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SAP Business One Online Test

About the test:

Der SAP Business One-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit der SAP Business One-Software zu bewerten, einschließlich Finanzmanagement, Vertriebs- und Kundenmanagement, Einkaufs- und Inventarmanagement, Produktionsplanung und Business Intelligence. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeiten eines Kandidaten in Bezug auf die Verwendung von SAP Business One zur effektiven und effizienten Verwaltung von Geschäftstätigkeit zu bewerten, die Einhaltung der behördlichen Anforderungen zu gewährleisten und genaue und zeitnahe Berichte zu erstellen.

Covered skills:

  • SAP B1 -Module
  • SAP B1 Financials
  • SAP B1 -Produktion
  • SAP B1 Berichterstattung
  • SAP B1 -Benutzeroberfläche
  • Verkauf und Vertrieb von SAP B1
  • SAP B1 -Inventar
  • SAP B1 Einkauf
  • SAP B1 -Integration

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP Business One Test is the most accurate way to shortlist SAP Business One Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Business One Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • SAP Business One Module kompetent
  • Fachwissen im Verkauf und Vertrieb von SAP B1
  • Starkes Verständnis von SAP B1 -Finanzdaten
  • Eingehende Kenntnis des SAP B1-Inventars
  • Vertrautheit mit der SAP B1 -Produktion
  • Erfahrung im Kauf von SAP B1
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Berichterstattung in SAP B1
  • Verständnis der Integration von SAP B1
  • Kenntnisse in der SAP B1 -Benutzeroberfläche
  • Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von SAP B1 -Daten
  • Effektive Problemlösung in SAP B1
  • Starke Liebe zum Detail in SAP B1 -Prozessen
  • Effizientes Verwalten von SAP B1 -Stammdaten
  • Genaue und rechtzeitige Ausführung von SAP B1 -Transaktionen
  • Erfahrung in der Fehlerbehebung bei SAP B1 -Problemen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu SAP Business One Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Track source
Sales Orders
Solve
House of Brier uses SAP Business One and acquires customers from multiple sources. Customers of House of Brier can place orders from their website, through customer support, marketing events etc. House Of Brier wants to be able to track the source of each sales order for analysis later. Orders from marketing events tend to be for huge quantities and are shipped only if the full quantity for an item is available. Orders from other sources can be partially shipped. How should you set up SAP Business One to achieve these requirements?
A: Add a user-defined field to the business partner master data to track the source.
B: Add a user-defined field to the sales order to track the source.
C: Add a user-defined field with a list of values for the possible sources to the Pick and Pack Remarks field in the sales order.
D: The user deselects the partial delivery checkbox in the master data if the source is a marketing event
E: If the item availability check appears for an item in a sales order and the source is a marketing event, the user selects the partial delivery checkbox in the sales order.
F: The user deselects the partial delivery checkbox in the sales order if the source is a marketing event.
G:  If the source is a marketing event, the user adds the text "No Partial Delivery" in the remarks field.

Medium

Two transactions
Sales
Purchases
Solve
Aijjek sells handmade wallets and uses SAP Business One to manage operations. Akinn accepted a sales order for 13 wallets from Aijjek. Just before locking down the delivery details, Akinn proposed to Aijjek with an offer of new computer hardware in exchange for the wallets. If Aijjek accepts the offer, which of the following would be logical for Aijjek to execute both transactions in SAP Business One?
A: Enter the sales order as a customer sales order with the vendor business partner number entered in the customer code field.

B: Create a business partner with type 'Customer', enter the sales order, and then create a business partner with type ‘Vendor’ to enter the purchase order.

C: Use the business partner type ‘Lead’ to enter the sales order and delivery, and create a business partner with type 'Vendor' to create the purchase order.

D: Create a business partner with type 'Customer' then enter the sales order, and then change the business partner type to 'Vendor' in order to create the purchase order.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Track source
Sales Orders

2 mins

SAP B1
Solve

Medium

Two transactions
Sales
Purchases

2 mins

SAP B1
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Track source
Sales Orders
SAP B1
Medium2 mins
Solve
Two transactions
Sales
Purchases
SAP B1
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Business One Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Business One Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP Business One Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Business One Online Test?

