Aprovechar su red de talentos y salir a prospectos anteriores reduce el tiempo que pasa abasteciendo, lo que ayuda a reducir su costo por contratación. También puede reducir su tiempo de alquiler y el alto gasto de vacante.

Debido a que ya conoce la perspectiva, adapte este correo electrónico de reclutamiento tanto como sea posible. Esto demostrará que los aprecia como una persona, no simplemente un currículum en una pila. Incluya la siguiente información en su correo electrónico:

Esta es una plantilla de correo electrónico fría que puede usar para contactar a los prospectos destacados anteriores que no obtuvieron ni aceptaron una oferta, pero cree que serían una buena opción para los puestos disponibles en su organización. Puede acelerar el proceso de abastecimiento de candidatos utilizando la plantilla a continuación. Esta plantilla de correo electrónico de abastecimiento es fácilmente personalizable para adaptarse a la cultura de su empresa.

Lista de Verificación:

  • Antes de invitarlos a volver a aplicar a su organización, compare sus calificaciones con la persona solicitante para garantizar que encajarían bien.
  • Este correo electrónico podría hablar sobre cómo se conocen y cómo los notó como una excelente perspectiva.
  • Este correo electrónico podría explicar qué salió mal la última vez que solicitaron a su empresa.
  • Este correo electrónico debe describir cómo los descubrió y por qué los contactó. Además, prepare una lista de información personal que pueda incluir en su correo electrónico, ya que la personalización es esencial para persuadir al individuo para que solicite.
  • El cuerpo del correo electrónico siempre debe tener una breve descripción de la empresa y más información sobre la posición vacante.
  • El correo electrónico debe consistir en la posición que desea que soliciten. Dígales cuál es el trabajo en las dos primeras frases. Además, no olvide incluir por qué encajarían bien. Haz que quieran aplicarlos y venderlos en su candidatura.
  • El correo electrónico puede alentar al candidato a leer sobre las propuestas de valor de su empleado y las historias sobre por qué sus trabajadores disfrutan trabajar para usted.
  • El correo electrónico debe consistir en cualquier ventaja que venga con el trabajo (por ejemplo, capacitación, asistencia de matrícula universitaria, reembolso de viajes).
  • El correo electrónico debe contener el siguiente paso en el proceso. Si desea organizar una entrevista telefónica formal, dales una variedad de fechas y horarios para elegir.

Abastecimiento de la plantilla de correo electrónico de los candidatos anteriores 1

** Línea de asunto: ** NUEVA OPORTUNIDAD DE TRABAJO A [Nombre de la empresa] - [Título de la posición].

Hola, [Nombre del solicitante],

Espero que este correo electrónico te encuentre con buena salud. Sé que se aplicó a nuestra [posición disponible anteriormente] en [mes/ año], y aunque [nos movimos de manera diferente/ o contratamos al mejor solicitante adecuado], lo tenía en cuenta.

Un puesto de [Título del Job] en [Nombre de negocios] ha surgido recientemente y basado en su [Información del solicitante], creo que sería una buena opción.

Me encantaría volver a conectarme, hablar sobre el puesto y escuchar lo que has estado haciendo desde nuestra última conversación. ¿Podría hacer una breve llamada telefónica en [fecha/hora]?

Espero que usted y su familia estén seguros y bien, y espero saber de usted pronto.

Mejor,

[nombre del remitente]

Abastecimiento de la plantilla de correo electrónico de los candidatos anteriores 2

** Línea de asunto: ** Nueva posición en [Nombre de la empresa].

Estimado [Nombre del candidato],

Espero que este correo electrónico te encuentre con buena salud.

Mi nombre es [Nombre del remitente], y trabajo en [Título del trabajo] [Compañía]. Tuve el placer de conocerte cuando viniste a una entrevista para la publicación [de título de trabajo]. [Incluya cualquier cosa de su interacción anterior].

Aunque optamos por continuar con otro solicitante para el puesto (Título del trabajo) la última vez porque [especificar 1-2 razones], sin embargo, creemos que satisface las calificaciones para nuestra nueva apertura de trabajo y le recomendamos encarecidamente que lo solicite porque coincide con tus talentos y conocimiento.

Estaría encantado de organizar una llamada con usted para discutir este nuevo rol y sus requisitos. Responda a este correo electrónico y avíseme si [insertar la fecha/hora o la hora] está disponible. Si no, podemos organizar una reunión usando un medio diferente, como Zoom o Skype, si eso es más adecuado para usted.

¡Te deseo un día maravilloso!

Yo espero ansiosamente tu respuesta.

Muchísimas gracias,

[nombre del remitente]