E -mail do rekrutacji dwujęzycznych kandydatów

Globalizacja zmusiła firmy do rekrutacji dwujęzycznych kandydatów z różnych powodów, w tym:

  • Promowanie różnych form różnorodności w miejscu pracy.
  • Rozwijanie sprawnych umiejętności komunikacyjnych z klientami i partnerami z innych narodów.
  • Zapewnienie niezbędnych dokumentów tekstowych do użytku na całym świecie.

Jeśli chcesz rekrutować dwujęzycznych kandydatów, ten e -mail niewątpliwie będzie ci pomocny. Szablony te pomogą Ci zaoszczędzić czas, przekazując informacje w najprostszym formularzu i uczynić je bardziej informacyjnymi i angażującymi potencjalnymi czytelnikami.

Niezwykle ważne jest, aby wcześniej zweryfikować znany zestaw języków potencjalnych klientów - w przeciwnym razie strata zarówno twojego, jak i ich czasu, aby żądać wniosków od kandydatów poza możliwością tej roli. Zrób listę danych osobowych, które możesz dołączyć w e -mailu, ponieważ personalizacja jest niezbędna do przekonania osoby do złożenia wniosku.

Rekrutacja dwujęzycznych kandydatów szablon e -mail Lista kontrolna:

  • Ten e -mail powinien opisać, jak je odkryłeś i dlaczego się z nimi skontaktowałeś. Możesz dodatkowo wysłać broszurę lub dokument wyjaśniający, w jaki sposób Twój zespół pracuje nad tym, aby firma była bardziej integracyjna i różnorodna.
  • E -mail powinien składać się z tego, o którą chcesz ubiegać się. Powiedz im, jaka jest praca w pierwszych dwóch frazach. Nie zapomnij też uwzględnić, dlaczego byłyby dobre. Spraw, aby chcą złożyć podanie i sprzedać je na kandydaturę.
  • E -mail powinien zawierać jak najwięcej szczegółów na temat otwartej pozycji.
  • E -mail powinien zawierać wszelkie zalety związane z pracą (np. Szkolenie, pomoc w naukę, zwrot kosztów podróży).
  • E -mail powinien zawierać kolejny krok w tym procesie. Jeśli chcesz zorganizować formalną rozmowę telefoniczną, podaj im szereg dat i godzin do wyboru.

Rekrutacja dwujęzycznych kandydatów szablon e -mail Próbka 1

** Temat: ** Dwujęzyczna możliwość pracy w [Company].

Witam [nazwa kandydata],

[Nazwa nadawcy, praca i firma] Ta strona.

Widziałem twój profil CV na [platformie] i byłem zaskoczony twoimi poświadczeniami.

Ciągle szukamy strategii wspierania i kultywowania wielokulturowego środowiska pracy w [Twojej firmie]. Poszukujemy kogoś, kto rozwija oryginalne i przekonujące treści dla naszej międzynarodowej klientów.

Uważamy, że Twoja wiedza specjalistyczna i umiejętności językowe będą cennymi zasobami dla naszego zespołu. Podczas rozmowy wstępnej chciałbym omówić okazję i lepiej cię poznać.

Czy jesteś wolny w tym tygodniu? Jeśli tak, skontaktuj się ze mną, abyśmy mogli zorganizować telefon.

Pozdrowienia,

[imię nadawcy]

Rekrutacja dwujęzycznych kandydatów szablon e -mail próbka 2

** Temat: ** Szukamy [stanowiska] w [Company].

[Nazwa kandydata],

Nazywam się [nazwa nadawcy] i pracuję w [Company] jako [stanowisko pracy].

Odkryłem twój profil [platforma/źródło] i byłem zadowolony z twoich doświadczeń i talentów [umiejętności, które cię przyciągnęły].

W [Twojej firmie] ustanawiamy zróżnicowany i integracyjny zespół roboczy obejmujący pracowników z różnych środowisk dla różnych obowiązków. Obecnie mamy otwieranie pracy- [tytuły pracy, linki do opisów stanowisk].

Jednak jednym z powszechnych talentów podzielanych przez kandydatów ubiegających się o wszystkie segmenty jest silne polecenie [języków (języków)], ponieważ osoby wielojęzyczne będą oczekiwać, że będą komunikować się z klientami z różnych krajów.

Nasza firma zapewnia [korzyści] wszystkim naszym pracownikom.

Chciałbym porozmawiać z tobą, aby zbadać taką możliwość i lepiej cię poznać.

Jaka jest Twoja dostępność [dzień w następnym tygodniu/dzień/godzinę]?

Odpowiedz jak najszybciej, aby potwierdzić żądaną datę, a ja wyślę Ci zaproszenie za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Pozdrowienia,

[imię nadawcy]