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About the test:

La prueba de español (superior intermedio/B2) evalúa la competencia de un candidato en el idioma español en el nivel B2 del marco CEFR. Evalúa la comprensión del candidato de los verbos, la gramática, el vocabulario, la comprensión lectora, la comprensión auditiva, las habilidades de escritura y las habilidades para hablar.

Covered skills:

  • Verbos
  • Vocabulario
  • Comprensión auditiva
  • Habilidades para hablar
  • Literatura
  • Eventos actuales
  • Gramática
  • Comprensión lectora
  • Habilidades de escritura
  • Cultura y sociedad
  • Historia

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Upper Intermediate/B2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Upper Intermediate/B2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad de conjugarse y usar verbos correctamente en varios tiempos.
  • Comprensión de las reglas gramaticales y la capacidad de aplicarlas en oraciones
  • Conocimiento de una amplia gama de vocabulario y capacidad para usarlo en contexto
  • Capacidad para comprender y analizar pasajes escritos en español
  • Capacidad para comprender e interpretar español hablado
  • Competencia en habilidades de escritura, incluida la composición de párrafos y ensayos con precisión
  • Habilidades de comunicación efectivas en español hablado
  • Comprensión de la cultura y la sociedad española
  • Familiaridad con la literatura española
  • Conocimiento de la historia española
  • Conciencia de los eventos actuales relacionados con los países de habla hispana
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de español (intermedio superior/B2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de español (intermedio superior/B2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Spanish (Upper Intermediate/B2) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Upper Intermediate/B2) test?

The Prueba de español (intermedio superior/B2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verbos conjugados en diferentes tiempos
  • Aplicar las reglas gramaticales con precisión
  • Expandir el vocabulario y el uso de palabras
  • Comprender textos escritos en español
  • Comprensión de español hablado
  • Formular respuestas escritas coherentes
  • Expresarse con confianza en el habla
  • Conocimiento de la cultura y la sociedad española
  • Análisis de literatura española
  • Comprender la historia del español

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Upper Intermediate/B2) test?

  • verbos

    Esta habilidad mide la capacidad de comprender y usar varias formas y tiempos verbales en español. Es importante evaluar esta habilidad a medida que los verbos juegan un papel crucial en la estructura de las oraciones, la comunicación y la expresión de acciones y estados.

  • grammar

    Esta habilidad evalúa la comprensión y la aplicación de las reglas gramaticales y estructuras en español. La evaluación de la gramática es esencial, ya que garantiza la formación de oraciones adecuada, la comprensión y la comunicación efectiva.

  • vocabulario

    Medición de la competencia del vocabulario en español prueban el conocimiento y el uso de palabras y términos en diferentes contextos. Esta habilidad es importante para la comunicación, comprender el texto escrito y hablado, y expresar ideas con precisión.

  • Comprensión de lectura

    Esta habilidad evalúa la capacidad de comprender e interpretar textos escritos en español. Evaluar la comprensión de la lectura es crucial ya que mide la competencia para comprender y extraer información de una variedad de fuentes escritas.

  • Comprensión auditiva

    La medición de la comprensión auditiva evalúa la capacidad de comprender el español hablado en varios contextos. Esta habilidad es importante para una comunicación efectiva, comprender el contenido de audio y participar en conversaciones o discusiones.

  • Habilidades de escritura

    Esta habilidad mide la capacidad de producir texto en español escrito, incluidos ensayos, informes, informes u otros tipos de comunicación escrita. Evaluar las habilidades de escritura es importante ya que evalúa la competencia para transmitir ideas, expresar pensamientos de manera coherente y usar gramática y vocabulario apropiados.

  • Habilidades de habla

    Esta habilidad evalúa la capacidad de hablar español con fluidez y con precisión en diferentes situaciones. La medición de las habilidades para hablar es crucial ya que evalúa la pronunciación, la gramática, el uso del vocabulario y el dominio general de la comunicación oral.

  • cultura y sociedad

    Esta habilidad mide el conocimiento y la comprensión de la cultura española, las costumbres, y sociedad. La evaluación de la competencia cultural proporciona información sobre la conciencia del candidato sobre las tradiciones, las normas sociales y la sensibilidad cultural.

