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About the test:

Le test espagnol (intermédiaire supérieur / b2) évalue la compétence d'un candidat en langue espagnole au niveau B2 du cadre CEFR. Il évalue la compréhension du candidat des verbes, de la grammaire, du vocabulaire, de la compréhension de la lecture, de la compréhension de l'écoute, des compétences en écriture et des compétences de parole.

Covered skills:

  • Verbes
  • Vocabulaire
  • Compréhension d'écoute
  • Talents d'orateur
  • Littérature
  • Actualité
  • Grammaire
  • Compréhension écrite
  • Compétences en écriture
  • Culture et société
  • Histoire

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9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Upper Intermediate/B2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analystes



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Upper Intermediate/B2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à conjuguer et à utiliser correctement les verbes à différents temps
  • Comprendre les règles de grammaire et la capacité de les appliquer en phrases
  • Connaissance d'un large éventail de vocabulaire et de capacité à l'utiliser dans son contexte
  • Capacité à comprendre et à analyser les passages écrits en espagnol
  • Capacité à comprendre et à interpréter l'espagnol parlé
  • Mesure en rédaction des compétences, notamment en composant avec précision les paragraphes et essais
  • Compétences de communication efficaces en espagnol parlé
  • Compréhension de la culture et de la société espagnoles
  • Familiarité avec la littérature espagnole
  • Connaissance de l'histoire espagnole
  • Conscience des événements actuels liés aux pays hispanophones
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test espagnol (intermédiaire supérieur / b2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test espagnol (intermédiaire supérieur / b2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Spanish (Upper Intermediate/B2) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Upper Intermediate/B2) test?

The Test espagnol (intermédiaire supérieur / b2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verbes conjugués à différents temps
  • Appliquer avec précision les règles
  • Expansion du vocabulaire et de l'utilisation des mots
  • Comprendre les textes écrits en espagnol
  • Comprendre l'espagnol parlé
  • Formuler des réponses écrites cohérentes
  • S'exprimer avec confiance dans le discours
  • Connaissance de la culture et de la société espagnoles
  • Analyse de la littérature espagnole
  • Comprendre l'histoire espagnole

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Upper Intermediate/B2) test?

  • verbes

    Cette compétence mesure la capacité de comprendre et d'utiliser diverses formes et temps verbes en espagnol. Il est important d'évaluer cette compétence car les verbes jouent un rôle crucial dans la structure, la communication et l'expression des actions et des états.

  • grammaire

    Cette compétence évalue la compréhension et l'application des règles grammaticales et les structures en espagnol. L'évaluation de la grammaire est essentielle car elle assure une formation, une compréhension et une communication efficaces appropriées.

  • Vocabulaire

    Mesurer la compétence de vocabulaire en espagnol teste les connaissances et l'utilisation des mots et des termes dans différents contextes. Cette compétence est importante pour la communication, la compréhension du texte écrit et parlé et l'exprimant avec précision des idées.

  • Compréhension en lecture

    Cette compétence évalue la capacité de comprendre et d'interpréter des textes espagnols écrits. L'évaluation de la compréhension de la lecture est cruciale car elle évalue la compétence pour comprendre et extraire les informations de diverses sources écrites.

  • Compréhension de l'écoute

    Mesurer la compréhension de l'écoute évalue la capacité de comprendre l'espagnol parlé dans diverses divers contextes. Cette compétence est importante pour une communication efficace, la compréhension du contenu audio et l'engagement dans des conversations ou des discussions.

  • Compétences en écriture

    Cette compétence mesure la capacité de produire du texte espagnol écrit, y compris des essais, des rapports , ou d'autres types de communication écrite. L'évaluation des compétences en écriture est importante car elle évalue la compétence pour transmettre des idées, exprimer ses pensées de manière cohérente et utiliser la grammaire et le vocabulaire appropriés.

  • Compétences parlant

    Cette compétence évalue la capacité de parler espagnol couramment l'espagnol et avec précision dans différentes situations. Mesurer les compétences de parole est cruciale car elle évalue la prononciation, la grammaire, l'utilisation du vocabulaire et la compétence globale de communication orale.

