Электронная почта для набора двуязычных кандидатов

Глобализация заставила предприятия набирать двуязычных кандидатов по разным причинам, в том числе:

  • Содействие различным формам разнообразия на рабочем месте.
  • Развитие опытных коммуникативных навыков с клиентами и партнерами из других стран.
  • Предоставление необходимых текстовых документов для использования во всем мире.

Если вы хотите привлечь двуязычных кандидатов, это электронное письмо, несомненно, будет вам полезно. Эти шаблоны помогут вам сэкономить время, передавая информацию в простейшей форме и сделает ее более информационной и привлекательной для потенциальных читателей.

Крайне важно заранее проверить известный набор языков потенциальных клиентов - в противном случае, это было бы пустой тратой как вашего, так и их времени, чтобы запросить заявки у кандидатов в сторону от масштаба для этой роли. Составьте список личной информации, которую вы можете включить в свое электронное письмо, так как персонализация необходима для того, чтобы убедить человека в подаче заявления.

Контрольный список по электронной почте с двуязычными кандидатами:

  • Это электронное письмо должно описать, как вы их обнаружили и почему вы связались с ними. Вы можете дополнительно отправить брошюру или документ, объясняющий, как ваша команда работает над тем, чтобы сделать компанию более инклюзивной и разнообразной.
  • электронное письмо должно состоять из должности, на которую вы хотите подать заявку. Скажите им, какая работа в первых двух фрах. Кроме того, не забудьте включить, почему они подойдут. Заставьте их хотеть подать заявку и продать их на кандидатуре.
  • электронное письмо должно содержать как можно больше подробностей об открытой позиции.
  • Электронное письмо должно включать любые преимущества, которые приходят с этой работой (например, обучение, помощь в обучении в колледже, возмещение на поездки).
  • электронное письмо должно содержать следующий шаг в процессе. Если вы хотите организовать официальное телефонное интервью, дайте им ряд дат и время на выбор.

Рекрутирование двуязычных кандидатов Пример шаблона электронной почты 1

** Строка темы: ** Двуязычная возможность работы в [Компании].

Привет [имя кандидата],

[Имя отправителя, работа и компания] Эта сторона.

Я видел ваш профиль резюме на [платформе] и был поражен вашими учетными данными.

Мы постоянно ищем стратегии, чтобы способствовать и развивать многокультурную рабочую среду в [вашей компании]. Мы ищем кого -то для разработки оригинального и убедительного контента для нашей международной клиентуры.

Мы считаем, что ваш опыт и языковые способности станут ценными активами для нашей команды. За вступительным звонком я хотел бы обсудить эту возможность и узнать вас лучше.

Вы свободны позже на этой неделе? Если это так, пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы мы могли организовать звонок.

С уважением,

[имя отправителя]

Рекрутирование двуязычных кандидатов Пример шаблона электронной почты 2

** Строка темы: ** Мы ищем [название работы] в [Компании].

[имя кандидата],

Меня зовут [имя отправителя], и я работаю в [Компании] как [название работы].

Я обнаружил ваш профиль [платформа/источник] и был доволен вашим опытом и талантами [навык, который вас втянул].

В [Ваша компания] мы создаем разнообразную и инклюзивную рабочую команду, входящую в состав работников из разных слоев общества для разных обязанностей. В настоящее время у нас есть работа- [названия работы, ссылки на должностные инструкции].

Тем не менее, один общий талант, разделяемый кандидатами, применяющими во всех сегментах, является сильным командованием [языка (ы)], поскольку ожидается, что многоязычные люди будут общаться с клиентами из разных стран.

Наша компания предоставляет [льготы] всем нашим сотрудникам.

Я хотел бы поболтать с вами, чтобы узнать возможность и узнать вас лучше.

Какова ваша доступность для [дня на следующей неделе/день/время]?

Пожалуйста, ответьте как можно скорее, чтобы подтвердить желаемую дату, и я пришлю вам приглашение по электронной почте.

С уважением,

[имя отправителя]