The SAP Business One Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SAP B1 -Module verstehen und konfigurieren
  • Anwendung von SAP B1 -Verkaufs- und Vertriebsfunktionen
  • Verwaltung von SAP B1 -Finanzprozessen
  • Verwendung von SAP B1 -Inventarfunktionen
  • Implementierung von SAP B1 -Produktionsworkflows
  • Ausführung von SAP B1 Kaufaufgaben
  • Generieren von Berichten mithilfe von SAP B1 -Berichtstools
  • Integration von SAP B1 in andere Systeme
  • Anpassen der SAP B1 -Benutzeroberfläche

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Business One Online Test?

  • SAP B1 -Module

    Die Fähigkeit von SAP B1 -Modulen bezieht sich auf das Wissen und das Verständnis der verschiedenen Komponenten und Funktionen innerhalb der SAP -Business One -Software. Es beinhaltet Kenntnisse in der Navigation und Verwendung der verschiedenen Module wie Verkauf, Finanzdaten, Inventar, Produktion, Einkauf, Berichterstattung, Integration und Benutzeroberfläche. Der Verkauf und die Vertrieb von SAP B1 beinhalten die Fähigkeit, den Verkaufsprozess innerhalb des SAP Business One -Systems effektiv zu verwalten. Dies beinhaltet Aufgaben wie das Erstellen von Konsumenten, die Verwaltung von Kundenbeziehungen, das Verfolgen von Verkaufstransaktionen und das Generieren von Verkaufsberichten. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie sicherstellen und Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse für Finanzmanagement in der SAP Business One -Software zu erledigen. Dies umfasst Aktivitäten wie die Verwaltung von Hauptbuchkonten, die Verarbeitung von zu zahlenden und Forderungen, die Durchführung von Finanzanalysen und das Erstellen von Finanzberichten. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist wichtig, um sicherzustellen Daten innerhalb des SAP Business One -Systems. Dies beinhaltet Aufgaben wie Inventarverfolgung, Aktienbewertung, Verwaltung von Lagerbetrieb, Umgang mit Wareneinnahmen und -fragen und Erstellung von Bestandsberichten. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie die Fähigkeit der Kandidaten bestimmt, das Bestandsverwaltung zu optimieren, die Aktienniveaus zu optimieren und die Bestandskosten zu minimieren. Die Kenntnisse in der Verwaltung von Produktionsprozessen innerhalb der SAP Business One -Software. Es umfasst Aufgaben wie die Erstellung von Materialrechnungen, die Planung von Produktionsaufträgen, die Überwachung der Arbeiten, die Verwaltung von Materialanforderungen und das Erstellen von Produktionsberichten. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie sicherstellen Fähigkeit, die Beschaffungs- und Kaufprozesse im SAP -Geschäft One -System effektiv zu verwalten. Dies beinhaltet Aufgaben wie das Erstellen von Bestellungen, das Verwalten von Anbieterbeziehungen, das Nachverfolgung von Kauftransaktionen und das Generieren von Beschaffungsberichten. Die Beurteilung dieser Fähigkeit ist wichtig, um sicherzustellen, dass Kandidaten den Beschaffungsvorgängen effizient bewältigen, die Anbieterauswahl optimieren und die Kosten effektiv verwalten können. Generieren und analysieren Sie verschiedene Berichte innerhalb der SAP Business One -Software. Dies umfasst das Erstellen von maßgeschneiderten Berichten, die Durchführung von Datenanalysen, die Verwendung von Berichterstattungsinstrumenten und -funktionen und die Verteilung von Berichten an Stakeholder. Die Messung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie sicherstellen zum Wissen und zur Kenntnis bei der Integration des SAP Business One System in andere Softwareanwendungen und -systeme. Dies umfasst das Verständnis von Integrationsmethoden, das Konfigurieren von Integrationseinstellungen, das Implementieren von Datensynchronisationsprozessen und die Fehlerbehebungsintegrationsprobleme. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie sicherstellen beinhaltet die Vertrautheit und Kenntnisse beim Navigieren und Verwenden der Benutzeroberfläche der SAP Business One -Software. Dies umfasst das Verständnis der Layout-, Funktionen und Navigationsmethoden im System sowie die Verwendung der Anpassungsoptionen der Benutzeroberfläche. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie sicherstellen, dass die Kandidaten die SAP -Business One -Software effektiv und effizient nutzen können, was zu einer verbesserten Produktivität und Benutzererfahrung führt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Business One Test to be based on.

