Что такое агентство по трудоустройству?
Агентство по трудоустройству - это компания, которая помогает как людям, так и работодателям в поиске работы. Специалисты по трудоустройству могут быть в частной собственности или контролируются правительством. Их услуги предоставляются безработным, лицам, ищущим новую или лучшую занятость, и работодателей. Частное агентство по трудоустройству может взимать плату как работодателю, так и работнику. Охват агентства может быть местным, национальным или, в редких случаях, транснациональными.
Его услуги могут быть ограничены конкретными сделками, призваниями или трудовыми группами (квалифицированными или неквалифицированными, мужчинами или женщинами). Работодатели могут потребоваться уведомлять вакансии в некоторых странах или при определенных условиях, в то время как отказ от соответствующей работы может привести к приостановлению или запрету пособий по безработице.
Общественные офисы занятости сыграют важную роль в подключении безработных и рабочих мест, как во времена национальной чрезвычайной ситуации, так и в регулярные времена. Ожидается, что они дадут полную, непредвзятую информацию о перспективах работы и сообщают эту информацию нуждающимся лицам.
Когда вы должны использовать агентство по трудоустройству?
Иногда владельцам бизнеса считают, что их необходимо персонало, кадровые фирмы; Они предпочли бы отвечать за процесс набора. Однако, если они преодолевают это мышление, они часто находят полезным работать с агентствами по трудоустройству, особенно с временными агентствами, для временных должностей.
Агентства по трудоустройству сыграют важную роль в следующих обстоятельствах:
Большое количество квалифицированных специалистов необходимо немедленно для краткосрочного проекта.
Ваша фирма сезонная, и вам не требуются сотрудники в течение всего года.
Вам нужен высококвалифицированный сотрудник со специализированными талантами.
У вас нет ресурсов или времени, чтобы построить команду.
Вы хотите сократить расходы на найд, такие как большой отдел кадров, страхование сотрудников и т. Д.
Тучная фирма может специализироваться в определенной области, такой как информационные технологии или производство. В других обстоятельствах организации могут взаимодействовать со специализированными ролями, такими как руководители или эксперты по предметам.
Какие должности доступны через агентства по трудоустройству?
Хотя агентства по трудоустройству специализируются на временных должностях, они также могут найти различные виды постоянной работы на основе потребностей компании. Фирмы по трудоустройству классифицируют соискателей в следующих ролях, когда они связываются с ними:
Занятость контракта/краткосрочный прокат: этот подход фокусируется на срочных потребностях компании. В этом сценарии работа краткая и требует специальных навыков. Эта категория часто включает сезонные требования и температуру.
Долгосрочный персонал: этот подход рассматривает необходимость и планы развития фирмы, например, когда компания хочет открыть новый филиал или когда сотрудники выходят на пенсию, отправляются в отпуск по беременности и родам или сразились.
-Temp-to-Hire: в этой стратегии работодатель нанимает временного работника на пробной основе. Если они достигнут стандартов эффективности, работнику переводят из заработной платы Агентства по трудоустройству в заработную плату фирмы, и он имеет постоянную должность в компании.
Каковы преимущества использования агентства по трудоустройству?
Это не просто вопрос удовлетворения краткосрочного спроса. Сотрудничество с агентством по трудоустройству имеет несколько преимуществ для фирмы:
Компании по трудоустройству используют профессионалов, чтобы найти лучших кандидатов. Они используют проверенную тактику, имеют показатели эффективности и технологические инструменты для облегчения рекрутинга. Это может быть недоступно для вас.
Агентства по трудоустройству держат в руке талант. Они агрессивно работают над созданием сети компетентных специалистов. Они ищут онлайн -форумы и пассивных кандидатов, чтобы создать свои таланты и даже провести мероприятия.
Заработные агентства могут использовать быстрее и правильно. Они определяют квалифицированных кандидатов более эффективно, чем ваши команды, поскольку у них есть доступ к соответствующим людям. Они относятся к инструментам для поиска источников, профессиональных портфельными сайтами и аналогичными платформами, которые могут быстро удовлетворить ваши потребности.
Агентства по трудоустройству предоставляют индивидуальные решения. Компании по трудоустройству используют многие модели рекрутинга, доступные для создания решения, которое работает в основном для вашей организации.
Занятия по трудоустройству позволяют вам полностью сосредоточиться на вашем профессиональном развитии. Фирмы по трудоустройству несут ответственность за поиск квалифицированных кандидатов.
