Anställdas kampanjer är betydande tillfällen som visar för dina anställda hur mycket du betraktar deras hängivenhet, förmågor och ledarskapspotential. Det finns flera alternativ för att tillkännage en anställds marknadsföring. Mindre företag kan tillkännage kampanjer i möten när alla anställda är närvarande, medan mer framträdande företag vanligtvis föredrar e -post.

Använd den här e -postmallen för att meddela en anställd om en intern kampanj. Detta e -postmeddelande ska skickas efter ett diskussion och muntligt avtal mellan den anställda och deras nuvarande chef för att bekräfta att marknadsföringen överensstämmer med individens karriärs ambitioner.

Inkludera följande i ett internt marknadsföringserbjudande:

  • Anställdas namn som befordras
  • Den anställdes tidigare jobb och tid i den kapaciteten
  • Det nya jobbet och skyldigheten för den anställda
  • Datumet när arbetstagaren börjar sin nya position
  • En beskrivning av den anställdes viktigaste prestationer och prestationer för att motivera varför de befordrades
  • Ett meddelande som bjuder in resten av dina kollegor att skicka sina gratulationer och bästa önskningar till den befordrade anställden

Intern marknadsföring Erbjudande E -postmall Prov 1

** Ämne: ** Grattis till din nya position!

Hälsningar [anställdas namn],

Vi är glada att meddela att du formellt har blivit befordrad till positionen som [ny jobbtitel] från [datum].

Ditt ändrade kontrakt beskriver dina nya jobbvillkor och ditt ersättningspaket och förmåner, som är bifogade. Vänligen underteckna och returnera detta formulär efter [datum]. Naturligtvis, om du har några frågor, tveka inte att kontakta mig.

Vi uppskattar ditt engagemang och hårda arbete! Vi är glada över att se att du lyckas i din nya position.

Grattis!

[Avsändarens namn och beteckning]

Intern marknadsföring Erbjudande E -postmall Prov 2

** Ämne: ** Grattis till att bli befordrad!

Hej lag,

Jag är glad över att informera er om att [anställds namn] har befordrats till [avdelningsnamn] -avdelningen som vår nya [nya beteckning].

[Anställdas namn] har varit avgörande för att ha slutfört olika projekt under de senaste [antalet år] år, inklusive [nämna 2-3 nyckelprojekt]. Du kan också nämna hur det hjälpte verksamheten.

De kommer att ta med sig sin omfattande expertis och erfarenhet till [Nention nya uppgifter här] och hjälpa oss att öka vår verksamhet.

Om du har några frågor om vad [anställds namn] Ny roll kan beteckna för din nya arbetsrelation, tveka inte att kontakta mig.

Jag uttrycker återigen mina hjärtliga gratulationer till [anställdas namn] och önskar dem lycka till i deras nya jobb.

Tack,

[Avsändarens namn och beteckning]