Sfruttare la tua rete di talenti e uscire a ex potenziali clienti riduce il tempo che trascorri l'approvvigionamento, il che aiuta a abbassare il costo per il noleggio. Può anche ridurre il tuo time-to-ask e le spese elevate di posti vacanti.

Poiché conosci già il potenziale cliente, personalizza questa e -mail di reclutamento tanto quanto possibile. Ciò dimostrerà che li apprezzi come persona, non semplicemente un curriculum in uno stack. Includi le seguenti informazioni nella tua e -mail:

Questo è un modello di posta elettronica freddo che puoi utilizzare per contattare i precedenti potenziali clienti che non hanno ottenuto o accettano un'offerta, ma pensi che sarebbero adatti alle posizioni disponibili presso la tua organizzazione. È possibile accelerare il processo di approvvigionamento dei candidati utilizzando il modello di seguito. Questo modello di e -mail di approvvigionamento è prontamente personalizzabile per adattarsi alla cultura della tua azienda.

Elenco di controllo ##:

  • Prima di invitarli a riapplicare alla tua organizzazione, confronta le loro qualifiche con la persona candidata per garantire che sarebbero adatti.
  • Questa e -mail potrebbe parlare di come vi conoscete e di come li hai notati come un'ottima prospettiva.
  • Questa e -mail potrebbe spiegare cosa è andato storto l'ultima volta che hanno fatto domanda per la tua azienda.
  • Questa e -mail dovrebbe descrivere come li hai scoperti e perché li hai contattati. Inoltre, prepara un elenco di informazioni personali che potresti includere nella tua e -mail, poiché la personalizzazione è essenziale per persuadere l'individuo.
  • Il corpo dell'e -mail dovrebbe sempre avere una breve descrizione dell'azienda e ulteriori informazioni sulla posizione vacante.
  • L'e -mail dovrebbe consistere nella posizione per cui si desidera richiedere. Di 'loro qual è il lavoro nelle prime due frasi. Inoltre, non dimenticare di includere perché sarebbero adatti. Falli desiderare di candidarli e venderli sulla loro candidatura.
  • L'e -mail può incoraggiare il candidato a leggere le proposte e le storie del valore dei tuoi dipendenti sul perché i tuoi lavoratori si divertono a lavorare per te.
  • L'e -mail dovrebbe essere costituita da eventuali vantaggi forniti con il lavoro (ad es. Formazione, assistenza per le lezioni universitarie, rimborso di viaggio).
  • L'e -mail dovrebbe contenere il passaggio successivo nel processo. Se desideri organizzare un'intervista telefonica formale, dai loro una serie di date e orari tra cui scegliere.

Sourcing Candidates Modello di posta elettronica dei candidati 1 campione 1

** Riga dell'oggetto: ** Nuova opportunità di lavoro al [nome aziendale] - [Titolo della posizione].

Ciao, [nome del richiedente],

Spero che questa email ti trovi in ​​buona salute. So che hai fatto domanda per la nostra [posizione precedentemente disponibile] in [mese/ anno], e mentre [ci siamo spostati diversamente allora/ o abbiamo assunto il miglior candidato adatto], ti abbiamo tenuto a mente.

Una posizione [titolo professionale] presso [Nome aziendale] è recentemente emersa e sulla base delle tue [informazioni sui candidati], credo che saresti adatto.

Mi piacerebbe riconnettermi, parlare della posizione e sentire cosa hai fatto dalla nostra ultima conversazione. Potresti per favore effettuare una breve telefonata su [data/ora]?

Spero che tu e la tua famiglia siete al sicuro e bene, e spero di sentirti presto.

Migliore,

[nome del mittente]

Sourcing Candidates Email Model Esempio 2

** Riga dell'oggetto: ** Nuova posizione al [nome aziendale].

Caro [nome candidato],

Spero che questa email ti trovi in ​​buona salute.

Il mio nome è [nome mittente] e lavoro al [titolo di lavoro] [azienda]. Ho avuto il piacere di incontrarti quando sei entrato per un'intervista per il post [titolo di lavoro]. [Includi qualsiasi cosa dalla tua precedente interazione].

Anche se abbiamo optato per continuare con un altro candidato per la posizione (titolo professionale) l'ultima volta perché [Specifica 1-2 motivi], tuttavia, ti sentiamo soddisfare le qualifiche per l'apertura del nostro nuovo lavoro e ti consigliamo vivamente di applicare perché si abbina i tuoi talenti e conoscenze.

Sarei felice di organizzare una chiamata con te per discutere di questo nuovo ruolo e dei suoi requisiti. Rispondi a questa e -mail e fammi sapere se [inserire la data/ora o l'ora]. In caso contrario, possiamo organizzare una riunione usando un mezzo diverso, come Zoom o Skype, se è più adatto a te.

Ti auguro una splendida giornata!

Aspetto con impazienza la tua risposta.

Grazie mille,

[nome del mittente]