Mitarbeiterförderungen sind wichtige Anlässe, die Ihren Mitarbeitern zeigen, wie sehr Sie ihre Hingabe, Fähigkeiten und ihr Führungspotential betrachten. Es gibt mehrere Optionen, um die Beförderung eines Mitarbeiters anzukündigen. Kleinere Unternehmen können Werbeaktionen in Besprechungen bekannt geben, wenn alle Mitarbeiter anwesend sind, während stärkere Unternehmen in der Regel E -Mails bevorzugen.

Verwenden Sie diese E -Mail -Vorlage, um einen Mitarbeiter über eine interne Aktion zu informieren. Diese E -Mail sollte nach einer Diskussion und einer mündlichen Vereinbarung zwischen dem Mitarbeiter und seinem gegenwärtigen Manager gesendet werden, um zu bestätigen, dass die Beförderung mit den Karrierezweigen des Einzelnen übereinstimmt.

Fügen Sie Folgendes in einem internen Werbeangebot E -Mail hinzu:

  • Der Mitarbeitername, der befördert wird
  • Der frühere Job und die Zeit des Mitarbeiters in dieser Eigenschaft
  • Der neue Job und die Pflichten des Arbeitnehmers
  • Das Datum, an dem der Mitarbeiter seine neue Position beginnen wird
  • Eine Beschreibung der wichtigsten Leistungen und Erfolge des Mitarbeiters, um zu rechtfertigen, warum sie befördert wurden
  • Eine Nachricht, die den Rest Ihrer Kollegen einlädt, ihre Glückwünsche und die besten Wünsche an den beförderten Mitarbeiter zu senden

Interne Promotion -Angebot E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreff: ** Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Position!

Grüße [Mitarbeitername],

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie ab dem Datum offiziell in die Position der [neuen Berufsbezeichnung] befördert wurden.

Ihr geänderter Vertrag beschreibt Ihre neuen Arbeitsbedingungen und Ihr Vergütungspaket und Ihre Vorteile, die beigefügt sind. Bitte unterschreiben Sie und senden Sie dieses Formular bis [Datum] zurück. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie natürlich nicht, mich zu kontaktieren.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre harte Arbeit! Wir freuen uns, dass Sie in Ihrer neuen Position erfolgreich sind.

Glückwünsche!

[Absendername und Bezeichnung]

Interne Promotion -Angebot E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Subjekt: ** Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung!

Hallo Team,

Ich freue mich, Ihnen mitzuteilen, dass [Mitarbeitername] als unsere neue [neue Bezeichnung] in die Abteilung für [Abteilungsname] befördert wurde.

[Mitarbeitername] war in den letzten [Anzahl der Jahre] von entscheidender Bedeutung für den Abschluss verschiedener Projekte, einschließlich [Erwähnung 2-3 Schlüsselprojekte]. Sie können auch erwähnen, wie es dem Geschäft geholfen hat.

Sie werden ihre umfangreiche Expertise und Erfahrung in [hier neue Aufgaben] bringen und uns bei der Steigerung unseres Geschäfts unterstützen.

Wenn Sie Fragen dazu haben, welche neue Rolle [Mitarbeitername] für Ihre neue Arbeitsbeziehung bedeuten könnte, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.

Ich drücke erneut meine herzlichen Glückwünsche an [Mitarbeitername] aus und wünsche ihnen viel Glück in ihrem neuen Job.

Vielen Dank,

[Absendername und Bezeichnung]