Che cos'è un'agenzia di lavoro?
Un'agenzia per l'impiego è una società che assiste sia persone che datori di lavoro a trovare lavoro. Le agenzie di lavoro possono essere di proprietà o controllate privatamente dal governo. I loro servizi sono forniti ai disoccupati, alle persone che cercano un lavoro nuovo o migliore e datori di lavoro. Un'agenzia di lavoro privata può addebitare commissioni sia al datore di lavoro che al dipendente. L'ambito di un'agenzia potrebbe essere locale, nazionale o, in rari casi, transnazionale.
I suoi servizi possono essere limitati a negozi specifici, vocazioni o gruppi di lavoro (abili o non qualificati, maschi o femmine). I datori di lavoro potrebbero essere tenuti a informare i posti vacanti in alcuni paesi o in determinate condizioni, mentre il rifiuto del lavoro pertinente può comportare la sospensione o la non;
Gli uffici del lavoro pubblico svolgono un ruolo essenziale nel collegare la disoccupazione e il luogo di lavoro, sia durante i periodi di emergenza nazionale che in tempi regolari. Si prevede che forniscano informazioni complete e imparziali sulle prospettive di lavoro e comunicano queste informazioni alle persone bisognose.
Quando dovresti usare un'agenzia di lavoro?
A volte gli imprenditori trovano impegnativo esternalizzare il loro personale per le aziende del personale; Preferirebbero essere responsabili del processo di reclutamento. Tuttavia, se superano questo pensiero, trovano spesso utile lavorare con agenzie di lavoro, in particolare agenzie di temporanei, per posizioni temporanee.
Le agenzie di lavoro sono determinanti nelle seguenti circostanze:
Un gran numero di professionisti qualificati è immediatamente necessario per un progetto a breve termine.
La tua azienda è stagionale e non hai bisogno di dipendenti tutto l'anno.
Hai bisogno di un dipendente altamente qualificato con talenti specializzati.
Non hai le risorse o il tempo per costruire una squadra.
Vuoi tagliare le spese di reclutamento, come un grande dipartimento delle risorse umane, un'assicurazione per i dipendenti, ecc.
Una società di lavoro può essere specializzata in un'area specifica, come la tecnologia dell'informazione o la produzione. In altre circostanze, le organizzazioni possono interagire con ruoli specializzati come dirigenti o esperti in materia.
Che tipo di posizioni sono disponibili tramite agenzie di lavoro?
Sebbene le agenzie di lavoro siano specializzate in posizioni temporanee, possono anche trovare vari tipi di lavori permanenti in base alle esigenze dell'azienda. Le società di lavoro classificano le persone in cerca di lavoro nei seguenti ruoli quando li contattano:
Assunzione di occupazione/noleggio a breve termine: questo approccio si concentra sulle esigenze urgenti dell'azienda. In questo scenario, il lavoro è breve e richiede competenze specializzate. Questa categoria include spesso requisiti stagionali e lavoro di temperatura.
Personale a lungo termine: questo approccio guarda avanti alle esigenze e ai piani di sviluppo dell'azienda, come quando un'azienda desidera aprire una nuova filiale o quando i dipendenti si ritirano, vai in congedo di maternità o prendono un sabbatico.
-Temp-to-ask: in questa strategia, il datore di lavoro assume un lavoratore temporaneo su base di prova. Se raggiungono gli standard di performance, il lavoratore viene trasferito dal libro paga dell'Agenzia per l'impiego al libro paga dell'azienda e viene assegnato una posizione permanente presso la società.
Quali sono i vantaggi dell'utilizzo di un'agenzia di lavoro?
Non è solo questione di soddisfare una domanda a breve termine. La collaborazione con un'agenzia per l'impiego ha diversi vantaggi per un'azienda:
Le società di lavoro utilizzano i professionisti per trovare i migliori candidati. Usano tattiche collaudate, hanno indicatori di prestazione e strumenti tecnologici per facilitare il reclutamento. Questi potrebbero non essere disponibili per te.
Le agenzie di lavoro mantengono a portata di mano un pool di talenti. Stanno lavorando in modo aggressivo per stabilire una rete di specialisti competenti. Cercano forum online e candidati passivi per costruire il loro pool di talenti e persino organizzare eventi.
Le agenzie di lavoro possono impiegare più rapidamente e correttamente. Individuano i candidati qualificati in modo più efficiente dei tuoi team poiché hanno accesso alle persone adeguate. Si riferiscono a strumenti di approvvigionamento, siti di portafoglio professionale e piattaforme simili che possono soddisfare rapidamente le tue esigenze.
Le agenzie di lavoro forniscono soluzioni personalizzate. Le società di lavoro utilizzano i numerosi modelli di reclutamento disponibili per creare una soluzione che funzioni principalmente per la tua organizzazione.
Le agenzie di lavoro ti consentono di concentrarti interamente sul tuo sviluppo professionale. Le società di lavoro hanno la responsabilità di trovare candidati qualificati.
