Co to jest powiązanie z pracy?
Pokreślenie pracy ogólnie odnosi się do stopnia, w jakim konkretny wymóg jest związany z umiejętnościami, wiedzą i umiejętnościami potrzebnymi do wykonywania pracy. Innymi słowy, powiązanie z pracy to stopień, w jakim wymaganie jest niezbędne do udanego wykonywania pracy.
Istnieje wiele czynników, które mogą wpływać na powiązanie pracy, w tym rodzaj pracy, konkretne obowiązki pracy, środowisko pracy oraz poziom doświadczenia i wykształcenia wymaganego do pracy.
Implikacje pokrewieństwa pracy
Pokreślenie pracy jest często wykorzystywane jako kryterium ustalenia, czy wymóg jest zgodny z prawem zgodnie z tytułem VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. Aby uznać go za powiązane z pracy, wymaganie musi być konieczne dla pomyślnego wykonywania pracy i nie może niepotrzebnie Ogranicz pulę wykwalifikowanych wnioskodawców.
Koncepcja powiązania z pracy ma również znaczenie dla innych przepisów dotyczących zatrudnienia, takich jak Ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnością (ADA) i ustawa o dyskryminacji wiekowej (ADEA).
Przykłady pokrewieństwa pracy
Niektóre przykłady pokrewieństwa pracy obejmują:
- Wymóg, aby wnioskodawca miał określony poziom wykształcenia, aby wziąć udział w pracy
- Wymóg, aby wnioskodawca miał określone doświadczenie, aby wziąć udział w pracy
- Wymóg, aby wnioskodawca zdał badanie fizykalne, aby wziąć udział w pracy
- Wymóg, aby wnioskodawca przystąpił do testu narkotykowego, aby był rozpatrzony w pracy
