Рекламные акции сотрудников являются значительными случаями, которые демонстрируют вашим сотрудникам, насколько вы рассматриваете их преданность, способности и потенциал лидерства. Есть несколько вариантов объявления об продвижении сотрудника. Небольшие предприятия могут объявить о рекламе на собраниях, когда присутствуют все сотрудники, в то время как более выдающиеся фирмы обычно предпочитают электронное письмо.

Используйте этот шаблон электронной почты, чтобы уведомить сотрудника о внутренней рекламе. Это электронное письмо должно быть отправлено после обсуждения и устного соглашения между работником и их нынешним менеджером, чтобы подтвердить, что повышение взимается с устремлениями индивидуального карьеры.

включите следующее во внутреннее предложение по продвижению по электронной почте:

  • Имя сотрудника, которого повышают
  • Предыдущая работа и продолжительность работы сотрудника в этом качестве
  • Новая работа и обязанности сотрудника
  • Дата, когда сотрудник начнет свою новую должность
  • Описание ключевых достижений и достижений сотрудника, чтобы оправдать, почему их повысили
  • Сообщение, приглашающее остальных ваших коллег прислать свои поздравления и наилучшие пожелания поощренному сотруднику

Внутренняя реклама предложения Шаблон электронной почты Пример 1

** Тема: ** Поздравляю с вашей новой должности!

Приветствия [имя сотрудника],

Мы рады сообщить, что вы были официально продвинуты на должность [новое название работы] на дату].

Ваш измененный контракт описывает ваши новые условия работы, а также пакет вознаграждений и льготы, которые прилагаются. Пожалуйста, подпишите и верните эту форму по [дате]. Конечно, если у вас есть какие -либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.

Мы ценим вашу преданность и тяжелую работу! Мы рады видеть, что вы преуспели в своей новой должности.

Поздравляю!

[Имя и обозначение отправителя]

Внутренняя реклама предложения Шаблон электронной почты Пример 2

** Тема: ** Поздравляю с повышением поощрения!

Привет, команда,

Я рад сообщить вам, что [имя сотрудника] было повышено до департамента [названия департамента] в качестве наше новое [новое обозначение].

[Имя сотрудника] имеет решающее значение в завершении различных проектов за последние годы, включая [упомянуть 2-3 ключевых проектов]. Вы также можете упомянуть, как это помогло бизнесу.

Они принесут свой обширный опыт и опыт в [новое здесь новые задачи] и помогут нам расширить наш бизнес.

Если у вас есть какие -либо вопросы о том, что может означать новая роль [имя сотрудника] для ваших новых рабочих отношений, не стесняйтесь обращаться ко мне.

Я снова выражаю сердечные поздравления с [именем сотрудника] и желаю им удачи в их новой работе.

Спасибо,

[Имя и обозначение отправителя]