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About the test:

O teste on-line do SAP Litmos usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos sobre seus conhecimentos de litmos, incluindo sua proficiência no trabalho com administração, autoria de curso e gerenciamento de alunos. O teste também avalia a familiaridade de um candidato com os recursos de relatórios e análises do SAP Litmos e sua capacidade de integrar o SAP Litmos com outros sistemas. O teste tem como objetivo avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com o SAP Litmos de maneira eficaz e projetar e desenvolver cursos de e-learning que atendam aos objetivos de aprendizado e cumpram os padrões do setor.

Covered skills:

  • Administrador C4C
  • Manutenção agendada para C4C
  • Desempenho do sistema SAP
  • Inquilinos SAP C4C
  • Gerenciamento de tarefas de negócios (BTM)
  • Id de rastreamento
  • Provedor de serviços SAP
  • SAP Cloud para vendas
  • SAP C4C UI Framework

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP Litmos Assessment Test is the most accurate way to shortlist Consultor da SAPs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Litmos Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Gerenciando com eficiência as tarefas de administração C4C
  • ID de rastreamento de manuseio em litmos SAP
  • Entendendo e executando a manutenção agendada do C4C
  • Trabalhando com o provedor de serviços SAP no SAP Litmos
  • Analisando e otimizando o desempenho do sistema SAP
  • Utilizando o SAP Cloud para funcionalidades de vendas
  • Gerenciando os inquilinos SAP C4C de maneira eficaz
  • Desenvolvendo aplicativos usando o SAP C4C UI Framework
  • Mastering Business Task Management (BTM) no SAP Litmos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de Litmos SAP in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de Litmos SAP from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP Litmos Online Test

Why you should use Pre-employment SAP Litmos Test?

The Teste de Litmos SAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Configurando e gerenciando as configurações de administrador C4C
  • Trabalhando com ID de rastreamento para gerenciamento de acesso ao usuário
  • Garantir processos de manutenção programados para C4C eficientes
  • Implementando funcionalidades do provedor de serviços SAP
  • Otimizando o desempenho do sistema SAP para C4C
  • Utilizando o SAP Cloud para recursos de vendas
  • Gerenciando os inquilinos SAP C4C de maneira eficaz
  • Desenvolvendo aplicativos usando a estrutura da interface do usuário SAP C4C
  • Relacionamento de gerenciamento de tarefas de negócios no C4C
  • Solução de problemas e resolução de problemas relacionados ao C4C

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Litmos Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de Litmos SAP to be based on.

    Administração C4C
    Id de rastreamento
    Manutenção agendada para C4C
    Provedor de serviços SAP
    Desempenho do sistema SAP
    SAP Cloud para vendas
    Inquilinos SAP C4C
    SAP C4C UI Framework
    Gerenciamento de tarefas de negócios (BTM)
    Integração com outros módulos SAP
    Geração de relatórios e análise
    Migração de dados e integração
    Gerenciando funções e permissões do usuário
    Personalização de telas e layouts C4C
    Fluxo de trabalho e processos de aprovação
    Segurança de dados e privacidade no C4C
    Solução de problemas e resolução de problemas do sistema
    Gerenciamento de dados mestre em C4C
    Gerenciando processos de vendas e serviços
    Gerenciamento de conhecimento e criação de conteúdo
    Integração com sistemas externos
    Análise e relatórios no C4C
    Configurando e gerenciando campanhas de marketing
    Segmentação e segmentação de clientes
    Desenvolvimento de aplicativos móveis no C4C
    Previsão de vendas e gerenciamento de pipeline
    Gerenciamento de chumbo e oportunidade
    Atendimento ao cliente e suporte
    Gerenciamento e realização de pedidos
    Email e integração de comunicação
    Backup de dados e recuperação
    Arquivamento de dados e retenção
    Limpeza e desduplicação de dados
    Configurando e gerenciando modelos de e -mail
    Configurando alertas e notificações
    Configurando e gerenciando modelos de documentos
    Importando e exportando dados
    Configurando e gerenciando fluxos de trabalho de aprovação
    Configurando e gerenciando regras de preços
    Configurando e gerenciando relacionamentos de parceiros
    Configurando e gerenciando territórios de vendas
    Configurando e gerenciando o catálogo de produtos
    Configurando e gerenciando regras de desconto e promoção
    Configurando e gerenciando a segmentação do cliente
    Configurando e gerenciando pesquisas de clientes
    Configurando e gerenciando cotas de vendas
    Configurando e gerenciando contratos de serviço
    Configurando e gerenciando programas de fidelidade do cliente
    Configurando e gerenciando a pontuação de leads
    Configurando e gerenciando o feedback do cliente
    Configurando e gerenciando acordos de nível de serviço
    Configurando e gerenciando as validações de dados
    Configurando e gerenciando funções de negócios
    Configurando e gerenciando a estrutura organizacional
    Configurando e gerenciando a distribuição de trabalho
    Configurando e gerenciando centros de trabalho
    Configurando e gerenciando controles de acesso
    Criando e gerenciando campos personalizados
    Criando e gerenciando objetos personalizados
    Criando e gerenciando relatórios personalizados
    Criando e gerenciando fluxos de trabalho personalizados

What roles can I use the SAP Litmos Test for?

  • Consultor da SAP
  • Consultor LMS
  • Administrador LMS

How is the SAP Litmos Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Configurando configurações avançadas de administrador C4C
  • Projetando e implementando estruturas de identificação de rastreamento complexas
  • Executando tarefas de manutenção agendadas C4C avançadas
  • Integração do provedor de serviços SAP com sistemas externos
  • Monitoramento e ajuste o desempenho do sistema SAP para obter resultados ideais
  • Personalizando e estendendo os recursos do SAP Cloud for Sales
  • Executando tarefas de gerenciamento de inquilinos para várias instâncias SAP C4C
  • Criação de componentes de interface do usuário personalizados e aprimorando o UX no SAP C4C
  • Implementando fluxos de trabalho avançados de gerenciamento de tarefas de negócios
  • Analisando e diagnosticando problemas complexos do sistema C4C
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SAP Litmos Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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