Le promozioni dei dipendenti sono occasioni significative che dimostrano ai tuoi dipendenti quanto consideri la loro devozione, capacità e potenziale di leadership. Esistono diverse opzioni per annunciare la promozione di un dipendente. Le aziende più piccole possono annunciare promozioni nelle riunioni quando tutti i dipendenti sono presenti, mentre le aziende più importanti in genere preferiscono e -mail.
Utilizzare questo modello di posta elettronica per avvisare un dipendente di una promozione interna. Questa e -mail dovrebbe essere inviata dopo una discussione e un accordo verbale tra il dipendente e il loro presente manager per confermare che la promozione si allinea alle aspirazioni di carriera dell'individuo.
includi quanto segue in un'offerta di promozione interna e -mail:
- Il nome del dipendente che viene promosso
- Il lavoro preliminare del dipendente e la durata di tempo in quella capacità
- Il nuovo lavoro e doveri del dipendente
- La data in cui il dipendente inizierà la loro nuova posizione
- Una descrizione dei risultati e dei risultati chiave del dipendente per giustificare il motivo per cui sono stati promossi
- Un messaggio che invita il resto dei tuoi colleghi a inviare le loro congratulazioni e i migliori auguri al dipendente promosso
Promozione interna Offerta Email Modello Esempio 1
** Oggetto: ** Congratulazioni per la tua nuova posizione!
Saluti [nome dipendente],
Siamo lieti di annunciare che sei stato formalmente promosso alla posizione di [nuovo titolo professionale] a partire da [data].
Il contratto modificato delinea le nuove condizioni di lavoro, il pacchetto di remunerazione e i vantaggi, che sono allegati. Si prega di firmare e restituire questo modulo per [data]. Naturalmente, se hai domande, non esitare a contattarmi.
Apprezziamo la tua dedizione e il tuo duro lavoro! Siamo entusiasti di vederti avere successo nella tua nuova posizione.
Congratulazioni!
[Nome e designazione del mittente]
Promozione interna Offerta Email Modello Esempio 2
** Oggetto: ** Congratulazioni per essere stato promosso!
Ciao squadra,
Sono lieto di informarti che [il nome del dipendente] è stato promosso al dipartimento [Nome del Dipartimento] come nuova [nuova designazione].
[Nome dei dipendenti] è stato cruciale nel completamento di vari progetti negli ultimi [anni] anni, tra cui [menzione 2-3 progetti chiave]. Puoi anche menzionare come ha aiutato l'azienda.
Porteranno la loro ampia competenza ed esperienza a [Nuovi compiti qui] e ci aiuteranno ad aumentare la nostra attività.
Se hai domande su quale [nome del dipendente] potrebbe significare un nuovo ruolo per il tuo nuovo rapporto di lavoro, non esitare a contattarmi.
Esprimo di nuovo le mie sentite congratulazioni al [nome del dipendente] e auguro loro buona fortuna nel loro nuovo lavoro.
Grazie,
[Nome e designazione del mittente]