Sfruttare la tua rete di talenti e uscire a ex potenziali clienti riduce il tempo che trascorri l'approvvigionamento, il che aiuta a abbassare il costo per il noleggio. Può anche ridurre il tuo time-to-ask e le spese elevate di posti vacanti.
Poiché conosci già il potenziale cliente, personalizza questa e -mail di reclutamento tanto quanto possibile. Ciò dimostrerà che li apprezzi come persona, non semplicemente un curriculum in uno stack. Includi le seguenti informazioni nella tua e -mail:
Questo è un modello di posta elettronica freddo che puoi utilizzare per contattare i precedenti potenziali clienti che non hanno ottenuto o accettano un'offerta, ma pensi che sarebbero adatti alle posizioni disponibili presso la tua organizzazione. È possibile accelerare il processo di approvvigionamento dei candidati utilizzando il modello di seguito. Questo modello di e -mail di approvvigionamento è prontamente personalizzabile per adattarsi alla cultura della tua azienda.
Elenco di controllo ##:
- Prima di invitarli a riapplicare alla tua organizzazione, confronta le loro qualifiche con la persona candidata per garantire che sarebbero adatti.
- Questa e -mail potrebbe parlare di come vi conoscete e di come li hai notati come un'ottima prospettiva.
- Questa e -mail potrebbe spiegare cosa è andato storto l'ultima volta che hanno fatto domanda per la tua azienda.
- Questa e -mail dovrebbe descrivere come li hai scoperti e perché li hai contattati. Inoltre, prepara un elenco di informazioni personali che potresti includere nella tua e -mail, poiché la personalizzazione è essenziale per persuadere l'individuo.
- Il corpo dell'e -mail dovrebbe sempre avere una breve descrizione dell'azienda e ulteriori informazioni sulla posizione vacante.
- L'e -mail dovrebbe consistere nella posizione per cui si desidera richiedere. Di 'loro qual è il lavoro nelle prime due frasi. Inoltre, non dimenticare di includere perché sarebbero adatti. Falli desiderare di candidarli e venderli sulla loro candidatura.
- L'e -mail può incoraggiare il candidato a leggere le proposte e le storie del valore dei tuoi dipendenti sul perché i tuoi lavoratori si divertono a lavorare per te.
- L'e -mail dovrebbe essere costituita da eventuali vantaggi forniti con il lavoro (ad es. Formazione, assistenza per le lezioni universitarie, rimborso di viaggio).
- L'e -mail dovrebbe contenere il passaggio successivo nel processo. Se desideri organizzare un'intervista telefonica formale, dai loro una serie di date e orari tra cui scegliere.
Sourcing Candidates Modello di posta elettronica dei candidati 1 campione 1
** Riga dell'oggetto: ** Nuova opportunità di lavoro al [nome aziendale] - [Titolo della posizione].
Ciao, [nome del richiedente],
Spero che questa email ti trovi in buona salute. So che hai fatto domanda per la nostra [posizione precedentemente disponibile] in [mese/ anno], e mentre [ci siamo spostati diversamente allora/ o abbiamo assunto il miglior candidato adatto], ti abbiamo tenuto a mente.
Una posizione [titolo professionale] presso [Nome aziendale] è recentemente emersa e sulla base delle tue [informazioni sui candidati], credo che saresti adatto.
Mi piacerebbe riconnettermi, parlare della posizione e sentire cosa hai fatto dalla nostra ultima conversazione. Potresti per favore effettuare una breve telefonata su [data/ora]?
Spero che tu e la tua famiglia siete al sicuro e bene, e spero di sentirti presto.
Migliore,
[nome del mittente]
Sourcing Candidates Email Model Esempio 2
** Riga dell'oggetto: ** Nuova posizione al [nome aziendale].
Caro [nome candidato],
Spero che questa email ti trovi in buona salute.
Il mio nome è [nome mittente] e lavoro al [titolo di lavoro] [azienda]. Ho avuto il piacere di incontrarti quando sei entrato per un'intervista per il post [titolo di lavoro]. [Includi qualsiasi cosa dalla tua precedente interazione].
Anche se abbiamo optato per continuare con un altro candidato per la posizione (titolo professionale) l'ultima volta perché [Specifica 1-2 motivi], tuttavia, ti sentiamo soddisfare le qualifiche per l'apertura del nostro nuovo lavoro e ti consigliamo vivamente di applicare perché si abbina i tuoi talenti e conoscenze.
Sarei felice di organizzare una chiamata con te per discutere di questo nuovo ruolo e dei suoi requisiti. Rispondi a questa e -mail e fammi sapere se [inserire la data/ora o l'ora]. In caso contrario, possiamo organizzare una riunione usando un mezzo diverso, come Zoom o Skype, se è più adatto a te.
Ti auguro una splendida giornata!
Aspetto con impazienza la tua risposta.
Grazie mille,
[nome del mittente]