Электронная почта для набора двуязычных кандидатов
Глобализация заставила предприятия набирать двуязычных кандидатов по разным причинам, в том числе:
- Содействие различным формам разнообразия на рабочем месте.
- Развитие опытных коммуникативных навыков с клиентами и партнерами из других стран.
- Предоставление необходимых текстовых документов для использования во всем мире.
Если вы хотите привлечь двуязычных кандидатов, это электронное письмо, несомненно, будет вам полезно. Эти шаблоны помогут вам сэкономить время, передавая информацию в простейшей форме и сделает ее более информационной и привлекательной для потенциальных читателей.
Крайне важно заранее проверить известный набор языков потенциальных клиентов - в противном случае, это было бы пустой тратой как вашего, так и их времени, чтобы запросить заявки у кандидатов в сторону от масштаба для этой роли. Составьте список личной информации, которую вы можете включить в свое электронное письмо, так как персонализация необходима для того, чтобы убедить человека в подаче заявления.
Контрольный список по электронной почте с двуязычными кандидатами:
- Это электронное письмо должно описать, как вы их обнаружили и почему вы связались с ними. Вы можете дополнительно отправить брошюру или документ, объясняющий, как ваша команда работает над тем, чтобы сделать компанию более инклюзивной и разнообразной.
- электронное письмо должно состоять из должности, на которую вы хотите подать заявку. Скажите им, какая работа в первых двух фрах. Кроме того, не забудьте включить, почему они подойдут. Заставьте их хотеть подать заявку и продать их на кандидатуре.
- электронное письмо должно содержать как можно больше подробностей об открытой позиции.
- Электронное письмо должно включать любые преимущества, которые приходят с этой работой (например, обучение, помощь в обучении в колледже, возмещение на поездки).
- электронное письмо должно содержать следующий шаг в процессе. Если вы хотите организовать официальное телефонное интервью, дайте им ряд дат и время на выбор.
Рекрутирование двуязычных кандидатов Пример шаблона электронной почты 1
** Строка темы: ** Двуязычная возможность работы в [Компании].
Привет [имя кандидата],
[Имя отправителя, работа и компания] Эта сторона.
Я видел ваш профиль резюме на [платформе] и был поражен вашими учетными данными.
Мы постоянно ищем стратегии, чтобы способствовать и развивать многокультурную рабочую среду в [вашей компании]. Мы ищем кого -то для разработки оригинального и убедительного контента для нашей международной клиентуры.
Мы считаем, что ваш опыт и языковые способности станут ценными активами для нашей команды. За вступительным звонком я хотел бы обсудить эту возможность и узнать вас лучше.
Вы свободны позже на этой неделе? Если это так, пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы мы могли организовать звонок.
С уважением,
[имя отправителя]
Рекрутирование двуязычных кандидатов Пример шаблона электронной почты 2
** Строка темы: ** Мы ищем [название работы] в [Компании].
[имя кандидата],
Меня зовут [имя отправителя], и я работаю в [Компании] как [название работы].
Я обнаружил ваш профиль [платформа/источник] и был доволен вашим опытом и талантами [навык, который вас втянул].
В [Ваша компания] мы создаем разнообразную и инклюзивную рабочую команду, входящую в состав работников из разных слоев общества для разных обязанностей. В настоящее время у нас есть работа- [названия работы, ссылки на должностные инструкции].
Тем не менее, один общий талант, разделяемый кандидатами, применяющими во всех сегментах, является сильным командованием [языка (ы)], поскольку ожидается, что многоязычные люди будут общаться с клиентами из разных стран.
Наша компания предоставляет [льготы] всем нашим сотрудникам.
Я хотел бы поболтать с вами, чтобы узнать возможность и узнать вас лучше.
Какова ваша доступность для [дня на следующей неделе/день/время]?
Пожалуйста, ответьте как можно скорее, чтобы подтвердить желаемую дату, и я пришлю вам приглашение по электронной почте.
С уважением,
[имя отправителя]