Å øke rekkevidden for rekrutteringskampanjer er avgjørende i tider med talentmangel. Du kan være i stand til å kontakte personer som er interessert i virksomheten din, men som ikke er aktivt på jakt etter arbeid ved å bruke anbefalinger fra eksterne nettverk.
Bruk denne e -postmalen for å varsle enkeltpersoner i det eksterne nettverket om en jobbmulighet, og be dem om å anbefale noen som de føler er kvalifisert for rollen.
Henvisninger fra ansatte fra ekstern nettverk e -postmal sjekkliste:
- E -posten skal inneholde informasjon om prosedyren mottakerne dine skal bruke for å henvise til en kandidat.
- E -posten skal ha en kort beskrivelse av selskapet/teamet ditt eller fordelene knyttet til innlegget, som mottakerne kan dele med interesserte kandidater.
- Husk å takke dine ansatte for å ha hjulpet deg med jakten på topputsiktene.
- E -posten skal bestå av fordeler som følger med henvisningsprogrammet.
Henvisninger fra ansatte fra ekstern nettverk e -postmal prøve 1
** Emnet linje: ** Vi leter etter en [stillingsittel]! Vil du henvise noen?
Hilsen, [ansattes fornavn],
Vårt firma søker nå etter en [stillingstittel]. Vi ønsker å tilby deg et henvisningsprogram hvis du vet at noen er kvalifisert for stillingen som er oppført nedenfor. Oppfordre dem til å søke på HR -avdelingen direkte og bruke navnet ditt som referanse.
Dette er en fantastisk karriere for alle som ønsker å [jobbe med et mangfoldig team/bruke nyskapende teknologi, ha profesjonelle utviklingsmuligheter og så videre].
Intervjuene begynner på [dato].
Husk også at hvis den personen du anbefaler blir rekruttert, vil du tjene [belønning].
Med vennlig hilsen,
[avsenders navn]
Henvisninger fra ansatte fra ekstern nettverk e -postmal prøve 2
** Emnelinje: ** Kjenner du noen som vil være interessert i [stillings tittelen] rollen?
Hei [ansattes navn eller alt],
Vi leter stadig etter gode individer å jobbe med, og vi vil sette pris på din hjelp til å finne vårt neste teammedlem.
Denne personen vil ha ansvaret for [inkluderer 1-2 essensielle ansvar]. [Det anbefales å ha noen viktige jobbkriterier, for eksempel "erfaring med Jira."]
Det er en utmerket sjanse for en [stillingstittel] som vil [være et grunnleggende teammedlem, utvikle sine produktstyringsevner].
Kjenner du noen som vil være en god passform? I så fall kan du sende dem til oss via e -post.
Hvis du har spørsmål, kan du ta kontakt med meg via e -post eller på [telefonnummer].
Tusen takk.
[avsenders navn]