Het vergroten van het bereik van wervingscampagnes is cruciaal in tijden van talentschaarste. U kunt mogelijk contact opnemen met mensen die geïnteresseerd zijn in uw bedrijf, maar niet actief op zoek zijn naar werk door aanbevelingen van externe netwerken te gebruiken.

Gebruik deze e -mailsjabloon om personen in uw externe netwerk op de hoogte te stellen van een baan om een ​​baan te hebben en te vragen iemand aan te bevelen die volgens hen gekwalificeerd is voor de rol.

Werknemersverwijzingen van externe netwerk e -mailsjabloon checklist:

  • De e -mail moet informatie bevatten over de procedure die uw ontvangers moeten gebruiken om een ​​kandidaat door te verwijzen.
  • De e -mail moet een korte beschrijving hebben van uw bedrijf/team of de voordelen die aan de post zijn gekoppeld, die uw ontvangers kunnen delen met geïnteresseerde kandidaten.
  • Vergeet niet om uw werknemers te bedanken voor het helpen van u op zoek naar topperspectieven.
  • De e -mail moet bestaan ​​uit eventuele voordelen die bij het verwijzingsprogramma worden geleverd.

Werknemersverwijzingen van externe netwerk -e -mailsjabloon voorbeeld 1

** Onderwerpregel: ** We zijn op zoek naar een [functietitel]! Wil je iemand doorverwijzen?

Groeten, [voornaam van werknemers],

Ons bedrijf is nu op zoek naar een [functie]. We willen u een verwijzingsprogramma aanbieden als u iemand kent die gekwalificeerd is voor de onderstaande functie. Verdred ze aan om rechtstreeks op de HR -afdeling aan te melden en om uw naam als referentie te gebruiken.

Dit is een geweldige carrière voor iedereen die [met een divers team/gebruik van geavanceerde technologie wil werken, professionele ontwikkelingsmogelijkheden heeft, enzovoort].

De interviews beginnen op [datum].

Houd er ook rekening mee dat als de persoon die u aanbeveelt wordt aangeworven, u [beloning] verdient.

Met vriendelijke groet,

[Naam afzender]

Werknemersverwijzingen van externe netwerk -e -mailsjabloon voorbeeld 2

** Onderwerpregel: ** Kent u iemand die geïnteresseerd zou zijn in de [functietitel] -rol?

Hallo [naam van de werknemers of alle],

We zijn constant op zoek naar geweldige individuen om mee te werken, en we zouden uw hulp waarderen bij het vinden van ons volgende teamlid.

Deze persoon zal verantwoordelijk zijn voor [inclusief 1-2 essentiële verantwoordelijkheden]. [Het is raadzaam om een ​​aantal belangrijke taakcriteria te hebben, zoals "Ervaring met Jira."]

Het is een uitstekende kans voor een [functietitel] die [een van de oprichters van het team wil zijn, hun productmanagementcapaciteiten wil ontwikkelen].

Kent u iemand die goed past? Als dat zo is, dien ze dan bij ons via e -mail.

Als u vragen heeft, neem dan contact met mij op via e -mail of op [telefoonnummer].

Dank u zeer.

[Naam afzender]