    SAP B1 Allgemeine Einstellungen
    SAP B1 Company Setup
    SAP B1 -Benutzereinrichtung
    SAP B1 -Kontenkarte
    SAP B1 Element -Stammdaten
    SAP B1 Business Partner Stammdaten
    SAP B1 -Vertriebsauftragsprozess
    SAP B1 -Bestellverfahren
    SAP B1 Inventory Management
    SAP B1 Wareneingangsverfahren
    SAP B1 Warenausgabeprozess
    SAP B1 -Produktionsaufträge
    SAP B1 MATERIALISCHEM (BOM)
    SAP B1 Ressourcenplanung
    SAP B1 Arbeitsanweisungen
    Verkaufsanalyse SAP B1
    Finanzberichte SAP B1
    SAP B1 -Integration in andere Systeme
    SAP B1 -Datenmigration
    SAP B1 Autorisierung und Sicherheit
    SAP B1 Benutzeroberfläche Anpassung
    SAP B1 Dashboard -Konfiguration
    SAP B1 Crystal Reports
    SAP B1 Query Designer
    SAP B1-Add-Ons und Erweiterungen
    SAP B1 Mobiler Zugang
    SAP B1 -Warnungen und Benachrichtigungen
    SAP B1 -Dokumentdruck
    Preisgestaltung und Rabatte SAP B1
    SAP B1 -Stapel und Seriennummern
    SAP B1 -Zykluszählung
    SAP B1 Nachfüllmethoden
    SAP B1 -Verkäufermanagement
    SAP B1 Beschaffungsprozess
    SAP B1 Zahlungsbedingungen
    SAP B1 -Umsatzrenditeprozess
    SAP B1 Kundenmanagement
    SAP B1 Kreditkontrolle
    SAP B1 Cashflow Management
    SAP B1 Anlagevermögen
    SAP B1 Kostenrechnung
    SAP B1 landete Kosten
    SAP B1 Mehrere Zweige
    SAP B1 Inter-Company-Transaktionen
    SAP B1 -Projektmanagement
    SAP B1 Qualitätskontrolle
    SAP B1 MATERIALIEN (BOM) Kosten
    SAP B1 BITTING UND Assembly
    SAP B1 Routing- und Produktionsaufträge
    SAP B1 Materialanforderungen Planung
    SAP B1 -Produktionskalkierung
    SAP B1 Warenplanung
    SAP B1 -Bestellanforderungen
    SAP B1 -Anfrage nach Zitat (RFQ)
    SAP B1 Kaufangebote
    SAP B1 Lieferantenmanagement
    SAP B1 Kaufrenditen
    SAP B1 GRPO- und AP -Rechnungsübereinstimmung
    SAP B1 Verkaufszitate
    SAP B1 Lieferung und Versand
    SAP B1 Kunde kehrt zurück
    SAP B1 gelandete Kostenberechnung
    SAP B1 -Verkaufspreisgestaltung
    SAP B1 Verkaufszieleinstellung
    SAP B1 Gehälter und Löhne
    SAP B1 Zahlungslauf
    SAP B1 Asset Accounting
    SAP B1 Budgetierung
    SAP B1 Finanzabschluss
    SAP B1 Finanzkonsolidierung
    SAP B1 Bankabstimmung
    SAP B1 Anlagevermögen Register
    SAP B1 -Versuchsbilanz
    SAP B1 Fremdwährungsmanagement
    SAP B1 Steuermanagement
    SAP B1 -Verkaufs- und Kaufberichte
    SAP B1 -Inventarberichte

What roles can I use the SAP Business One Online Test for?

  • SAP Business One Consultant
  • SAP B1 -Entwickler
  • SAP Business Analyst
  • SAP Business One Support Specialist

How is the SAP Business One Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erweiterte SAP B1 -Modulekonfiguration
  • Optimierung von SAP B1 -Verkaufs- und Vertriebsprozessen
  • Durchführung komplexer SAP B1 Financials Analysis
  • Implementierung fortschrittlicher SAP B1 -Inventarstrategien
  • Entwerfen effizienter SAP B1 -Produktionsworkflows
  • Ausführung fortschrittlicher SAP B1 -Einkaufstrategien
  • Erstellen von benutzerdefinierten Berichten mit SAP B1 -Berichtstools
  • Entwicklung komplexer SAP B1 -Integrationen
  • Anpassen der SAP B1 -Benutzeroberfläche mit erweiterten Funktionen
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

SAP Business One Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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