Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Испанский тест (верхний промежуточный/B2) оценивает мастерство кандидата на испанском языке на уровне B2 структуры CEFR. Он оценивает понимание кандидата о глаголах, грамматике, словарном запасе, понимании прочитанного, понимании слушания, навыках письма и навыках разговора.

Covered skills:

  • Глаголы
  • Словарный запас
  • Аудирование
  • Навыки речи
  • Литература
  • Текущие события
  • Грамматика
  • Понимание прочитанного
  • Навыки письма
  • Культура и общество
  • История

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Upper Intermediate/B2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Аналитикs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Upper Intermediate/B2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность правильно сопряжать и использовать глаголы в разные времена
  • Понимание правил грамматики и способность применять их в предложениях
  • Знание широкого спектра словарного запаса и способности использовать его в контексте
  • Способность понимать и анализировать письменные отрывки на испанском языке
  • Способность понимать и интерпретировать разговорный испанский
  • Навыки письменных навыков, включая точное сочинение абзацев и эссе
  • Эффективные коммуникативные навыки на разглашенном испанском
  • Понимание испанской культуры и общества
  • Знакомство с испанской литературой
  • Знание истории испанского языка
  • Осведомленность о текущих событиях, связанных с испаноязычными странами
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Испанский (верхний промежуточный/B2) тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Испанский (верхний промежуточный/B2) тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spanish (Upper Intermediate/B2) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Upper Intermediate/B2) test?

The Испанский (верхний промежуточный/B2) тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Сопряжение глаголов в разные времена
  • Точно применение грамматических правил
  • Расширение словарного запаса и использования слов
  • Понимание письменных текстов на испанском
  • Понимание разговора по -испански
  • Сформулирование последовательных письменных ответов
  • Уверенно выражая себя в речи
  • Знание испанской культуры и общества
  • Анализ испанской литературы
  • Понимание испанской истории

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Upper Intermediate/B2) test?

  • глаголы

    Этот навык измеряет способность понимать и использовать различные формы и времен глагола на испанском языке. Важно оценить этот навык, поскольку глаголы играют решающую роль в структуре предложений, общении и выражении действий и состояниях. и структуры на испанском. Оценка грамматики необходима, поскольку она обеспечивает правильное образование, понимание и эффективное общение. Этот навык важен для общения, понимания письменного и разговорного текста и точного выражения идей. Оценка понимания прочитанного имеет решающее значение, поскольку оно измеряет знание, чтобы понять и извлечь информацию из различных письменных источников. Контексты. Этот навык важен для эффективного общения, понимания аудиоконтента и участия в разговорах или дискуссиях. , или другие виды письменного общения. Оценка навыков письма важна, поскольку оценивает знание для передачи идей, последовательно выражать мысли и использовать соответствующую грамматику и словарный запас. и точно в разных ситуациях. Измерение навыков разговора имеет решающее значение, поскольку оценивает произношение, грамматику, использование словарного запаса и общее владение пероральным общением. и общество. Оценка культурного мастерства дает представление о понимании кандидата о традициях, социальных нормах и культурной чувствительности. на испанском языке. Эта оценка дает представление о понимании литературного анализа и интерпретации кандидата. Оценка исторических знаний дает представление о понимании кандидата исторического контекста и культурного развития. Испаноговорящие страны. Оценка мастерства текущих событий охватывает осознание кандидата о текущих делах и способность связывать их с более широкими социальными, политическими и культурными контекстами.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Испанский (верхний промежуточный/B2) тест to be based on.

    Настоящее время (обычные глаголы)
    Настоящее время (нерегулярные глаголы)
    Прошлое время (претерит)
    Прошлое напряжение (несовершенное)
    Будущее время
    Условное время
    Сослагательное настроение
    Прямое местоимение объекта
    Местоимение косвенного объекта
    Рефлексивные глаголы
    Сравнительные и превосходные степени
    Отрицание
    Указательные местоимения
    Вопросительные местоимения
    Притяжательные местоимения
    Безличные выражения
    Идиоматические выражения
    Фразовые глаголы
    Предложения
    Соединения
    Глагол + инфинитивные конструкции
    Относительные местоимения
    Пассивный залог
    Гендерное и числовое соглашение
    Использование статей
    Порядок слов
    Формирование вопросов
    Методы понимания прочитанного
    Определение основных идей в тексте
    Понимание контекста
    Делать выводы
    Словарь в контексте
    Стратегии понимания слушания
    Определение конкретной информации в прослушивании
    Понимание цели говорящего
    Выводы с разглашенным текстом
    Навыки примечания
    Написание последовательных абзацев
    Организация идей в письменной форме
    Использование различных структур предложений
    Написание официальных букв
    Написание убедительных очерков
    Использование соответствующих сопряжений и времен
    Разработка сильных аргументов
    Участвуя в разговорах
    Давая презентации
    Понимание культурных практик
    Признание типичных социальных обычаев
    Оценка культурных праздников
    Чтение и анализ испанской литературы
    Определение тем и мотивов в литературе
    Анализ литературных устройств
    Понимание исторического контекста испанской литературы
    Основные события и цифры в истории испанского языка
    Ключевые периоды в истории испанского языка
    Колониализм и его влияние
    Независимость движения
    Диктатура и революции
    Современные политические ландшафты
    Проблемы, затрагивающие испаноязычные страны

What roles can I use the Spanish (Upper Intermediate/B2) test for?

  • Аналитик
  • Учитель испанского
  • Переводчик
  • Устный переводчик
  • Туристический гид
  • Двуязычный представитель обслуживания клиентов
  • Специалист по международным отношениям
  • Языковой консультант
  • Писатель контента
  • Корреспондент иностранного языка
  • Исследователь языка

How is the Spanish (Upper Intermediate/B2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Не отставать от текущих событий
  • Перевод между испанским и английским
  • Определение идиоматических выражений
  • Признание региональных вариаций на испанском языке
  • Предоставление подробных отзывов о письменной работе
  • Интерпретация сложных разговорных отрывков
  • Анализ литературных устройств и тем
  • Сравнение исторических периодов в испанской истории
  • Подготовка презентаций и речей
  • Эффективно взаимодействовать в социальных условиях
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Spanish (Upper Intermediate/B2) Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Испанский (верхний промежуточный/B2) тест?
Ready to use the Adaface Испанский (верхний промежуточный/B2) тест?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️