelp av pivottables, lage dashbord ved hjelp av diagrammer, gi skjemaer for brukerinnganger og registrere/ endre/ skrive makroer.

Covered skills:

  • Grunnleggende formler (match; indeks)
  • Avanserte formler (if; vlookup; hlookup)
  • Analysere data (pivots; filtre;)
  • Arbeide med datoer og tider
  • Feilhåndtering
  • Sparklines og datahinser
  • 3-datakonsolidering
  • Matematikkformler (sum; min; AVG)
  • Datatyper
  • Visualisere data (diagrammer; grafer)
  • Datavalidering
  • Sette inn og formateringstabeller
  • Brukerformkontroller
  • Automatisering med makroer

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel - Test is the most accurate way to shortlist Data analytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å bruke grunnleggende formler som match og indeks for å utføre dataoppslag og henting
  • Evne til å bruke matematikkformler som sum, min og AVG for dataanalyse
  • Evne til å bruke avanserte formler som om, Vlookup og HLookup for komplekse beregninger
  • Evne til å jobbe med forskjellige datatyper for å manipulere og analysere data
  • Evne til å analysere data ved hjelp av verktøy som pivottabeller og filtre
  • Evne til å visualisere data ved hjelp av diagrammer og grafer
  • Evne til å jobbe med datoer og tider i Excel
  • Evne til å validere data for å sikre nøyaktighet og konsistens
  • Evne til å håndtere feil og unntak i formler
  • Evne til å sette inn og formatere tabeller for dataorganisasjon
  • Evne til å bruke sparklines og datahinser for visuell representasjon av data
  • Evne til å jobbe med brukerformkontroller for interaktiv datainngang
  • Evne til å konsolidere data fra forskjellige kilder ved hjelp av datakonsolideringsteknikker
  • Evne til å automatisere oppgaver ved hjelp av makroer i Excel
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Excel -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question


Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?


Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.


Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
Here’s the expected data format: 
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns


VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill



2 mins

Try practice test


Organization data
Data transformation

3 mins

Try practice test


Student scores
Data formatting

2 mins

Try practice test


VLOOKUP blood donor

2 mins

Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Medium2 mins
Try practice test
Organization data
Data transformation
Medium3 mins
Try practice test
Student scores
Data formatting
Medium2 mins
Try practice test
VLOOKUP blood donor
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Excel - Assessment Test

Why you should use Pre-employment Excel -test?

The Excel -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grunnleggende formler (match; indeks) - Evne til å bruke grunnleggende formler som match og indeks for å hente data fra Excel -regneark.
  • Matematikkformler (sum; min; AVG) - Kompetanse i bruk av matematikkformler som sum, min og AVG for å utføre beregninger i Excel.
  • Avanserte formler (if; vlookup; hlookup) - Kjennskap til avanserte formler som om, Vlookup og HLookup for kompleks datamanipulering i Excel.
  • Datatyper - Å forstå og jobbe med forskjellige datatyper i Excel, inkludert tall, tekst, datoer og formler.
  • Analyse av data (PIVOTS; filtre) - Evne til å analysere og manipulere data ved bruk av funksjoner som Pivottables og filtre i Excel.
  • Visualisering av data (diagrammer; grafer) - Kompetanse i å lage og tolke diagrammer og grafer for å visualisere data i Excel.
  • Arbeide med datoer og tidspunkter - kompetanse i håndtering og utføre beregninger med datoer og tider i Excel.
  • Datavalidering - Kunnskap om implementering av datavalideringsregler for å sikre dataintegritet og nøyaktighet i Excel.
  • Feilhåndtering - Kompetanse i å identifisere og håndtere feil som kan oppstå i Excel -formler og funksjoner.
  • Sette inn og formateringstabeller - Evne til å lage og formatere tabeller for å organisere og presentere data effektivt i Excel.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel -test?

  • Grunnleggende formler (match; indeks)

    Grunnleggende formler i Excel, for eksempel match og indeks, lar brukerne søke og hente spesifikke verdier fra en rekke data. Disse funksjonene er viktige for å organisere og manipulere data effektivt. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å vurdere kandidatens evne til å navigere og utnytte disse grunnleggende formlene effektivt.

