Asystent asystenta opisu stanowiska szablon/krótki
Poszukujemy wysoce zorganizowanego i wydajnego asystenta wykonawczego, aby zapewnić kompleksowe wsparcie naszym kierownictwu. Rola ta polega na zarządzaniu harmonogramami, koordynowaniu spotkań, obsłudze korespondencji oraz zapewnianiu sprawnej komunikacji i organizacji w biurze wykonawczym. Idealnym kandydatem powinien być proaktywny rozwiązanie problemów z wyjątkowymi umiejętnościami komunikacyjnymi i skrupulatną dbałością o szczegóły.
Profil pracy asystenta wykonawczego
Asystent wykonawczy ma kluczowe znaczenie we wspieraniu codziennych działań wyższych kierowników. Odgrywają kluczową rolę w zarządzaniu harmonogramami kadry kierowniczej, organizowaniu spotkań, obsłudze żądań informacji i wykonywania funkcji biurowych, takich jak przygotowanie korespondencji, odbieranie odwiedzających i organizowanie połączeń konferencyjnych.
Raporty do
Asystent wykonawczy zazwyczaj zgłasza się bezpośrednio do wyższego kierownictwa, do którego są przypisywane, takie jak CEO, CFO lub inne wyższe role kierownicze.
Obowiązki asystentów wykonawczych
- Zarządzaj i zorganizuj kalendarz kalendarza, w tym planowanie wizyt, spotkań i ustaleń dotyczących podróży.
- Obsługuj przychodzące połączenia i e -maile oraz odpowiedz lub przekieruj odpowiednio.
- Przygotuj i edytuj korespondencję, raporty i prezentacje.
- Zorganizuj i utrzymuj system zgłoszenia ważnych i poufnych dokumentów firmy.
- Koordynuj spotkania i zarządzanie, w tym programy, minuty i działania kontrolne.
- Pomoc w przygotowaniu wydarzeń, konferencji i posiedzeń zarządu.
- Zapewnij ogólne wsparcie administracyjne zespołowi wykonawczemu.
- Obsługuj poufne informacje według uznania i utrzymuj prywatność kierownictwa wyższego szczebla.
Wymagania i umiejętności asystenta wykonawczego
- Sprawdzone doświadczenie jako asystent wykonawczy lub podobna rola administracyjna.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Biegłość w MS Office, szczególnie Word, Excel i PowerPoint.
- Zdolność do wielozadaniowości i priorytetu codziennego obciążenia pracą.
- Wysoki poziom dyskrecji i poufności.
- Preferowany jest dyplom lub tytuł licencjata w zakresie administracji biznesowej lub powiązanej dziedziny.
- Doskonałe pisemne i werbalne umiejętności komunikacyjne.