Durch die Nutzung Ihres Talentnetzes und das Ausgehen früherer Aussichten werden die Zeit, die Sie für die Beschaffung verbringen, verringert, was dazu beiträgt, Ihren Kosten-pro-Mieter zu senken. Es kann auch Ihre Zeit zum Miet und die hohen Kosten für freie Stelle verkürzen.

Da Sie die Aussicht bereits kennen, passen Sie diese Rekrutierungs -E -Mail so machbar an. Dies wird zeigen, dass Sie sie als Person schätzen, nicht nur als Lebenslauf in einem Stapel. Geben Sie die folgenden Informationen in Ihre E -Mail an:

Dies ist eine kalte E-Mail-Vorlage, mit der Sie möglicherweise frühere herausragende potenzielle Kunden kontaktieren, die kein Angebot erhalten oder angenommen haben, aber Sie glauben, dass sie gut zu verfügbaren Positionen in Ihrer Organisation passen. Sie können den Prozess der Beschaffung von Kandidaten beschleunigen, indem Sie die folgende Vorlage verwenden. Diese Beschaffungs -E -Mail -Vorlage ist leicht anpassbar, um die Kultur Ihres Unternehmens anzupassen.

Checkliste:

  • Bevor Sie sie einladen, sich in Ihre Organisation erneut zu bewerben, vergleichen Sie ihre Qualifikationen mit der Personalpersönlichkeit, um zu garantieren, dass sie gut passen.
  • Diese E -Mail könnte darüber sprechen, wie Sie sich kennen und wie Sie sie als hervorragende Aussicht bemerkt haben.
  • Diese E -Mail könnte erklären, was beim letzten Antrag auf Ihr Unternehmen schief gelaufen ist.
  • Diese E -Mail sollte beschreiben, wie Sie sie entdeckt haben und warum Sie sie kontaktiert haben. Bereiten Sie außerdem eine Liste persönlicher Informationen vor, die Sie in Ihre E -Mail aufnehmen können, da die Personalisierung für die Überzeugung der Person zur Bewerbung von wesentlicher Bedeutung ist.
  • Der Körper der E -Mail sollte immer eine kurze Beschreibung des Unternehmens und weitere Informationen über die freie Position haben.
  • Die E -Mail sollte aus der Position bestehen, für die sie sich bewerben sollen. Sagen Sie ihnen, was der Job in den ersten beiden Phrasen ist. Vergessen Sie auch nicht, warum sie gut passen würden. Lassen Sie sie sich bewerben und sie auf ihre Kandidatur verkaufen.
  • Die E -Mail kann den Kandidaten ermutigen, über Ihre Mitarbeiterwertangebote und Geschichten darüber zu lesen, warum Ihre Arbeitnehmer gerne für Sie arbeiten.
  • Die E -Mail sollte aus Vorteilen bestehen, die mit dem Job verbunden sind (z. B. Schulungen, Studiengebühren, Reiseerstattung).
  • Die E -Mail sollte den nächsten Schritt im Vorgang enthalten. Wenn Sie ein formelles Telefoninterview organisieren möchten, geben Sie ihnen eine Reihe von Daten und Zeiten zur Auswahl.

Beschaffung früherer Kandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreffzeile: ** Neue Arbeitsmöglichkeit bei [Firmenname] - [Positionstitel].

Hallo, [Vorname des Bewerbers],

Ich hoffe, diese E -Mail findet Sie bei guter Gesundheit. Ich weiß, dass Sie sich in unserer [zuvor verfügbaren Position] in [Monat/ Jahr] beworben haben, und während wir uns anders bewegten, haben wir Sie im Auge behalten.

Eine [Berufsbezeichnung] -Position bei [Firmenname] ist kürzlich aufgetaucht und basierend auf Ihren [Bewerberinformationen], glaube ich, dass Sie gut passen würden.

Ich würde gerne wieder verbinden, über die Position sprechen und wissen, was Sie seit unserem letzten Gespräch gemacht haben. Könnten Sie bitte einen kurzen Anruf am [Datum/Uhrzeit] telefonieren?

Ich hoffe, Sie und Ihre Familie sind sicher und gut, und ich hoffe, bald von Ihnen zu hören.

Am besten,

[Absender]

Beschaffung früherer Kandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Betreffzeile: ** Neue Position bei [Firmenname].

Lieber [Kandidatenname],

Ich hoffe, diese E -Mail findet Sie bei guter Gesundheit.

Mein Name ist [Absendername] und ich arbeite bei [Berufsbezeichnung] [Firma]. Ich hatte das Vergnügen, Sie kennenzulernen, als Sie ein Interview für die [Berufsbezeichnung] Post kamen. [Fügen Sie alles aus Ihrer vorherigen Interaktion ein].

Obwohl wir uns für den letzten Mal mit einem anderen Bewerber für die (Berufsbezeichnung) fortgesetzt haben, weil [1-2 Gründe festlegen], sind wir der Meinung Ihre Talente und Kenntnisse.

Ich würde mich freuen, einen Anruf mit Ihnen zu veranlassen, diese neue Rolle und ihre Anforderungen zu besprechen. Bitte antworten Sie auf diese E -Mail und lassen Sie mich wissen, ob [Datum/Uhrzeit einfügen] verfügbar ist. Wenn nicht, können wir ein Meeting mit einem anderen Medium wie Zoom oder Skype arrangieren, wenn dies besser für Sie geeignet ist.

Ich wünsche Ihnen einen wundervollen Tag!

Ich warte gespannt auf Ihre Antwort.

Danke sehr,

[Absender]