  • Matematikkformler (sum; min; AVG)

    Matematikkformler som sum, min , og AVG er avgjørende for å utføre beregninger og oppsummere numeriske data i Excel. Måling av denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å evaluere kandidatens dyktighet i grunnleggende matematiske operasjoner og deres forståelse av dataanalyseteknikker.

  • avanserte formler (if; vlookup; hlookup)

    Advanced Formulas Som om, Vookup og HLookup gir mer sofistikerte databehandlingsmuligheter i Excel. Disse funksjonene lar brukere utføre betingede beregninger, søke etter spesifikke verdier og hente data fra forskjellige deler av et regneark. Å evaluere denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å måle kandidatens evne til å håndtere komplekse datamanipulasjoner og problemløsningsoppgaver.

  • Datatyper

    Forstå forskjellige datatyper, for eksempel tekst, tall, Datoer og tider er avgjørende i Excel. Denne ferdigheten innebærer å gjenkjenne og formformaterte forskjellige datatyper riktig for å sikre nøyaktige beregninger og meningsfull analyse. Å vurdere denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å bestemme kandidatens dyktighet i å håndtere forskjellige datasett.

  • Analyse av data (pivots; filtre;)

    Pivot -tabeller og filtre er kraftige funksjoner i Excel for analysere og trekke ut meningsfull innsikt fra store datasett. Å ha kunnskap om hvordan man lager og manipulerer pivottabeller, samt bruker filtre, lar brukere identifisere mønstre, trender og outliers enkelt. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å vurdere kandidatens evne til å utlede verdifull informasjon fra komplekse data.

  • Visualisering av data (diagrammer; grafer)

    Visualisering av data gjennom diagrammer og grafer er viktig for presentere informasjon på en klar og visuelt tiltalende måte. Excel tilbyr et bredt spekter av karttyper og tilpasningsalternativer, slik at brukerne kan lage effektive visuelle fremstillinger av dataene sine. Måling av denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å evaluere kandidatens evne til å kommunisere data effektivt gjennom visuelle elementer.

  • Arbeide med datoer og tider

    Arbeide med datoer og tider i Excel innebærer forståelsesdato Funksjoner, formateringsalternativer og utføre beregninger relatert til tidsintervaller. Denne ferdigheten er avgjørende for å håndtere tidsfølsomme data nøyaktig og effektivt. Ved å vurdere denne ferdigheten i testen, kan rekrutterere bestemme kandidatens dyktighet i å håndtere tidsmessige data og utføre datobaserte beregninger.

  • Datavalidering

    Datavalidering omfatter å sikre dataintegritet og nøyaktighet ved Bruke forhåndsdefinerte regler og begrensninger på innspillceller. Denne ferdigheten innebærer å sette opp valideringskriterier, opprette feilmeldinger og implementere datagrestriksjoner. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å vurdere kandidatens evne til å etablere pålitelige datainnføringsmekanismer og forhindre feilaktige innganger.

  • Feilhåndtering

    Feilhåndtering refererer til å identifisere og løse feil som kan oppstå i Excel -formler og funksjoner. Denne ferdigheten krever å forstå vanlige feiltyper, for eksempel #Value!, #Div/0!, Og #Ref!, Og bruke passende feilsjekkingsteknikker. Å evaluere denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å evaluere kandidatens evne til Excel hjelper til med å organisere og presentere data i et strukturert format. Denne ferdigheten innebærer å lage tabeller, bruke formateringsalternativer og tilpasse borddesign. Å vurdere denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å måle kandidatens dyktighet i visuelt å forbedre datatabellene og gjøre dem mer brukervennlige og tilgjengelige.

  • Sparklines og datasøyler

    Sparklines og datarinjer er visuelle elementer i Excel som gir konsise representasjoner av datatrender i individuelle celler. Denne ferdigheten innebærer å lage og tilpasse gnister og datahinser for å formidle informasjon effektivt. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å vurdere kandidatens evne til å bruke disse datavisualiseringsverktøyene for å forbedre dataanalyse og presentasjon.

