Promocje pracowników to znaczące okazje, które pokazują swoim pracownikom, jak bardzo uważasz ich oddanie, umiejętności i potencjał przywódczy. Istnieje kilka opcji ogłoszenia promocji pracownika. Mniejsze firmy mogą ogłosić promocje na spotkaniach, gdy wszyscy pracownicy są obecni, a bardziej znane firmy zwykle wolą e -mail.

Użyj tego szablonu e -mail, aby powiadomić pracownika o wewnętrznej promocji. Ten e -mail powinien zostać wysłany po dyskusji i ustnej umowie między pracownikiem a ich obecnym menedżerem, aby potwierdzić, że promocja jest zgodna z aspiracjami zawodowymi jednostki.

Dołącz następujące w wewnętrznej promocji E -mail:

  • Promowana nazwa pracownika, która jest promowana
  • Wcześniejsza praca pracownika i czas na tak
  • Nowa praca i obowiązki pracownika
  • Data, w którym pracownik rozpocznie nową pozycję
  • Opis kluczowych osiągnięć i osiągnięć pracownika, aby uzasadnić, dlaczego zostały promowane
  • Wiadomość zapraszająca resztę twoich kolegów do przesłania ich gratulacji i najlepszych życzeń awansowanemu pracownikowi

Promocja wewnętrzna Oferta szablon e -mail Próbka 1

** Temat: ** Gratulujemy Twojej nowej pozycji!

Pozdrowienia [nazwa pracownika],

Z przyjemnością ogłaszamy, że zostałeś formalnie awansowany na stanowisko [nowego stanowiska] od [daty].

Zmieniona umowa przedstawia nowe warunki pracy oraz pakiet wynagrodzeń i dodatkowe korzyści. Podpisz i zwróć ten formularz według [daty]. Oczywiście, jeśli masz jakieś zapytania, nie wahaj się ze mną skontaktować.

Doceniamy twoje poświęcenie i ciężka praca! Cieszymy się, że odniesiesz sukces na nowej pozycji.

Gratulacje!

[Nazwa i nazwa nadawcy i oznaczenie]

Promocja wewnętrzna Oferta szablonu e -mail próbka 2

** Temat: ** Gratulujemy awansu!

Cześć drużyno,

Z przyjemnością informuję cię, że [nazwa pracownika] została awansowana do działu [nazwy działu] jako nasze nowe [nowe oznaczenie].

[Nazwa pracownika] była kluczowa w ukończeniu różnych projektów w ciągu ostatnich [liczby lat], w tym [wspomnienie 2-3 kluczowych projektów]. Możesz także wspomnieć, jak pomogło to biznesowi.

Przyniosą swoją szeroką wiedzę i doświadczenie w [nowych zadaniach tutaj] i pomogą nam w zwiększeniu naszej działalności.

Jeśli masz jakieś pytania dotyczące tego, co [nazwa pracownika] nowa rola może oznaczać nowy związek roboczy, nie wahaj się ze mną skontaktować.

Ponownie wyrażam szczere gratulacje dla [nazwy pracownika] i życzę im powodzenia w nowej pracy.

Dzięki,

[Nazwa i nazwa nadawcy i oznaczenie]