Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test asystenta administracyjnego jest kompleksową oceną mającą na celu ocenę umiejętności i umiejętności kandydata na rolę asystenta administracyjnego. Zazwyczaj obejmuje różne aspekty kluczowe dla tej roli, takie jak umiejętności organizacyjne, zarządzanie czasem, umiejętności komunikacyjne, dbałość o szczegóły, rozwiązywanie problemów i biegłość w korzystaniu z oprogramowania biurowego. Test ten może zawierać pytania oparte na scenariuszach, aby ocenić, w jaki sposób kandydat zajmowałby się określonymi sytuacjami, które mogą pojawić się w roli asystenta administracyjnego, od zarządzania harmonogramami i obsługą korespondencji po radzenie sobie z informacjami poufnymi.

Covered skills:

  • Umiejętności organizacyjne
  • Umiejętności komunikacyjne
  • Dbałość o szczegóły
  • Zarządzanie czasem
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Postępując zgodnie z instrukcjami

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Administrative Assistant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Asystent administracyjnys



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Administrative Assistant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Umiejętności organizacyjne
  • Zarządzanie czasem
  • Efektywna komunikacja
  • Rozwiązywanie problemów
  • Dbałość o szczegóły
  • Możliwość przestrzegania instrukcji
  • Zdolność adaptacji
  • Wielozadaniowość
  • Umiejętności priorytetów
  • Krytyczne myślenie
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test asystenta administracyjnego będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping
Solve
You are an administrative assistant at a busy law firm. Today, your task is to organize client files. For each client, you have several types of documents: legal agreements, payment records, correspondence, and court filings. You've been asked to create a file hierarchy system that will allow the lawyers to easily locate the type of document they need for any given client. 

Below are the different options for the file hierarchy. Which one is the most efficient and logical structure for document management?
A: Client --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings
B: Legal Agreements --> Client, Payment Records --> Client, Correspondence --> Client, Court Filings --> Client
C: Client --> Court Filings --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence
D: Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings --> Client
E: Client --> Correspondence --> Legal Agreements, Payment Records, Court Filings
F: Correspondence, Legal Agreements --> Client, Payment Records, Court Filings --> Client

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Solve
You are an administrative assistant who is juggling multiple tasks on a busy day. You are currently working on a high-priority report that is due in two hours when you are faced with the following interruptions:

1. A team member asking for help with a computer issue.
2. A phone call from a supplier who is insisting on immediate payment.
3. A surprise visit from a client who insists on speaking with the CEO, who is currently unavailable.
4. An urgent request from the marketing team for meeting minutes you have recently typed.

Given your immediate obligations and the urgency of the report, how should you prioritize handling these interruptions?
A: Handle the computer issue, take the phone call, meet the client, address the marketing team's request.
B: Address the marketing team's request, meet the client, handle the computer issue, take the phone call.
C: Meet the client, address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue.
D: Take the phone call, handle the computer issue, address the marketing team's request, meet the client.
E: Handle the computer issue, meet the client, take the phone call, address the marketing team's request.
F: Address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue, meet the client.

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping

2 mins

Administrative Assistance
Solve

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking

2 mins

Administrative Assistance
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Document Management
File Organization
Record Keeping
Administrative Assistance
Medium2 mins
Solve
Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Administrative Assistance
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test asystenta administracyjnego in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test asystenta administracyjnego from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Administrative Assistant Online Test

Why you should use Pre-employment Administrative Assistant Test?

The Test asystenta administracyjnego makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zdolność do zarządzania kalendarzami i planowania spotkań
  • Biegłość w komunikacji pisemnej i ustnej
  • Dbałość o szczegóły i dokładność wprowadzania danych
  • Zdolność do niezależnej przestrzegania instrukcji i pracy
  • Doświadczenie w organizowaniu i utrzymaniu plików i rejestrów
  • Skuteczne zarządzanie czasem i umiejętności priorytetów
  • Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Doświadczenie w koordynowaniu ustaleń dotyczących podróży
  • Biegłość w korzystaniu z oprogramowania i narzędzi biurowych
  • Umiejętność obsługi poufnych informacji z dyskrecją

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Administrative Assistant Test?

  • Umiejętności organizacyjne

    Umiejętności organizacyjne odnoszą się do możliwości skutecznego zarządzania zadaniami, zasobami i informacjami w sposób ustrukturyzowany. Umiejętności te są niezbędne dla asystenta administracyjnego, ponieważ pomagają utrzymać porządek, spełniać terminy i zmaksymalizować wydajność w miejscu pracy.

  • Zarządzanie czasem

    Zarządzanie czasem wiąże czas na różne zadania, projekty i obowiązki. Asystenci administracyjni potrzebują silnych umiejętności zarządzania czasem, aby zapewnić terminowe wykonanie zadań, obsługiwać wiele zadań i spełnić terminy.

