Å utnytte talentnettverket ditt og gå ut til tidligere utsikter reduserer tiden du bruker innkjøp, noe som hjelper til med å senke kostnaden per leie. Det kan også redusere din tid til å leie og høye utgifter til ledig stilling.

Fordi du allerede kjenner utsiktene, skredder du denne rekrutterings -e -posten like mye som mulig. Dette vil demonstrere at du setter pris på dem som person, ikke bare en CV i en stabel. Inkluder følgende informasjon i e -posten din:

Dette er en kald e-postmal som du kan bruke til å kontakte tidligere utmerkede utsikter som ikke fikk eller godta et tilbud, men du tror de ville være en god passform for tilgjengelige stillinger i organisasjonen din. Du kan få fart på prosessen med å skaffe kandidater ved å bruke malen nedenfor. Denne innkjøpende e -postmalen kan lett tilpasses for å passe til bedriftens kultur.

sjekkliste:

  • Før du inviterer dem til å søke på organisasjonen din, kan du sammenligne deres kvalifikasjoner med søkerpersona for å garantere at de vil være en god passform.
  • Denne e -posten kan snakke om hvordan dere kjenner hverandre og hvordan dere la merke til dem som et utmerket prospekt.
  • Denne e -posten kan forklare hva som gikk galt forrige gang de søkte på selskapet ditt.
  • Denne e -posten skal beskrive hvordan du oppdaget dem og hvorfor du kontaktet dem. Utarbeid også en liste over personlig informasjon du kan inkludere i e -posten din, da personalisering er avgjørende for å overtale individet til å søke.
  • E -postens kropp skal alltid ha en kort beskrivelse av firmaet og ytterligere informasjon om den ledige stillingen.
  • E -posten skal bestå av stillingen du vil at de skal søke om. Fortell dem hva jobben er i de to første setningene. Ikke glem å ta med hvorfor de vil være en god passform. Få dem til å ønske å søke og selge dem på sitt kandidatur.
  • E -posten kan oppmuntre kandidaten til å lese om dine ansattes verdiforslag og historier om hvorfor dine arbeidere liker å jobbe for deg.
  • E -postadressen skal bestå av fordeler som følger med jobben (f.eks. Opplæring, høyskoleundervisningshjelp, refusjon av reise).
  • E -posten skal inneholde neste trinn i prosessen. Hvis du ønsker å organisere et formelt telefonintervju, gi dem en rekke datoer og tider å velge mellom.

Sourcing forbi kandidater e -postmal prøve 1

** Emneinje: ** Ny jobbmulighet på [firmanavn] - [posisjonstittel].

Hei, [fornavn på søker],

Jeg håper denne e -posten finner deg ved god helse. Jeg vet at du søkte på vår [tidligere tilgjengelige stilling] tilbake i [måned/ år], og mens [vi flyttet annerledes da/ eller ansatt den best passende søkeren], husket vi deg i tankene.

En [stillingstittel] -posisjon på [Business Name] har nylig kommet opp og basert på din [søkerinformasjon], tror jeg at du vil være en god passform.

Jeg vil gjerne koble til igjen, snakke om stillingen og høre om hva du har holdt på med siden vår siste samtale. Kan du ringe en kort telefonsamtale på [dato/tid]?

Jeg håper du og familien din er trygge og godt, og jeg håper å høre fra deg snart.

Beste,

[avsenders navn]

Sourcing forbi kandidater e -postmal prøve 2

** Emnet linje: ** Ny stilling ved [firmanavn].

Kjære [kandidatnavn],

Jeg håper denne e -posten finner deg ved god helse.

Jeg heter [avsendernavn], og jeg jobber på [Jobbtittel] [Company]. Jeg hadde gleden av å møte deg da du kom inn for et intervju for [Jobbtittel] -innlegget. [Inkluder alt fra din tidligere interaksjon].

Selv om vi valgte å fortsette med en annen søker for (stillingstittel) -stillingen forrige gang fordi [spesifiser 1-2 grunner], føler vi imidlertid at du tilfredsstiller kvalifikasjonene for vår nye jobbåpning og anbefaler deg på det sterkeste å søke fordi den samsvarer dine talenter og kunnskap.

Jeg vil være glad for å ordne en samtale med deg for å diskutere denne nye rollen og dens krav. Vennligst svar på denne e -posten og gi meg beskjed om [sett inn dato/tid eller tid] er tilgjengelig. Hvis ikke, kan vi arrangere et møte med et annet medium, for eksempel zoom eller Skype, hvis det er mer egnet for deg.

Jeg ønsker deg en fantastisk dag!

Jeg venter spent på svaret ditt.

Tusen takk,

[avsenders navn]