Å øke rekkevidden for rekrutteringskampanjer er avgjørende i tider med talentmangel. Du kan være i stand til å kontakte personer som er interessert i virksomheten din, men som ikke er aktivt på jakt etter arbeid ved å bruke anbefalinger fra eksterne nettverk.

Bruk denne e -postmalen for å varsle enkeltpersoner i det eksterne nettverket om en jobbmulighet, og be dem om å anbefale noen som de føler er kvalifisert for rollen.

Henvisninger fra ansatte fra ekstern nettverk e -postmal sjekkliste:

  • E -posten skal inneholde informasjon om prosedyren mottakerne dine skal bruke for å henvise til en kandidat.
  • E -posten skal ha en kort beskrivelse av selskapet/teamet ditt eller fordelene knyttet til innlegget, som mottakerne kan dele med interesserte kandidater.
  • Husk å takke dine ansatte for å ha hjulpet deg med jakten på topputsiktene.
  • E -posten skal bestå av fordeler som følger med henvisningsprogrammet.

Henvisninger fra ansatte fra ekstern nettverk e -postmal prøve 1

** Emnet linje: ** Vi leter etter en [stillingsittel]! Vil du henvise noen?

Hilsen, [ansattes fornavn],

Vårt firma søker nå etter en [stillingstittel]. Vi ønsker å tilby deg et henvisningsprogram hvis du vet at noen er kvalifisert for stillingen som er oppført nedenfor. Oppfordre dem til å søke på HR -avdelingen direkte og bruke navnet ditt som referanse.

Dette er en fantastisk karriere for alle som ønsker å [jobbe med et mangfoldig team/bruke nyskapende teknologi, ha profesjonelle utviklingsmuligheter og så videre].

Intervjuene begynner på [dato].

Husk også at hvis den personen du anbefaler blir rekruttert, vil du tjene [belønning].

Med vennlig hilsen,

[avsenders navn]

Henvisninger fra ansatte fra ekstern nettverk e -postmal prøve 2

** Emnelinje: ** Kjenner du noen som vil være interessert i [stillings tittelen] rollen?

Hei [ansattes navn eller alt],

Vi leter stadig etter gode individer å jobbe med, og vi vil sette pris på din hjelp til å finne vårt neste teammedlem.

Denne personen vil ha ansvaret for [inkluderer 1-2 essensielle ansvar]. [Det anbefales å ha noen viktige jobbkriterier, for eksempel "erfaring med Jira."]

Det er en utmerket sjanse for en [stillingstittel] som vil [være et grunnleggende teammedlem, utvikle sine produktstyringsevner].

Kjenner du noen som vil være en god passform? I så fall kan du sende dem til oss via e -post.

Hvis du har spørsmål, kan du ta kontakt med meg via e -post eller på [telefonnummer].

Tusen takk.

[avsenders navn]