##仕事の関連性とは何ですか？
ジョブの関連性とは、一般に、特定の要件がジョブを実行するために必要なスキル、知識、能力に関連する程度を指します。言い換えれば、仕事の関連性は、仕事の成功に要件が必要な程度です。
仕事の種類、仕事の特定の義務、職場環境、仕事に必要な経験と教育のレベルなど、仕事の関連性に影響を与える可能性のある多くの要因があります。
##職務関連の意味
職務関連は、1964年の公民権法のタイトルVIIに基づいて要件が合法であるかどうかを判断するための基準としてしばしば使用されます。職務関連と見なされるには、仕事のパフォーマンスを成功させるために要件が必要であり、不必要に要件が必要である必要があります。資格のある応募者のプールを制限します。
雇用関連の概念は、アメリカ障害者法（ADA）や雇用年齢差別法（ADEA）などの他の雇用法にも関連しています。
##職務関連の例
仕事の関連性のいくつかの例は次のとおりです。
- 申請者が仕事に考慮されるために特定のレベルの教育を受けているという要件
- 申請者が仕事に考慮されるために一定の経験を持っているという要件
- 申請者が仕事に検討されるために身体検査に合格するという要件
- 職務を検討するために申請者が薬物検査を受けるという要件
