Why you should use SAP Litmos Test?

The Test de libordeaux SAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Configuration et gestion des paramètres de l'administrateur C4C Travailler avec ID Tracktion pour la gestion de l'accès aux utilisateurs Assurer des processus de maintenance planifiés C4C efficaces Implémentation des fonctionnalités des fournisseurs de services SAP Optimisation des performances du système SAP pour C4C Utilisation du cloud SAP pour les fonctionnalités de vente Gérer efficacement les locataires SAP C4C Développement d'applications à l'aide du cadre d'interface utilisateur SAP C4C Rationaliser la gestion des tâches commerciales en C4c Dépannage et résolution des problèmes liés au C4C

SAP Litmos Test

Q: What topics are covered in the SAP Litmos Test?

Administrateur C4C ID de trace Entretien planifié C4C Fournisseur de services SAP Performance du système SAP Cloud SAP pour les ventes Locataires SAP C4C Framework d'interface utilisateur SAP C4C Gestion des tâches commerciales (BTM)

About the test:

Le test en ligne SAP Litmos utilise des SMQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leurs connaissances sur SAP Litmos, y compris leur maîtrise de travailler avec l'administration du système de gestion de l'apprentissage (LMS), la création de cours et la gestion des apprenants. Le test évalue également la familiarité d'un candidat avec les fonctionnalités de reporting et d'analyse des libards SAP et sa capacité à intégrer SAP Litmos à d'autres systèmes. Le test vise à évaluer efficacement la capacité d'un candidat à travailler avec SAP Litmos et à concevoir et à développer des cours d'apprentissage en ligne qui répondent aux objectifs d'apprentissage et aux normes de l'industrie.

Covered skills:

Administrateur C4C
Entretien planifié C4C
Performance du système SAP
Locataires SAP C4C
Gestion des tâches commerciales (BTM)

ID de trace
Fournisseur de services SAP
Cloud SAP pour les ventes
Framework d'interface utilisateur SAP C4C

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9 reasons why

Adaface SAP Litmos Assessment Test is the most accurate way to shortlist Consultant SAPs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Litmos Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Gérer efficacement les tâches d'administration C4C
Manipulation de l'identification de la piste dans SAP Litmos
Comprendre et effectuer une maintenance planifiée C4C
Travailler avec le fournisseur de services SAP dans SAP Litmos
Analyser et optimiser les performances du système SAP
Utilisation du cloud SAP pour les fonctionnalités de vente
Gérer efficacement les locataires SAP C4C
Développement d'applications à l'aide du cadre d'interface utilisateur SAP C4C
Maîtriser la gestion des tâches commerciales (BTM) dans SAP Litmos

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de libordeaux SAP in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de libordeaux SAP from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP Litmos Online Test

Why you should use Pre-employment SAP Litmos Test?

The Test de libordeaux SAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Configuration et gestion des paramètres de l'administrateur C4C
Travailler avec ID Tracktion pour la gestion de l'accès aux utilisateurs
Assurer des processus de maintenance planifiés C4C efficaces
Implémentation des fonctionnalités des fournisseurs de services SAP
Optimisation des performances du système SAP pour C4C
Utilisation du cloud SAP pour les fonctionnalités de vente
Gérer efficacement les locataires SAP C4C
Développement d'applications à l'aide du cadre d'interface utilisateur SAP C4C
Rationaliser la gestion des tâches commerciales en C4c
Dépannage et résolution des problèmes liés au C4C

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Litmos Test?