  • Culture et société

    Cette compétence mesure les connaissances et la compréhension de la culture espagnole, des coutumes, et la société. L'évaluation de la maîtrise culturelle donne un aperçu de la conscience du candidat aux traditions, aux normes sociales et à la sensibilité culturelle.

  • Littérature

    La mesure des compétences de littérature évalue les connaissances et la compréhension des œuvres littéraires, des auteurs et des éléments littéraires dans la langue espagnole. Cette évaluation donne un aperçu de la compréhension du candidat de l'analyse et de l'interprétation littéraires.

  • Histoire

    Cette compétence évalue les connaissances et la compréhension de l'histoire espagnole, y compris des événements importants, des périodes et des figures influentes. L'évaluation des connaissances historiques donne un aperçu de la compréhension du candidat du contexte historique et du développement culturel de l'Espagne.

  • Les événements actuels

    mesurent les compétences en actualité évalue les connaissances et la compréhension des nouvelles, des tendances et des développements récents en Les pays hispanophones. L'évaluation de la compétence en actualité capture la conscience du candidat des affaires actuelles et la capacité de les connecter à des contextes sociaux, politiques et culturels plus larges.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test espagnol (intermédiaire supérieur / b2) to be based on.

    Présent (verbes réguliers)
    Actuel (verbes irréguliers)
    Passé (prétérit)
    Passé (imparfait)
    Futur
    Le conditionel
    Humeur subjonctive
    Pronoms d'objet direct
    Pronoms d'objet indirect
    Verbes pronominaux
    Comparatifs et superlatifs
    Négation
    Pronoms démonstratifs
    Pronoms interrogatifs
    Pronoms possessifs
    Expressions impersonnelles
    Expressions idiomatiques
    Verbes à phrase
    Prépositions
    Conjonctions
    Verbe + Constructions infinitives
    Pronoms relatifs
    Voix passive
    Accord de genre et de nombre
    Utilisation d'articles
    Ordre des mots
    Former des questions
    Techniques de compréhension en lecture
    Identifier les idées principales dans un texte
    Comprendre le contexte
    Faire des inférences
    Vocabulaire en contexte
    Stratégies de compréhension de l'écoute
    Identifier des informations spécifiques dans un passage d'écoute
    Comprendre le but de l'orateur
    Tirer des conclusions à partir d'un texte parlé
    Compétences de prise de notes
    Écrire des paragraphes cohérents
    Organiser des idées par écrit
    En utilisant diverses structures de phrases
    Écrire des lettres formelles
    Écrire des essais persuasifs
    En utilisant des conjugaisons et des temps appropriés
    Développer de forts arguments
    Engager des conversations
    Donner des présentations
    Comprendre les pratiques culturelles
    Reconnaître les coutumes sociales typiques
    Apprécier les célébrations culturelles
    Lire et analyser la littérature espagnole
    Identifier les thèmes et les motifs dans la littérature
    Analyser les appareils littéraires
    Comprendre le contexte historique de la littérature espagnole
    Événements et chiffres majeurs de l'histoire espagnole
    Périodes clés de l'histoire espagnole
    Le colonialisme et son impact
    Mouvements d'indépendance
    Dictatures et révolutions
    Paysages politiques modernes
    Problèmes affectant les pays hispanophones
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What roles can I use the Spanish (Upper Intermediate/B2) test for?

  • Analyste
  • Professeur d'espagnol
  • Traducteur
  • Interprète
  • Guide touristique
  • Représentant du service client bilingue
  • Spécialiste des relations internationales
  • Consultante en langue
  • Rédacteur
  • Correspondant en langue étrangère
  • Chercheur en langue

How is the Spanish (Upper Intermediate/B2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Suivre les événements actuels
  • Traduction entre l'espagnol et l'anglais
  • Identifier les expressions idiomatiques
  • Reconnaître les variations régionales en espagnol
  • Fournir des commentaires détaillés sur les travaux écrits
  • Interprétation des passages parlés complexes
  • Analyse des appareils et thèmes littéraires
  • Comparaison des périodes historiques de l'histoire espagnole
  • Préparer des présentations et des discours
  • Interagir efficacement dans les milieux sociaux
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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Spanish (Upper Intermediate/B2) Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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