Use estas plantillas de correo electrónico para asociarse con reclutadores externos y asegurar a los principales solicitantes para completar los roles en su organización.
Primero puede recibir una llamada introductoria para discutir su expectativa y sus expectativas de la asociación y tener una idea de su cronograma para garantizar que estén disponibles para la línea de tiempo que tiene en cuenta a bordo de sus nuevas contrataciones. Luego use esta plantilla de correo electrónico para describir sus expectativas.
Además, puede enviar una descripción de trabajo para ayudar a los reclutadores de agencias a conocer completamente el tipo de personas que está buscando.
Correo electrónico del empleador a una agencia de reclutamiento o reclutador externo:
- Esta plantilla de correo electrónico se puede utilizar para colaborar con un reclutador externo para encontrar y emplear el mejor talento para llenar los trabajos en su negocio.
- Este correo electrónico está destinado a abordar los socios de reclutamiento que le brindan acceso instantáneo a profesionales que viven y respiran prácticas de contratación óptimas. Estas personas ayudan a las empresas a mejorar la calidad del proceso de contratación, minimizar el riesgo, aumentar la retención y, en última instancia, proporcionar a las empresas una ventaja competitiva distinta.
- El correo electrónico siempre debe llevar algunos detalles necesarios, como el (s) posición (s) de los que está contratando, la naturaleza del rol, la compensación y la fecha de la incorporación.
- El correo electrónico debe tener una descripción clara del trabajo para ayudar al socio de reclutamiento a comprender completamente los objetivos de roles, las responsabilidades y el conjunto de habilidades esperadas.
Correo electrónico a la plantilla de muestra de la agencia de reclutamiento 1
** Línea de asunto: ** Nuevo rol abierto en [CNombre y título de trabajo]..
Hola [agencia de reclutamiento/nombre de socio],
Como se discutió anteriormente, requeriremos un [título de rol de trabajo]. Estamos buscando un profesional con al menos [número de años de experiencia] en productos digitales. El rango de compensación para esta posición [a tiempo completo/parcial/contractual] es [$ XYZ- $ XYZ].
Consulte el archivo adjunto para obtener un esquema detallado de nuestros requisitos específicos. Queremos tener al solicitante a bordo antes de [fecha]. Por lo tanto, solicitamos una lista corta de [x número de] solicitantes por [fecha].
No dude en ponerse en contacto conmigo si desea información adicional sobre los requisitos de trabajo o desea extender el período de tiempo.
Muchísimas gracias.
[nombre del remitente]
Correo electrónico a la plantilla de muestra de la agencia de reclutamiento 2
** Línea de asunto: ** Nuevas vacantes de trabajo en [Nombre de la empresa].
Saludos, [agencia de reclutamiento/nombre de socio],
¡Estamos contratando un [título de trabajo de trabajo] en el [Departamento]!
Estamos buscando un profesional con [número de años de experiencia] y un sólido [área de experiencia] antecedentes para ayudarnos a desarrollar e implementar [1-2 responsabilidades principales, por ejemplo: GTM para nuevas características en nuestro producto SaaS].
El rango de compensación para esta posición [a tiempo completo/parcial/contractual] es [$ XYZ- $ XYZ]. He incluido una descripción completa del trabajo para que utilice en la publicidad del puesto y los candidatos de obtención.
Queremos tener a nuestro nuevo recluta a bordo por [fecha]. Si tal vez pudiera proporcionarnos una lista de [x número de] prospectos por [fecha], eso sería fantástico. Póngase en contacto conmigo si tiene alguna pregunta sobre los criterios de calificación o el alcance del rol.
Mejor,
[nombre del remitente]
