Qu'est-ce qu'une agence d'emploi?
Une agence d'emploi est une entreprise qui aide les personnes et les employeurs à trouver du travail. Les agences d'emploi peuvent être privées ou contrôlées par le gouvernement. Leurs services sont fournis aux chômeurs, aux personnes à la recherche d'un emploi neuf ou meilleur et des employeurs. Une agence d'emploi privée peut facturer des frais à l'employeur et à l'employé. La portée d'une agence peut être locale, nationale ou, dans de rares cas, transnationale.
Ses services peuvent être limités à des métiers, des vocations ou des groupes de travail spécifiques (qualifiés ou non qualifiés, hommes ou femmes). Les employeurs peuvent être tenus de notifier les postes vacants dans certains pays ou dans certaines conditions, tandis que le refus de l'emploi pertinent peut entraîner la suspension ou le rendement des allocations de chômage d'un demandeur.
Les bureaux publics de l'emploi jouent un rôle essentiel dans la connexion de la chômage et du lieu de travail, à la fois en période d'urgence nationale et en temps régulier. On s'attend à ce qu'ils fournissent des informations complètes et impartiales sur les perspectives d'emploi et communiquer ces informations aux personnes dans le besoin.
Quand devriez-vous utiliser une agence d'emploi?
Parfois, les propriétaires d'entreprise trouvent difficile d'externaliser leurs besoins en personnel aux entreprises de personnel; Ils préfèrent être en charge du processus de recrutement. Cependant, s'ils surmontent cette réflexion, ils trouvent souvent bénéfique de travailler avec les agences d'emploi, en particulier les agences temporaires, pour des postes temporaires.
Les agences d'emploi jouent un rôle déterminant dans les circonstances suivantes:
Un grand nombre de professionnels qualifiés sont nécessaires immédiatement pour un projet à court terme.
Votre entreprise est saisonnière et vous n'avez pas besoin d'employés toute l'année.
Vous avez besoin d'un employé hautement qualifié avec des talents spécialisés.
Vous n'avez pas les ressources ni le temps de constituer une équipe.
Vous souhaitez réduire les frais de recrutement, comme un grand service RH, une assurance des employés, etc.
Une entreprise d'emploi peut se spécialiser dans un domaine spécifique, comme les technologies de l'information ou la fabrication. Dans d'autres circonstances, les organisations peuvent interagir avec des rôles spécialisés tels que les cadres ou les experts en la matière.
Quel type de postes est disponible auprès des agences d'emploi?
Bien que les agences d'emploi se spécialisent dans les postes temporaires, ils peuvent également trouver divers types de travaux permanents en fonction des besoins de l'entreprise. Les entreprises d'emploi classent les demandeurs d'emploi dans les rôles suivants lorsqu'ils les contactent:
Emploi contractuel / location à court terme: cette approche se concentre sur les besoins urgents de l'entreprise. Dans ce scénario, le travail est bref et nécessite des compétences spécialisées. Cette catégorie comprend souvent des exigences saisonnières et des travaux de température.
Staffing à long terme: cette approche examine les besoins et les plans de développement de l'entreprise, comme lorsqu'une entreprise souhaite ouvrir une nouvelle succursale ou lorsque les employés prennent leur retraite, partez en congé de maternité ou prenez un congé sabbatique.
Temp à l'embauche: Dans cette stratégie, l'employeur embauche un travailleur temporaire à l'essai. S'ils atteignent les normes de performance, le travailleur est transféré de la masse salariale de l'agence d'emploi à la paie de l'entreprise et reçoit un poste permanent auprès de l'entreprise.
Quels sont les avantages de l'utilisation d'une agence d'emploi?
Il ne s'agit pas simplement de répondre à une demande à court terme. La collaboration avec une agence d'emploi présente plusieurs avantages pour une entreprise:
Les entreprises d'emploi utilisent des professionnels pour trouver les meilleurs candidats. Ils utilisent des tactiques éprouvées, ont des indicateurs de performance et des outils technologiques pour faciliter le recrutement. Ceux-ci peuvent ne pas être disponibles pour vous.
Les agences d'emploi gardent un bassin de talents à portée de main. Ils travaillent agressivement à établir un réseau de spécialistes compétents. Ils recherchent des forums en ligne et des candidats passifs pour construire leur piscine de talents et même organiser des événements.
Les agences d'emploi peuvent employer plus rapidement et correctement. Ils localisent des candidats qualifiés plus efficacement que vos équipes car ils ont accès aux personnes appropriées. Ils se réfèrent à des outils d'approvisionnement, à des sites de portefeuille professionnels et à des plates-formes similaires qui peuvent répondre rapidement à vos besoins.
Les agences d'emploi fournissent des solutions personnalisées. Les entreprises d'emploi utilisent les nombreux modèles de recrutement disponibles pour créer une solution qui fonctionne principalement pour votre organisation.
Les agences d'emploi vous permettent de vous concentrer entièrement sur votre développement professionnel. Les entreprises d'emploi ont la responsabilité de trouver des candidats qualifiés.