  • literatura

    Medición de habilidades de literatura evalúa el conocimiento y la comprensión de las obras literarias, los autores y los elementos literarios en el idioma español. Esta evaluación proporciona información sobre la comprensión del candidato del análisis e interpretación literaria.

  • Historia

    Esta habilidad evalúa el conocimiento y la comprensión de la historia española, incluidos eventos significativos, períodos y figuras influyentes. Evaluar el conocimiento histórico proporciona información sobre la comprensión del candidato del contexto histórico y el desarrollo cultural de España.

  • Eventos actuales

    La medición de las habilidades de eventos actuales evalúa el conocimiento y la comprensión de las noticias, tendencias y desarrollos recientes en Paises hispanohablantes. La evaluación de los eventos actuales la competencia captura la conciencia del candidato sobre los asuntos actuales y la capacidad de conectarlos con contextos sociales, políticos y culturales más amplios.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de español (intermedio superior/B2) to be based on.

    Tiempo presente (verbos regulares)
    Tiempo presente (verbos irregulares)
    TENSO PASADO (Preterito)
    Tiempo pasado (imperfecto)
    Tiempo futuro
    Tiempo condicional
    Modo subjuntivo
    Pronombres de objeto directo
    Pronombres de objetos indirectos
    Verbos reflexivos
    Comparativos y superlativos
    Negación
    Pronombres demostrativos
    Pronombres interrogativos
    Pronombres posesivos
    Expresiones impersonales
    Expresiones idiomáticas
    Frases verbales
    Preposiciones
    Conjunciones
    Verbo + construcciones infinitivas
    Pronombres relativos
    Voz pasiva
    Acuerdo de género y número
    Uso de artículos
    Orden de las palabras
    Formando preguntas
    Técnicas de comprensión de lectura
    Identificar ideas principales en un texto
    Contexto de comprensión
    Haciendo inferencias
    Vocabulario en contexto
    Estrategias de comprensión auditiva
    Identificar información específica en un pasaje de escucha
    Comprender el propósito del hablante
    Sacar conclusiones de un texto hablado
    Habilidades de toma de notas
    Escribir párrafos coherentes
    Organizar ideas por escrito
    Usando varias estructuras de oraciones
    Escribir cartas formales
    Escribir ensayos persuasivos
    Uso de conjugaciones y tiempos apropiados
    Desarrollar argumentos fuertes
    Participar en conversaciones
    Dando presentaciones
    Comprender las prácticas culturales
    Reconociendo las costumbres sociales típicas
    Apreciando las celebraciones culturales
    Leer y analizar la literatura española
    Identificar temas y motivos en la literatura
    Análisis de dispositivos literarios
    Comprender el contexto histórico de la literatura española
    Importantes eventos y cifras en la historia española
    Períodos clave en la historia española
    Colonialismo y su impacto
    Movimientos de independencia
    Dictaduras y revoluciones
    Paisajes políticos modernos
    Problemas que afectan a los países de habla hispana
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What roles can I use the Spanish (Upper Intermediate/B2) test for?

  • Analista
  • Maestro de español
  • Traductor
  • Intérprete
  • Guía turístico
  • Representante de servicio al cliente bilingüe
  • Especialista en relaciones internacionales
  • Consultor de idiomas
  • Escritor de contenido
  • Corresponsal de idioma extranjero
  • Investigador de idiomas

How is the Spanish (Upper Intermediate/B2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Mantenerse al día con los eventos actuales
  • Traduciendo entre español e inglés
  • Identificación de expresiones idiomáticas
  • Reconociendo las variaciones regionales en español
  • Proporcionar comentarios detallados sobre el trabajo escrito
  • Interpretación de pasajes hablados complejos
  • Análisis de dispositivos y temas literarios
  • Comparación de períodos históricos en la historia española
  • Preparación de presentaciones y discursos
  • Interactuar de manera efectiva en entornos sociales
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Spanish (Upper Intermediate/B2) Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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