C4C Administrateur
La compétence de l'administrateur C4C fait référence à la possibilité de gérer et de configurer le système SAP Cloud for Customer (C4C). Cela comprend la configuration des comptes d'utilisateurs, la maintenance de la sécurité du système et la gestion de la personnalisation et des intégrations du système. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la gestion des tâches administratives dans l'environnement C4C.
ID de suivi
La compétence d'identification de la tracktion est liée au suivi et à l'identification de divers entités du système SAP Cloud for Customer (C4C). Cela implique la compréhension et l'utilisation de la fonctionnalité d'identification de tracktion pour surveiller et tracer les interactions des clients, les activités de vente et les billets de soutien. Cette compétence est incluse dans le test pour évaluer la familiarité du candidat avec les fonctionnalités de suivi dans C4C.
C4C Maintenance planifiée
La compétence de maintenance planifiée C4C fait référence aux connaissances et à la capacité de planifier et d'exécuter C4C Activités de maintenance régulières dans le système SAP Cloud for Customer (C4C). Cela comprend la planification des temps d'arrêt du système, l'application des mises à jour et des correctifs et la réalisation de sauvegardes de données. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer l'expertise du candidat pour garantir la disponibilité et les performances du système grâce à une maintenance appropriée.
Proviseur de service SAP
La compétence du fournisseur de services SAP concerne la compréhension et l'utilisation de Les capacités logicielles en tant que service (SAAS) fournies par SAP. Il s'agit de gérer et de fournir des services basés sur le cloud aux clients, d'assurer des niveaux de service élevés et de résoudre tout problème ou escalade. L'inclusion de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer efficacement les connaissances et la compétence du candidat dans la prestation de services SAP.
Performance du système SAP
La compétence de performance du système SAP englobe la possibilité de surveiller, d'analyser, d'analyser et optimiser les performances des systèmes SAP. Cela comprend le diagnostic des goulots d'étranglement, le réglage des configurations du système et la mise en œuvre des meilleures pratiques pour améliorer la réactivité et le débit du système. L'évaluation de cette compétence dans le test aide à déterminer la compétence du candidat pour assurer des performances de système optimales pour les processus commerciaux critiques.
Cloud SAP pour les ventes
Le cloud SAP pour les compétences de vente concerne les connaissances et Utilisation des fonctionnalités de vente fournies par le système SAP Cloud for Customer (C4C). Il s'agit de gérer les prospects, les opportunités, les citations et les commandes, ainsi que l'analyse des performances et des prévisions des ventes. L'évaluation de cette compétence dans le test aide les recruteurs à évaluer la compétence du candidat dans la mise en œuvre du C4C pour une gestion efficace des ventes.
SAP C4C Tenants
Les compétences des locataires SAP C4C se réfèrent à la compréhension et à la gestion de séparation Environnements ou instances dans le système SAP Cloud for Customer (C4C), appelé locataires. Il implique l'approvisionnement, la configuration et le maintien de plusieurs locataires pour prendre en charge différentes unités commerciales, services ou filiales. Y compris cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la capacité du candidat à gérer les exigences spécifiques aux locataires et à assurer une ségrégation appropriée des données et de la personnalisation.
SAP C4C Framework
L'UI SAP C4C La compétence Framework se rapporte aux connaissances et à l'utilisation du cadre d'interface utilisateur (UI) fournie par le système SAP Cloud for Customer (C4C). Il implique la personnalisation et la configuration des composants de l'interface utilisateur, des mises en page et des menus de navigation pour adapter l'expérience utilisateur en fonction des exigences de l'entreprise. La mesure de cette compétence dans le test permet d'évaluer la compétence du candidat dans la création d'interfaces conviviales dans C4C.
La gestion des tâches commerciales (BTM)
La compétence de gestion des tâches commerciales (BTM) se rapporte à La possibilité de concevoir, configurer et gérer les processus métier et les workflows dans le système SAP Cloud for Customer (C4C). Il s'agit de définir et de cartographier diverses tâches, approbations, escalades et notifications pour rationaliser et automatiser les opérations commerciales. L'inclusion de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer les compétences du candidat dans l'optimisation et la rationalisation des processus métier dans C4C.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de libordeaux SAP to be based on.
Administration C4C
ID de trace
Entretien planifié C4C
Fournisseur de services SAP
Performance du système SAP
Cloud SAP pour les ventes
Locataires SAP C4C
Framework d'interface utilisateur SAP C4C
Gestion des tâches commerciales (BTM)
Intégration avec d'autres modules SAP
Génération et analyse de rapport
Migration et intégration des données
Gérer les rôles et autorisations des utilisateurs
Personnalisation des écrans et dispositions C4C
Processus de workflow et d'approbation
Sécurité des données et confidentialité dans C4C
Dépannage et résolution des problèmes du système
Master la gestion des données en C4C
Gérer les processus de vente et de service
Gestion des connaissances et création de contenu
Intégration avec des systèmes externes
Analytique et rapports en C4C
Configuration et gestion des campagnes de marketing
Segmentation et ciblage des clients
Développement d'applications mobiles dans C4C
Prévisions des ventes et gestion des pipelines
Gestion des plombs et des opportunités
Service client et assistance
Gestion des commandes et épanouissement
Intégration des e-mails et de la communication
Sauvegarde et récupération des données
Archivage et rétention des données
Nettoyage des données et déduplication
Configuration et gestion des modèles de messagerie
Configuration des alertes et notifications
Configuration et gestion des modèles de documents
Importation et exportation de données
Configuration et gestion des workflows d'approbation
Configuration et gestion des règles de tarification
Configurer et gérer les relations avec les partenaires
Configurer et gérer les territoires de vente
Configuration et gestion du catalogue de produits
Configuration et gestion des règles de réduction et de promotion
Configuration et gestion de la segmentation du client
Configuration et gestion des enquêtes avec les clients
Configuration et gestion des quotas de vente
Configuration et gestion des contrats de service
Configuration et gestion des programmes de fidélité des clients
Configuration et gestion de la notation
Configuration et gestion des commentaires des clients
Configuration et gestion des accords de niveau de service
Configurer et gérer les validations de données
Configuration et gestion des rôles commerciaux
Configuration et gestion de la structure organisationnelle
Configuration et gestion de la distribution du travail
Configuration et gestion des centres de travail
Configuration et gestion des contrôles d'accès
Création et gestion des champs personnalisés
Création et gestion d'objets personnalisés
Créer et gérer des rapports personnalisés
Création et gestion de workflows personnalisés

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What roles can I use the SAP Litmos Test for?

Consultant SAP
Consultant LMS
Administrateur LMS

How is the SAP Litmos Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Configuration des paramètres d'administrateur C4C avancé
Concevoir et mettre en œuvre des structures d'identification complexe de suivi
Effectuer des tâches de maintenance planifiées C4C avancées
Intégration du fournisseur de services SAP aux systèmes externes
Surveillance et réglage des performances du système SAP pour des résultats optimaux
Personnalisation et étendre le cloud SAP pour les capacités de vente
Effectuer des tâches de gestion des locataires pour plusieurs instances SAP C4C
Créer des composants d'interface utilisateur personnalisés et améliorer UX dans SAP C4C
Implémentation de workflows de gestion des tâches commerciales avancées
Analyse et diagnostic des problèmes du système C4C complexe

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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SAP Litmos Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.