采购过去的候选人电子邮件模板

利用您的人才网络并前往以前的潜在客户可以减少您花费的时间，这有助于降低每次雇员的成本。它还可以减少您的租用时间和空缺的高昂费用。

因为您已经知道了前景，所以请尽可能可行地量身定制此招聘电子邮件。这将表明您是一个人，而不仅仅是堆栈中的简历。在您的电子邮件中包括以下信息：

这是一个冷电子邮件模板，您可能会使用它与以前没有获得或接受要约的出色潜在客户联系，但您认为它们非常适合您组织的可用职位。您可以通过使用以下模板来加快采购候选人的过程。此采购电子邮件模板很容易定制，以适合您公司的文化。

##清单：

• 在邀请他们重新申请您的组织之前，将其资格与申请人角色进行比较，以确保他们非常合适。
• 这封电子邮件可能会谈论你们如何彼此了解，以及如何将它们视为出色的前景。
• 这封电子邮件可能会解释他们上次申请您公司时出了什么问题。
• 该电子邮件应描述您如何发现它们以及为什么与他们联系。另外，准备您可能在电子邮件中包含的个人信息列表，因为个性化对于说服个人申请至关重要。
• 电子邮件的主体应始终对公司的简要说明，并有关空置位置的更多信息。
• 电子邮件应包含您希望他们申请的职位。告诉他们前两个短语中的工作是什么。另外，不要忘记包括为什么他们很合适。让他们想申请并以候选资格出售它们。
• 电子邮件可能会鼓励候选人了解您的员工价值主张和有关您的工人为何喜欢为您工作的故事。
• 电子邮件应包括工作所带来的任何优点（例如培训，大学学费，旅行报销）。
• 电子邮件应包含该过程中的下一步。如果您想组织正式的电话采访，请给他们一系列可供选择的日期和时间。