Ze względu na rozszerzenie firm cyfrowych, a także tempo cyfrowego przejścia istniejących organizacji, programiści są bardzo poszukiwani. Ten wzrost popytu ma głęboki wpływ na techniki rekrutacyjne i cele korporacyjne. Aby zapobiec utratę talentu z rywalami, musisz użyć proaktywnej, spersonalizowanej strategii podczas pozyskiwania inżynierów oprogramowania, zachować potencjalny talent podczas procesu i drastycznie skrócić czas na zatrudnienie.

Jest to zimny szablon e -mail, którego możesz użyć do znalezienia programistów oprogramowania dla dostępnych stanowisk w Twojej organizacji. Podczas rekrutacji programistów oprogramowania do otwartej pozycji w Twojej firmie użyj tego szablonu e -mail. Ten szablon e -mail do pozyskiwania deweloperów jest łatwo dostosowywany, aby pasował do kultury Twojej firmy.

Deweloperzy oprogramowania mogą być pozyskiwani poprzez publikowanie otwarć na płytkach pracy inżyniera oprogramowania i/lub osobiście kontaktowanie się z inżynierami oprogramowania na platformach takich jak Github, StackoverFlow, LinkedIn i społecznościowe społeczności.

Lista kontrolna:

  • Ten e -mail powinien opisać, jak je odkryłeś i dlaczego się z nimi skontaktowałeś. Przygotuj także listę danych osobowych, które możesz dołączyć w e -mailu, ponieważ personalizacja jest niezbędna do przekonania osoby do złożenia wniosku.
  • E -mail powinien składać się z tego, o którą chcesz ubiegać się. Powiedz im, jaka jest praca w pierwszych dwóch frazach. Nie zapomnij też uwzględnić, dlaczego byłyby dobre. Spraw, aby chcą złożyć podanie i sprzedać je na kandydaturę.
  • E -mail powinien składać się z wszelkich zalet związanych z pracą (np. Szkolenie, pomoc w naukę, zwrot kosztów podróży).
  • E -mail powinien zawierać kolejny krok w tym procesie. Jeśli chcesz zorganizować formalną rozmowę telefoniczną, podaj im szereg dat i godzin do wyboru.

Pozyskiwanie Kandydaci programistów szablonów e -mail Próbka 1

** Temat: ** [Nazwa firmy] zatrudnia programistę.

Witam, [nazwa kandydata],

Jestem [nazwa nadawcy] i pracuję w [nazwa biznesowa]. Sprawdziłem Twój profil na [źródło] i byłem pod szczególnym wrażeniem twojego projektu na [wstaw specyficzne osiągnięcie, które doprowadziło cię do skontaktowania się z nimi]. Widziałem to także na twoim [github]. Chcemy współpracować z ludźmi, którzy chcą dowiedzieć się więcej i mogą dostarczyć świeżych pomysłów dla naszej firmy.

Członkowie naszego zespołu zostali zaskoczeni Twoimi występami w [Nazwij konkretny projekt] [Osiągnięcie specyficzne dla uwagi]. Ciągle szukamy jasnych ludzi z praktycznym zrozumieniem nowych technologii, z którymi można współpracować i wytwarzać wybitne produkty z [nazwa firmy].

Chcemy teraz rozszerzyć nasz zespół o [stanowisko stanowiska - dodaj link do opisu stanowiska], który będzie pracował nad [projektem inżynierii]. Chciałbym opowiedzieć ci trochę więcej o tej okazji i poznać cię trochę lepiej.

Czy jesteś wolny w [Dzień i godzina]? Jeśli tak, chętnie zorganizowałbym telefon. Jeśli chcesz, jestem również dostępny do omówienia zadania za pośrednictwem e -maila [adres e -mail].

Pozdrowienia,

[imię nadawcy]

Pozyskiwanie kandydatów do programistów szablonów e -mail próbka 2

** Temat: ** [Stanowisko] możliwość [nazwa firmy]

Drogi [imię kandydata],

Nazywam się [nazwa nadawcy] i pracuję w [Company] w [działach] jako [pozycja]. Kontaktuję się z Tobą, ponieważ odkryłem twój profil [GitHub] i byłem zadowolony z twojego projektu w [konkretnym projekcie związanym z twoją pracą].

Pracujemy nad porównywalnymi projektami w [nazwa firmy] i szukamy [rozszerzenia naszych zespołów o wykwalifikowanych inżynierów]. Obecnie poszukujemy [stanowiska] i chcielibyśmy porozmawiać z tobą o roli i tym, jak może pasować do twoich celów kariery. [Możesz dowiedzieć się więcej o pozycji tutaj].

Czy jesteś dostępny na 15-minutową rozmowę wstępną w tym tygodniu?

Z niecierpliwością czekam na twoją odpowiedź.

Wszystkiego najlepszego,

[imię nadawcy]