O que é relacionado ao trabalho?
A relação de trabalho geralmente se refere à medida em que um requisito específico está relacionado às habilidades, conhecimentos e habilidades necessárias para realizar o trabalho. Em outras palavras, a relação de trabalho é o grau em que um requisito é necessário para o desempenho bem -sucedido de um trabalho.
Existem vários fatores que podem afetar a relação no trabalho, incluindo o tipo de trabalho, os deveres específicos do trabalho, o ambiente de trabalho e o nível de experiência e educação necessários para o trabalho.
Implicações da relação de trabalho
A relação de trabalho é frequentemente usada como critério para determinar se um requisito é legal sob o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964. Para ser considerado relacionado ao trabalho, um requisito deve ser necessário para o desempenho bem -sucedido do trabalho e não deve desnecessariamente restringir o pool de candidatos qualificados.
O conceito de relação de trabalho também é relevante para outras leis de trabalho, como a Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) e a Lei de Discriminação de Emprego (ADEA).
Exemplos de relação de trabalho
Alguns exemplos de relação de trabalho incluem:
- um requisito de que um candidato tenha um certo nível de educação para ser considerado para um emprego
- um requisito de que um candidato tenha uma certa quantidade de experiência para ser considerada para um emprego
- um requisito de que um candidato passe um exame físico para ser considerado para um emprego
- um requisito de que um candidato faça um teste de drogas para ser considerado para um emprego
