Att öka räckvidden för rekryteringskampanjer är avgörande under tider med talangsbrist. Du kanske kan kontakta människor som är intresserade av ditt företag men inte aktivt letar efter arbete genom att använda rekommendationer från externa nätverk.

Använd den här e -postmallen för att meddela individer i ditt externa nätverk om en jobbmöjlighet och be dem att rekommendera någon som de känner är kvalificerad för rollen.

Anställdas hänvisningar från externt nätverksmeddelande Mall Checklista:

  • E -postmeddelandet ska innehålla information om proceduren som dina mottagare bör använda för att hänvisa en kandidat.
  • E -postmeddelandet bör ha en kort beskrivning av ditt företag/team eller fördelarna med posten, som dina mottagare kan dela med intresserade kandidater.
  • Kom ihåg att tacka dina anställda för att du hjälpte dig i din jakt på toppmöjligheter.
  • E -postmeddelandet bör bestå av alla fördelar som följer med remissprogrammet.

Anställdas hänvisningar från externt nätverks -e -postmall Prov 1

** Ämnesrad: ** Vi letar efter en [jobbtitel]! Vill du hänvisa någon?

Hälsningar, [anställdas förnamn],

Vårt företag söker nu en [jobbtitel]. Vi vill erbjuda dig ett remissprogram om du känner till någon som är kvalificerad till den position som anges nedan. Uppmana dem att ansöka till HR -avdelningen direkt och använda ditt namn som referens.

Detta är en fantastisk karriär för alla som vill [arbeta med ett mångfaldigt team/användning av banbrytande teknik, har professionella utvecklingsmöjligheter och så vidare].

Intervjuerna börjar på [Date].

Tänk också på att om den person du rekommenderar är rekryterad kommer du att tjäna [belöning].

Vänliga hälsningar,

[avsändarens namn]

Anställdas hänvisningar från externt nätverks -e -postmall Exempel 2

** Ämnesrad: ** Känner du någon som skulle vara intresserad av [jobbtitel] roll?

Hej [anställds namn eller alla],

Vi letar ständigt efter fantastiska individer att arbeta med, och vi skulle uppskatta din hjälp med att hitta vår nästa teammedlem.

Denna person kommer att vara ansvarig för [inkluderar 1-2 väsentliga ansvar]. [Det är tillrådligt att ha några viktiga jobbkriterier, till exempel "erfarenhet av Jira."]

Det är en utmärkt chans för en [jobbtitel] som vill [vara en grundande teammedlem, utveckla sina produkthanteringsförmågor].

Känner du någon som skulle passa bra? Om så är fallet, skicka dem till oss via e -post.

Om du har några frågor, vänligen kontakta mig via e -post eller på [telefonnummer].

Tack så mycket.

[avsändarens namn]