  • Umiejętności komunikacyjne

    Umiejętności komunikacyjne są kluczowe dla asystenta administracyjnego, ponieważ obejmują one one Zdolność do skutecznego przekazywania informacji, pomysłów i instrukcji zarówno ustnie, jak i na piśmie. Silne umiejętności komunikacyjne ułatwiają jasną i zwięzłą komunikację z kolegami, klientami i zainteresowanymi stronami, promując płynną współpracę i zrozumienie.

  • Umiejętności rozwiązywania problemów

    Umiejętności rozwiązywania problemów Patrząc do możliwości identyfikacji do identyfikacji w celu zidentyfikowania , przeanalizuj i znajdź rozwiązania wyzwań, przeszkód i problemów, które mogą pojawić się w miejscu pracy. Asystenci administracyjni o silnych umiejętnościach rozwiązywania problemów mogą skutecznie rozwiązywać konflikty, podejmować rozsądne decyzje i poradzić sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami, przyczyniając się do produktywnego i wydajnego środowiska pracy.

  • dbałość o szczegóły

    dbałość o dbałość Szczegóły obejmują zdolność dokładnego obserwowania, zauważania i skupienia się nawet na najmniejszych szczegółach. Ta umiejętność jest niezbędna dla asystentów administracyjnych, ponieważ zapewnia dokładność i precyzję w zadaniach, takich jak wprowadzanie danych, korektowanie i przygotowanie dokumentów, minimalizowanie błędów i utrzymanie wysokich standardów jakości.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test asystenta administracyjnego to be based on.

    Planowanie
    Zarządzanie kalendarzami
    Organizacja zgłoszenia i dokumentów
    Spotkanie koordynacji
    Obsługa korespondencji
    Generowanie raportów
    Wprowadzanie danych
    Zarządzanie e -mail
    Delegacja zadania
    Ewidencjonowanie
    Obsługa informacji poufnych
    Ustalajac priorytety
    Zarządzanie terminami
    Komunikacja interpersonalna
    Komunikacja werbalna
    Komunikacja pisemna
    Aktywne słuchanie
    Rozwiązanie konfliktu
    Myślenie analityczne
    Podejmowanie decyzji
    Dbałość o dokładność
    Korekta
    Analiza danych
    Synteza informacji
    Doskonalenie procesów
    Warunki i procedury
    Operacja sprzętu biurowego
    Biegłość oprogramowania
    Obsługa klienta
    Identyfikacja problemu
    Zarządzanie zasobami
    Koordynacja projektu
    Umiejętności badawcze
    Praca drużynowa
    Wydajny przepływ pracy
    Programy spotkań
    Organizacja podróży
    Śledzenie wydatków
    Przygotowanie prezentacji
    Zarządzanie dostawami biur
    Records odzyskanie
    Kontrola budżetowa
    Zarządzanie konfliktem
    Śledzenie czasu
    Profesjonalizm
    Radzenia sobie ze stresem
    Zapewnienie jakości
    Minuty spotkań
    Poufność danych
    Planowanie wydarzenia
    Korespondencja biznesowa
    Dokumentacja korekta
    Organizacja danych
    Priorytetyzacja zadania
    Eskalacja problemu
    Ocena wydajności
    Zarządzanie zapasami
    Analiza problemu
    Dbałość o szczegóły
    Postępując zgodnie z instrukcjami
    Rozwiązanie konfliktu
    Menedżer ds. relacji z klientami
    Koordynacja przepływu pracy
    Przygotowanie do spotkania
    Zgodność polityki
    Koordynacja z wieloma zainteresowanymi stronami
    Pisanie raportów analitycznych
    Zarządzania bazami danych
    Projekt prezentacji
    Biegłość techniczna
    Zarządzanie czasem
    Efektywna komunikacja
    Krytyczne myślenie
    Rozwiązywanie problemów

What roles can I use the Administrative Assistant Test for?

  • Asystent administracyjny
  • Asystent wykonawczy
  • Kierownik biura
  • Recepcjonista
  • Sekretarz
  • Administrator biura
  • Osobisty asystent
  • Wirtualny asystent
  • koordynator administracyjny

How is the Administrative Assistant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Doświadczenie w zarządzaniu wieloma zadaniami i terminami
  • Biegłość w dokumentach korekty i edycji
  • Silna obsługa klienta i umiejętności interpersonalne
  • Doświadczenie w planowaniu wydarzeń i koordynacji
  • Umiejętność dostosowania się do zmieniających się priorytetów i terminów
  • Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
  • Doświadczenie w tworzeniu raportów i prezentacji
  • Biegłość w zarządzaniu pocztą e -mail i korespondencją
  • Zdolność do skutecznej pracy w środowisku zespołowym
  • Doświadczenie w prowadzeniu badań i gromadzeniu informacji
  • Biegłość w rozwiązywaniu problemów i krytycznym myśleniu
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Administrative Assistant Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test asystenta administracyjnego?
Ready to use the Adaface Test asystenta administracyjnego?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️