  • Brukerformkontroller

    Brukerformkontroller i Excel inkluderer forskjellige interaktive Elementer, for eksempel knapper, rullegardinlister og avkrysningsruter, som forbedrer brukeropplevelsen og forenkler datainndata. Denne ferdigheten innebærer å legge til, tilpasse og koble skjemakontroller for å automatisere dataoppføring og behandle oppgaver. Evaluering av denne ferdigheten i testen gjør det mulig å kombinere flere datasett til et enkelt, enhetlig datasett for analyse- eller rapporteringsformål. Denne ferdigheten innebærer å utnytte konsolideringsverktøy og funksjoner for å slå sammen data fra forskjellige kilder uten problemer. Å vurdere denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å evaluere kandidatens ferdigheter i å konsolidere og håndtere forskjellige datasett effektivt.

  • Automatisering med makroer

    Automatisering med makroer involverer å bruke Visual Basic for applikasjoner (VBA) For å registrere og lage skript for automatisering av repeterende oppgaver i Excel. Denne ferdigheten lar brukere effektivisere arbeidsflyter, forbedre effektiviteten og forbedre tilpasningsfunksjonene. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å vurdere kandidatens evne til å opprette og implementere makroer for å optimalisere dataanalyse og manipulasjonsprosesser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel -test to be based on.

    Logiske funksjoner
    Statistiske funksjoner
    Økonomiske funksjoner
    Betinget formatering
    Array -formler
    Kobling av regneark
    Kobling av arbeidsbøker
    Betingede uttalelser
    Logiske operatører
    Data -skiver
    Navngitte områder
    Formler revisjon
    Scenario manager
    Innspilling av makroer
    ActiveX -kontroller
    Tilpassede nummerformater
    Betingede formateringsregler
    Konsolidere data
    Eksterne datakilder
Try practice test

What roles can I use the Excel -test for?

  • Data analytiker
  • Finansanalytiker
  • Regnskapsfører
  • Forretningsanalytiker
  • Dataoppføring (Excel)
  • Administrativ assistent
  • Salgssjef
  • Markedsanalytiker
  • Bedriftsrådgiver
  • Driftsleder

How is the Excel -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Sparklines og datahinser - forståelse og bruk av glitlinjer og datahinser for å visuelt representere trender og mønstre i Excel.
  • Brukerformkontroller - Kjennskap til å lage og bruke brukerformkontroller for å forbedre funksjonaliteten til Excel -regneark.
  • Datakonsolidering - Evne til å konsolidere data fra flere kilder eller regneark til et enkelt arbeidsark eller arbeidsbok i Excel.
  • Automasjon med makroer - ferdigheter i å lage og bruke makroer for å automatisere repeterende oppgaver og forbedre produktiviteten i Excel.
  • Betinget formatering - Kompetanse i å anvende betingede formateringsregler for å fremheve og identifisere spesifikke mønstre eller verdier i Excel.
  • Nestede formler - Forstå og bruker nestede formler for å utføre komplekse beregninger og operasjoner i Excel.
  • Array -formler - Kunnskap om å jobbe med matriseformler for å utføre beregninger på flere verdier samtidig i Excel.
  • Power Query - Kjennskap til å bruke Power Query for å transformere og importere data fra forskjellige kilder til Excel.
  • Power Pivot - Evne til å bruke strømpivot til å lage avanserte datamodeller og utføre kompleks analyse i Excel.
  • Datavisualisering med kraftvisning - Kompetanse i å lage interaktive og visuelt tiltalende datavisualiseringer ved bruk av Power View i Excel.
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

Reduksjon i screeningstid

Excel - Online Test Vanlige spørsmål

Kan jeg evaluere Excel- og SQL-ferdigheter i samme test?

Ja. Vi støtter evaluering av flere ferdigheter i samme prøve. Du kan gå gjennom SQL-testen for å få en følelse av hva slags spørsmål som vil bli brukt til å evaluere SQL.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel -test?
Ready to use the Adaface Excel -test?
● Online