Что такое работа?
Связанность в работе, как правило, относится к степени, в которой конкретное требование связано с навыками, знаниями и способностями, необходимыми для выполнения работы. Другими словами, взаимосвязанность - это степень, в которой требование необходимо для успешной работы работы.
Существует ряд факторов, которые могут повлиять на взаимодействие с работой, включая тип работы, конкретные обязанности работы, рабочую среду и уровень опыта и образования, необходимых для работы.
Последствия связанной с работой
Связанность на работе часто используется в качестве критерия для определения того, является ли требование законным в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года. ограничить пул квалифицированных кандидатов.
Концепция взаимодействия с работой также имеет отношение к другим законам о занятости, таких как Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и Закон о дискриминации по возрасту в занятости (ADEA).
Примеры взаимосвязанности
Некоторые примеры взаимосвязанности включают:
- требование, чтобы заявитель имел определенный уровень образования, чтобы быть рассмотренным на работу
- Требование, чтобы заявитель имел определенный опыт, чтобы быть рассмотренным на работу
- Требование, чтобы заявитель сдал физическое обследование, чтобы быть рассмотренным на работу
- Требование, чтобы заявитель сдал тест на наркотики, чтобы быть рассмотренным на работу
