募集キャンペーンの範囲を増やすことは、才能の希少性の時代に重要です。あなたのビジネスに興味があるが、外部ネットワークからの推奨事項を使用して仕事を積極的に探していない人に連絡できるかもしれません。

この電子メールテンプレートを使用して、外部ネットワーク内の個人に雇用機会について通知し、その役割の資格があると思われる人を推奨するように依頼します。

##外部ネットワークからの従業員紹介テンプレートチェックリスト:

  • 電子メールには、受信者が候補者を紹介するために使用する手順に関する情報を含める必要があります。
  • 電子メールには、会社/チームまたは投稿に関連する利点の簡単な説明が必要であり、受信者は関心のある候補者と共有できます。
  • トップの見込み客の狩りであなたを支援してくれた従業員に感謝してください。
  • 電子メールは、紹介プログラムに伴う利点で構成されている必要があります。

外部ネットワーク電子メールテンプレートサンプルからの従業員の紹介1

件名ライン: [役職]を探しています!誰かを紹介しますか?

ご挨拶、[従業員名]、

私たちの会社は現在、[役職]を求めています。以下にリストされているポジションの資格がある人を知っている場合は、紹介プログラムを提供したいと思います。 HR部門に直接申請し、あなたの名前を参照として使用するように促してください。

これは、[多様なチームと一緒に仕事をしたり、最先端のテクノロジーを使用したり、専門的な開発の可能性を持っているなどしたい人にとって素晴らしいキャリアです。

インタビューは[日付]から始まります。

また、推奨される個人が募集された場合、[報酬]を獲得することに留意してください。

よろしくお願いします、

[送信者名]

外部ネットワークメールテンプレートサンプルからの従業員の紹介2

件名ライン: [役職]の役割に興味がある人を知っていますか?

こんにちは[従業員名またはすべて]、

私たちは常に一緒に仕事をする素晴らしい個人を探しています。次のチームメンバーを見つける際のあなたの支援に感謝します。

この個人は、[1-2の本質的な責任を含む]を担当します。 [「Jiraの経験」など、いくつかの重要な仕事の基準を持つことをお勧めします。]

[設立チームのメンバーになり、製品管理能力を開発したい[役職]にとって素晴らしいチャンスです。

あなたは良いフィット感のある人を知っていますか?もしそうなら、電子メールでそれらを提出してください。

ご質問がある場合は、電子メールまたは[電話番号]でご連絡ください。

どうもありがとうございます。

[送信者名]