Vad är arbetslägenhet?

Jobbrelatenhet hänvisar i allmänhet till i vilken utsträckning ett visst krav är relaterat till de färdigheter, kunskaper och förmågor som krävs för att utföra jobbet. Med andra ord, arbetsrelatenhet är i vilken grad ett krav är nödvändigt för ett framgångsrikt utförande av ett jobb.

Det finns ett antal faktorer som kan påverka arbetslägenhet, inklusive typen av jobb, de specifika uppgifterna för jobbet, arbetsmiljön och den erfarenhet och utbildning som krävs för jobbet.

Implikationer av arbetslägenhet

Jobbrelatenhet används ofta som ett kriterium för att avgöra om ett krav är lagligt enligt avdelning VII i Civil Rights Act från 1964. För att betraktas som arbetsrelaterad måste ett krav vara nödvändigt för att göra det framgångsrika utförande av jobbet och får inte onödigt Begränsa poolen med kvalificerade sökande.

Begreppet arbetslägenhet är också relevant för andra anställningslagar, såsom Amerikaner med funktionsnedsättningar (ADA) och ADD -diskriminering i anställningslagen (ADEA).

Exempel på arbetslägenhet

Några exempel på arbetslägenhet inkluderar:

  • Ett krav på att en sökande har en viss utbildningsnivå för att kunna övervägas för ett jobb
  • Ett krav på att en sökande har en viss erfarenhet för att kunna övervägas för ett jobb
  • Ett krav på att en sökande klarar en fysisk undersökning för att kunna övervägas för ett jobb
  • Ett krav på att en sökande tar ett drogtest för att kunna övervägas för ett jobb